会社名

本田技研工業株式会社

会社概要

1948年創業の日本を代表する輸送機器メーカー。二輪車で世界トップシェアを持ち、四輪車では環境技術や安全性能に注力しています。ロボティクスや航空機事業にも展開し、「人々の生活を豊かにする」革新を追求するグローバル企業です。

ポジション

【1034】_HG_将来のHondaを支える将来成長戦略の策定とその実現に向けた研究所運営方針策定

仕事内容

募集背景
【募集の背景】
本田技術研究所では、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして､更なる次の夢として､モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、｢新領域」の研究も強化しています。現在、世界は大きな転換期を迎えており、変化のスピードと複雑性が増す中で、私たちも研究方向性の妥当性を確認し続けるとともに、新技術・新事業の創出をこれまで以上に加速させる必要が出てきています。
このような背景から、研究・開発の横串機能を担う本ポジションは、本田技術研究所全体の技術戦略をリードし、組織横断での『新価値創造』を推進する新たな仲間を募集します。
将来のHondaを支える中核人材として、挑戦の一歩をぜひ私たちと共に踏み出してみませんか。

職務内容
【業務内容】
将来の社会動向を踏まえた研究戦略の立案および技術テーマの創出を、経営層や研究部門と連携しながら推進していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・将来の社会動向やHondaのビジョン・ありたき姿を踏まえた技術戦略の立案
・技術領域における方向性の提案および中長期ロードマップの策定
・経営層・研究部門との連携による研究テーマの創出
・上記を実現するためのリソース戦略の企画（効果的なリソース配分の提案・運営）

※経営陣との密な連携・各研究センターの戦略企画部門と協同のもと、研究方向性や優先順位を議論しながら将来成長戦略の策定と実現に向けてプロジェクトを推進します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

職場環境
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、年齢・学歴・国籍に関係なく、自由な発想で夢や理想を追求できるフラットな職場環境が整っています。
意欲と行動力があれば、入社直後から大きな仕事を任されるチャンスもあります。
また、イノベーションを重視する文化、グローバルな視点でのプロジェクト推進、多様な人材との協働による成長機会、フレックス・リモートなど柔軟な働き方といった環境が、挑戦と成長を後押ししています。

【従業員の声】
★43歳（社会人経験18年目）前職：総合電機メーカー
「将来に必要な技術領域を低減するために将来社会動向調査・分析から将来の社会課題を導いています。これまで知らなかったような情報も含めて処理する必要があり、非常に難しいと思うこともありますが、将来の方向性を定める基点となるのでモチベーション高く業務推進ができています。」

メディア記事
※当ポジションに関する記事
◆Hondaと研究所の未来に向けて、動き出す。新たな部署で作る戦略とそれぞれの想い
https://global.honda/jp/career/102.html
※Honda　Technology　Newsは【こちら】
https://www.honda-jobs.com/tech-news/?_gl=1*1rsc0m6*_gcl_au*MTk1OTM1MTc4Ni4xNzc5ODAyMjA3*_ga*MTM3NDE4ODU3My4xNzU0NjQwMjEx*_ga_L4F73VLNDW*czE3ODU0NzQ0MzAkbzg4JGcxJHQxNzg1NDkwNjAxJGozNCRsMCRoMA..
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
https://honda-career.snar.jp/index.aspx
※選考プロセスについて
https://www.honda-jobs.com/recruitment/process/

求める経験・スキル

【求める経験・スキル】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
●技術戦略もしくは研究開発方針の策定経験
●技術分野における経営企画もしくは新規事業の企画立案経験
●技術動向の調査、取りまとめなど技術探索に関わる業務経験
（技術分野における研究開発経験がない方も歓迎）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●工学、IT、情報分野における研究開発経験
●プロジェクトマネジメント経験
●統計学やデータ分析を用いた業務推進経験

【求める人物像】
・工学・技術などの分野における深い知見を持ち、技術戦略や研究開発に理解がある方
・チームや関係者をリードし、経営層とも積極的に議論できるリーダーシップを備えた方
・困難な状況でも冷静に判断し、粘り強く目標達成に取り組める方
・環境変化に柔軟に対応し、前向きに挑戦できる方
・統計学やデータ分析に精通し、論理的思考力に優れた方