会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【CTO室】シニアコミュニケーションデザイナー

仕事内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。エンジニアの挑戦が増え、企業の開発力が高まることで、社会に届けられる価値が増える。その循環をつくることが、私たちの原点です。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開しています。
サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。

私たちが目指すのは、エンジニアプラットフォーマーとして、単一プロダクトではなく、エンジニアという共通ドメインに対して複数のプロダクトを展開し、エンジニアの挑戦を増やすための価値提供を拡張していくことです。
同じユーザー層に対しても異なる角度から課題を捉え、支援の幅を広げ続けています。プロダクトごとの最適化に加えて、横断での一貫性やレバレッジも含めて設計できることが、この環境の特徴です。

AIの普及によって開発プロセスや意思決定のあり方が変わり始めている今、ファインディはエンジニア向けプロダクトを通じて、開発現場の課題に向き合いながら価値提供の形を更新し続けています。
専門性の高いユーザーに向けてプロダクトを磨き込み、期待値の高いフィードバックに向き合い続けることが求められる、挑戦的な環境があります。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。

採用サイト
会社説明資料
デザイナー紹介資料
デザイナー発信まとめ
デザイナーポートフォリオサイト

■求人概要
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaSの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。
現在のファインディでは、複数のプロダクトを整理するだけでなく、「ファインディ」というブランドを手触り感のある体験としてどう届けるかに向き合っています。

ユーザー数・利用企業数が伸び続ける中、今後より多くの方に知っていただきご利用いただくためにも、あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届けつつ、各事業のマーケティング効果も最大化することが次の成長の鍵だと考えています。

そこで、私たちは以下の課題に着手しています。

単にスピードを追うだけでなく、AIと協業しながら、制作プロセスの生産性を最大化すること
複数サービスを横断したブランド体験の統合と、各事業の成長を両立させること
コーポレート全体のブランド価値を引き上げ、ファインディの全接点で届けること
本ポジションで、上流から方針を決め、周囲を巻き込みながら「ブランド体験として一本の線にする」ことに挑戦したい方を募集します。

■業務内容
まずは特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながらクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。
また、将来的には、新規事業のブランディング戦略や、広報や全社総会などのコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。
※下記業務を遂行するにあたり、必要に応じてAIを用いることを想定しています

【専属リードコミュニケーションデザイナー　業務内容例】

事業責任者やマーケター、経営陣・広報と連携したクリエイティブ戦略の策定・意思決定
マーケティング施策（広告、SNS、イベント等）のプランニング・デザイン制作・ディレクション
各サービスのタッチポイントを横断した、サービス全体のトータルコミュニケーションのディレクション
他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー
【ブランディング領域　業務内容例】

コーポレートにまつわるクリエイティブの企画・制作（コーポレートサイト、採用広報、会社案内、IR等）
ブランドガイドラインの策定・運用と、全社でのデザイン品質の担保
制作プロセスの効率化やアセット管理などの「デザインイネーブルメント」の推進
ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求
■環境

Figma
Notion
Gemini
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Slack など
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

求める経験・スキル

必須スキル
グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上
デザインアウトプットのレビューや外注先のディレクション経験
自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種に説明できる言語化スキル、コミュニケーション能力
デザインリードまたはアートディレクターとして意思決定や品質管理を牽引した経験
企画立案から予算・スケジュール管理、ステークホルダー対応まで含めた、プロジェクト全体のディレクション経験
AIツールをデザイン業務に活用し、制作や意思決定の質・速度を高めた経験
ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感
歓迎スキル
デザイン組織の立ち上げや、制作プロセス/運用の仕組み化に関わった経験
新規サービス/プロダクトの立ち上げにデザイナーとして参加した経験
リブランディング／ブランドシステム構築の経験
BtoBサービスのブランディング経験
企画提案の実務経験
動画、イベント等の制作経験とアートディレクション経験
コーポレートブランディング、採用広報、IR関連デザイン経験
求める人物像
ファインディの経営理念、ミッション、ビジョンに共感する方
本質的な価値を追及し、サービスや事業の成長に主体的に関わりたい方
ユーザー体験の向上とビジネス視点を持ち、デザインによる「ブランド価値の創出」に寄与できる方
AI等の新技術による変化をポジティブに捉え、急成長する組織を自ら形にしていきたい方