会社名

株式会社サイバーエージェント

会社概要

「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更したインターネット企業の代表格ともいえる同社。「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。
ブログサービスや、多彩なコンテンツを有する新しい未来のテレビ「ABEMA」、マッチングアプリなど、インターネット産業の変化にあわせ、多くの方々が楽しめるサービスを提供。インターネットに関連する様々な領域において、常に新たなサービスを創出し続けています。
【事業内容】
■メディア事業
■インターネット広告事業
■ゲーム事業
■投資育成事業

年齢や経験に関係なく任せてもらえる社風が魅力。やる気があれば新卒・中途問わずチャンスが多い環境です。

ポジション

【宣伝本部】ABEMAマーケティング本部　広告運用担当

仕事内容

部署概要
【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、

"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して

多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。

私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。
2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。
そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、

エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。

https://speakerdeck.com/abematv/zhu-shi-hui-she-abematv-hui-she-shuo-ming-zi-liao

【募集背景】
ABEMAプレミアム事業は、2027年度・2028年度に向けた広告費の増投による

非連続な事業成長を計画しています。
この成長を加速させるため、現在は自社の広告事業本部へ委託している運用業務を

完全に内製化（インハウス化）し、意思決定の高速化と成果の最大化を図る必要があります。
2026年度下半期からの体制強化を見据え、プロフェッショナルな視点を持って

運用をリードできる経験者を増員募集します。

業務内容
【ミッション】

「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業『ABEMA』における、有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的としたマーケティングおよび広告運用。

Google、Meta、X、TikTok、YouTubeなどの主要プラットフォームを活用し、大規模な予算を動かしながら、データ分析と生成AIを掛け合わせた最先端のインハウス運用を推進しています。

社会的なインパクトが非常に大きく、エンターテインメントの未来をマーケティングの力で切り拓く事業領域です。

配属部門のミッション
ABEMAの広告運用を、データとスピードを武器にした「完全内製型」の運用体制へ転換し、マーケティング成果を最大化させること。
チームのミッション
ABEMAプレミアム会員獲得における運用の高度化。生成AIやテクノロジーとの連携により、「意思決定の高速化」「運用品質の標準化」「運用の自動化」を実現し、目標CPA内での会員数最大化を達成すること。
【具体的な業務内容】

入社後は、ABEMAプレミアム獲得のための広告運用担当として、以下の業務を推進していただきます。

媒体運用
Google / Meta / X / TikTok / YouTube 等の主要広告媒体における戦略設計・運用実行。
数値分析・実験
媒体レポートのみに依存せず、プロダクト・会員・視聴データと紐づけた高度な分析および検証設計。
生成AI活用
生成AIを用いたクリエイティブ制作・評価の仕組み化。
データ連携
データ基盤や計測環境の改善要件を整理し、エンジニアや実装チームと共同でAPI連携等の高度化を推進。
1年後のゴール
プレミアム領域における運用を完全にインハウス化し、予算を最適にコントロールしながら目標KPIを達成すること。
【具体的な業務の流れ】

アドストラテジー局のメンバーと共に、特定の媒体や領域を裁量を持って担当します。
クリエイティブ、編成、プロダクト、データ、法務といった多岐にわたる専門チームと密に連携し、単なる設定作業に留まらない「事業成長のためのマーケティング」をリードします。
日々の数値変化に基づき、上長とコミュニケーションを取りながら高速にPDCAを回す環境です。

【配属について】

チーム構成
約10名程度の組織で、平均年齢は30代前半です。
組織風土
相手への思いやりがあり、チームでのノウハウ共有を大切にする文化です。上司は穏やかで気さくなタイプであり、困ったときにも相談しやすい雰囲気です。
メンバーの志向
特定のエンタメジャンル（アニメ、スポーツ等）に熱い情熱を持つ社員だけでなく、「マーケティングのプロとしてスキルを磨きたい」というビジネス志向の強いメンバーも多く在籍しており、互いに刺激し合える環境です。

求める経験・スキル

求めるスキル・経験
主要広告媒体（Google / Meta / X / TikTok / YouTube 等）の運用設計・実行の実務経験
媒体レポートに依存せず、多角的なデータに基づいた数値分析・実験設計・検証の経験
【あると望ましい経験/スキル】

統計/実験の基礎知識（検定、信頼区間、MMM/インクリメンタリティの経験・関心）
生成AIの活用経験（プロンプト評価の仕組み化、業務効率化）
広告APIの活用経験（エンジニアと連携したデータ取得構築）
データ基盤・計測への関与経験（タグ設計、サーバーサイド計測、MMP設計等）
ステークホルダー調整力（多部署を巻き込んだプロジェクト推進）
運用者の育成、教育カリキュラムの構築経験
toC向け商品やエンタメコンテンツのマーケティング経験

選考のポイント（求める人物像）
論理的思考と成果への執着
勘や感性に頼るのではなく、構造的に課題を捉え、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方。
チーム意識とコミュニケーション力
自身の成果だけでなく、知見を共有しチーム全体の運用品質を高めることに貢献できる方。
変化への適応力
最先端の事例や技術を常にキャッチアップし続ける向上心があり、不確実な状況を楽しめる方。