会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【プラットフォーム事業部】BizOps企画（事業企画・営業企画）

仕事内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
https://findy-code.io/
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
https://freelance.findy-code.io/
・経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
https://jp.findy-team.io/
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
https://findy-tools.io/
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
https://conference.findy-code.io/

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
https://findy.co.jp/recruit/
会社説明資料
https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

■本ポジションのミッション
本ポジションでは、プラットフォーム事業部のBizOpsとしてビジネスサイド全体の戦略・戦術策定や推進、業務オペレーションの設計及び改善と関連システムの導入・整備をお任せします。

■採用背景
2025年から事業部化し、すでに事業部として3つのサービスを提供しています。今後も複数のサービスの立ち上げを検討しており、ビジネスサイドの事業企画、オペレーション設計が急務となったため募集します。

■具体的な業務内容

・ビジネス戦略とオペレーションの連携経営陣の戦略を現場のオペレーションに反映させる現場からのデータと知見を経営陣にフィードバックする部門横断的な課題解決を推進する
・データ分析と意思決定支援 (DataOps）ビジネスデータの収集、分析、可視化データに基づいた経営判断のためのインフラ構築KPIの設定と管理
・業務プロセスの最適化既存のオペレーション体制の見直しと改善業務フローの構築・整備SaaSツールの導入と活用による効率化
・営業支援 (SalesOps)営業活動の効率化と生産性向上営業戦略の立案と実行支援営業パフォーマンスの分析と改善提案
・収益管理 (RevOps)見積から請求・入金までのプロセス最適化収益予測と分析費用予算の見通しと実績管理
・契約管理契約管理オペレーションの構築（国内、海外）

※ご経験や強みに合わせてお任せする領域を決めていきます。

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

求める経験・スキル

必須スキル
下記いずれかを満たしている方

・ITツール運用設計、管理のご経験（CRM/MA等）
・業務オペレーションの設計・整理をしたご経験
・プロジェクトマネジメント経験

歓迎スキル
・SaaSビジネスでのマーケティング、営業、オペレーション構築経験
・ITツール導入（CRM/MA）のプロジェクト推進のご経験
・マネジメントのご経験

求める人物像
・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方
・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方
・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
・データドリブンな意思決定を推進できる人
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた人材