会社名

Eightキャリア株式会社

会社概要

Eightキャリア株式会社は、名刺アプリ「Eight」を運営するSansan株式会社のグループ会社として設立された人材ソリューション企業です。「キャリアの意思決定を、もっと自由に」を掲げ、ビジネスパーソンと企業の最適なマッチングを展開しています。

主力のキャリア支援事業では、名刺アプリ「Eight」が持つ国内最大級のビジネスネットワークやキャリアデータを活用し、企業向けダイレクトスカウトサービスや人材紹介を展開。AI技術や高度なデータ解析を組み合わせることで、転職希望者の潜在的な強みやキャリアの選択肢を可視化し、人手不足に悩む企業とハイスペックなビジネス人材をつなぐ次世代型採用支援を行っています。

ポジション

組織⽴ち上げ責任者候補（新産業開拓）

仕事内容

事業内容
当社は『意思決定の⽀援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。コンサルティングや⼈材紹介を通じて、企業や⾏政機関の最適な意思決定をサポートし、⽇本経済の成⻑へ貢献することを⽬指しています。
また、2026年1⽉よりSansan株式会社と資本提携し、Sansanグループに参画。社名をEightキャリア株式会社に変更いたしました。（旧社名：株式会社イードア）
今回のジョインにより、Sansanが提供する個⼈向けの名刺管理‧ビジネスSNSアプリ「Eight」が持つ400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活⽤した事業開発が可能になります。
‧⼈材 / 資⾦ / データの圧倒的なアセットを背景にした既存事業の爆速グロース 
‧プラットフォームデータを活⽤した新規事業の⽴ち上げ 
‧年内18名純増に向けた採⽤アクセル
といった、アクセルを最⼤限に踏み込む拡⼤期フェーズに突⼊して参ります！

【事業内容】
弊社の基幹事業は、「⼈材獲得⽀援を切り⼝とした、総合コンサルティングサービス」です。優秀な⼈材の獲得や組織運営に課題を感じている経営者に、採⽤要件の整理、ターゲット⼈材の設計、候補者への訴求内容の検討、選考プロセスの改善など、⼈材獲得に関わる⼀連のプロセスで伴⾛します。また、採⽤⽀援を進める中で⾒えてくる組織体制や事業推進上の課題に対しても、クライアントの状況に応じたソリューションを提案します。⼈材獲得を⼊⼝に、企業の成⻑に必要な打ち⼿を多⾓的に⽀援している点が、この事業の特徴です。

‧ソリューション事業
-ハイレイヤー向け⼈材紹介
-HRコンサルティング
-経営コンサルティング
-M&Aコンサルティング
-DXコンサルティング
-営業コンサルティング

‧メディア事業（「Focus on」、「Focus IFA」）

ポジション概要
第⼀コンサルティング事業部にて、リアル産業（不動産、教育、物流、⼈材、広告など）のクライアント企業を対象に、⼈材紹介を⼊⼝とした事業成⻑‧課題解決を⽀援するポジションです。法⼈顧客（企業）と候補者（求職者）の双⽅に向き合う「両⾯型コンサルタント」として、経営層への新規開拓から採⽤戦略の⽴案、候補者へのスカウト、⾯談、⼊社後の定着⽀援までを⼀気通貫で担っていただきます。Sansanグループインによるプラットフォームデータを強みに、リアル産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）や組織変⾰に深く⼊り込み、主体的に周りを巻き込みながら事業を作れる⽅の参画を期待しています。

【組織‧環境】
第⼀コンサルティング事業部は、不動産‧教育‧物流‧⼈材‧広告などの各インダストリーに特化したチームに分かれており、全体で約20名が在籍しています。各産業に関する深い知⾒を⽤い、業界特性や社会のニーズを捉えた専⾨性の⾼い⽀援を⾏っています。

レポートライン： 第⼀コンサルティング事業部 部⻑
チーム構成： コンサルタント数名（2030代中⼼）
マネージャーも30代前半のメンバーであり、メンバー間の距離感が近く、⾵通しが良い環境であることも特徴的です。
関連部署との連携：第⼆コンサルティング事業部、コーポレート部⾨、アシスタント部⾨、およびSansan Eight Career Designチームと緊密に連携し、課題の内容に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成することもあります。

【業務内容】
担当インダストリーにおける法⼈営業から、候補者の集客‧マッチング、選考フォロー、⼊社後の品質管理まで、⼀連のコンサルティング業務をマルチに担っていただきます。
‧担当インダストリー企業様の経営層へのアプローチ（30％）
‧スカウトおよび候補者との⾯談（30％）
‧採⽤戦略の⽴案‧求⼈設計
‧⼈材要件の定義（15％）
‧選考オペレーションにおけるフォロー業務（15％）
‧採⽤後の定着⽀援‧プロジェクト品質管理（10％）

求める経験・スキル

【必須】
下記のいずれかに当てはまる⽅
‧ 0→1の経験（業界問わず） / 事業会社での事業企画経験
‧ IT / スタートアップの企業向けにソリューション営業をされてきた⽅

【歓迎】
‧ RPO ∕採⽤コンサルティング∕⼈材紹介など、⼈材領域での実務経験
‧採⽤戦略の設計〜実⾏までを⼀気通貫でリードした経験を有されている⽅
‧クライアントの事業‧組織課題を踏まえた採⽤要件定義‧ポジションメイクの経験

【求める⼈物像】
‧当社のMission、Visionに共感できる⽅
‧答えのない状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる実⾏⼒‧推進⼒のある⽅
‧事業を作る、企業の歴史を作ることにオーナーシップをもってに⾏動できる⽅

学歴
⼤学卒業以上（相談可）