会社名

JAPAN AI株式会社

会社概要

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立されたAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

ポジション

【経理財務】オープン求人 / マネージャー～最高管理財務責任者

仕事内容

■ はじめに
本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた
「オープンポジション」です。
現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しております。
想定年収は下記のレンジで検討しております。

　・CAO候補　　　　　　1,500万円〜3,000万円
　・部長候補　　　　　　1,500万円〜2,000万円
　・マネージャー候補　　1,000万円〜1,500万円

いずれの階層に該当するか判断が難しい場合も、まずは本求人へご推薦ください。
書類を拝見のうえ、該当するポジションにて選考を進めさせていただきます。
最終的なポジションおよび処遇の確定は、最終面接後といたします。
選考の過程で、当初ご案内した階層から上位・下位のポジションへ変更して
ご提案する場合もございます。

■ 募集背景
ジーニーグループは東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、
グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。
そのなかで、2023年4月設立のJAPAN AI株式会社は、3連続で年間約100名の
採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。

「AI市場国内No.1」を掲げて事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が
最重要の経営課題となっています。

　・JAPAN AIの2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築
　・グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化
　・M&A、新規事業に伴う会計論点への対応

これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。

■ 所属について
いずれのポジションもJAPAN AI株式会社への所属となります。
なお、CAO候補・部長候補につきましては、グループ全体の経営管理を
担っていただくため、株式会社ジーニーとの兼任を想定しております。

【A】CAO候補（グループ経営管理統括）
　　　想定年収：1,500万円〜3,000万円
　　　JAPAN AI株式会社所属／株式会社ジーニー兼任　※CEO直下

上場企業グループとしての連結決算・開示体制を統括し、国内外グループ会社の
経営管理体制を整備いただくポジションです。
経理・財務・経営管理領域を統括するChief Administrative Officerとして、
執行役員クラスへの登用を前提とした採用です。

＜主な業務＞
・単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）
・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括
・監査法人対応の責任者
・国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化
・海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応
・管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング
・J-SOX対応・内部統制の整備運用
・経営陣・監査役・監査法人・証券会社等との折衝
・経理・経営管理組織のマネジメント・育成

【B】管理／経理部長候補
　　　想定年収：1,500万円〜2,000万円
　　　JAPAN AI株式会社所属／株式会社ジーニー兼任　※CFO直下を想定

2年以内のIPOを見据え、経理・財務領域の実務統括にとどまらず、
経営基盤整備を主導いただくポジションです。
経営陣・監査法人・外部専門家と密に連携しながら、管理体制を自ら構想し、
実装いただくことを期待しています。

＜主な業務＞
※ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。番号は優先度順です。

① 経理財務基盤の構築と高度化
　・月次・四半期・年次決算の統括
　・複雑な取引パターンの会計処理に関する論点整理
　・四半期ごとの法人税および税効果の計算、税務の論点整理
　・監査法人対応（会計／内部統制）
　・会計システムの選定・運用・改善および周辺システムの提案

② IPO準備・開示体制の構築
　・IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備
　・適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用
　・監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応
　・資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応

③ 財務戦略・経営管理
　・キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理
　・新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援
　・事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用

④ M&A関連業務
　・買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理
　・買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理
　・PMIにおける経理プロセス統合
　・のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用

⑤ チームマネジメント・組織構築
　・経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進
　・メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援
　・属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築

【C】管理／経理マネージャー候補
　　　想定年収：1,000万円〜1,500万円
　　　JAPAN AI株式会社所属

将来のIPOを見据え、経理業務の統括と組織づくりを担っていただく
ポジションです。

＜主な業務＞
※①②がメインの業務となります。
※③〜⑤はCFOの補佐を想定しており、ご経験・ご志向に応じてお任せします。

① 経理財務基盤の構築と運用
　・月次決算（財務諸表の作成、セグメント別損益管理）
　・複雑な取引パターンの会計処理に関する論点整理
　・四半期ごとの法人税および税効果の計算、税務の論点整理
　・監査法人対応（会計／内部統制）

② チームマネジメント
　・事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
　・メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
　・部門内コミュニケーションの活性化

③ IPO（新規株式公開）準備業務
④ M&A関連業務
⑤ 財務戦略・経営管理

・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める業務

求める経験・スキル

【A】CAO候補（グループ経営管理統括）
＜必須条件＞
以下2点（いずれかを欠く場合は書類選考の通過が難しくなります）
・上場企業での決算業務経験（年次決算・開示業務を含む）
・監査法人対応の経験（主担当としての折衝経験）

加えて、以下のご経験を求めます
・連結決算の実務経験
・経理・財務組織のマネジメント経験

＜歓迎条件＞
・公認会計士資格（監査法人ご出身の方歓迎）
・従業員1,000名以上規模の企業・グループでの決算・経営管理経験
・海外子会社の管理・海外監査人対応の経験（英語力）
・グループ会社管理・子会社役員の経験
・J-SOX・内部統制の構築・評価経験
・IPO準備・上場審査対応の経験
・法務・人事・総務等、経理にとどまらずコーポレート全体を統括できる方
　（CAOとしての管掌範囲拡大を想定）

【B】管理／経理部長候補
＜必須条件＞
・3名以上のメンバーをマネジメントした経験
・以下①②のいずれか
　① 事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での
　　 実務経験（3年以上）
　② 監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験（5年以上）

＜歓迎条件＞
・SaaS／IT企業での管理・経理部門の経験
・M&Aにおける財務DD、PMIの経験
・IPOプロセスの経験
・内部統制、J-SOXの整備運用経験
・公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格

【C】管理／経理マネージャー候補
＜必須条件＞
・マネジメント経験
・以下のいずれか
　① 事業会社での経理マネージャー経験（3年以上）
　② 監査法人での監査実務経験（5年以上）
　③ 事業会社での経理実務経験（5年以上）

＜歓迎条件＞
・SaaS／IT企業での経理経験
・IPO準備の経験
・公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格