会社名

JAPAN AI株式会社

会社概要

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立されたAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

ポジション

【JAPAN AI】シニアプロジェクトマネージャー

仕事内容

JAPAN AI株式会社について
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。
JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。
私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

募集背景
JAPAN AIは、生成AI・AIエージェントを活用したプロダクトとソリューションで、エンタープライズ顧客のビジネス変革を支援しています。事業の急拡大に伴い、案件の規模・複雑性が増しています。複数部門・複数システム連携、セキュリティ要件、AI品質の不確実性——こうした難易度の高いプロジェクトを確実に成功に導き、かつ組織全体のデリバリー品質を引き上げるシニアプロジェクトマネージャーを募集します。

期待する役割
シニアプロジェクトマネージャー (IC) として、以下の3つのミッションを担っていただきます。

戦略案件・重要案件のデリバリー責任者 として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する
AI/LLMプロジェクト 特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する
プロジェクト運営の型化・標準化 を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する

業務内容
プロジェクト/プログラムマネジメント (中核)
複数プロジェクト (並行案件) の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理
顧客経営層・事業責任者との合意形成 (スコープ、優先度、変更管理、検収条件)
品質管理 (要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制)
重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮
プロジェクトドキュメント (要件定義書・仕様書・WBS等) の作成・レビュー
AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進
AI機能の要件定義 (顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理)
品質評価の設計・運用 (評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築)
情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進 (社内法務・セキュリティチームとの連携)
AI特有の不確実性 (精度のばらつき、ハルシネーション等) を前提としたスコープ・スケジュール設計
デリバリーオペレーションの型化 (PMO的役割)
プロジェクト標準の整備 (テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計)
主要メトリクスの設計・可視化 (例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度)
PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化

・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める業務

求める経験・スキル

必須要件
システム開発プロジェクトにおける、要件定義〜検収までのプロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
顧客経営層・事業責任者との折衝・合意形成を主導した経験
複数ステークホルダー (顧客/開発/営業/CS等) を巻き込み、スコープ・優先度の意思決定を前に進めた経験
炎上案件やスコープ変更など、困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese

歓迎要件
生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験 (RAG、AIエージェント、評価設計、運用設計のいずれか)
複数案件の同時並行マネジメント (ポートフォリオ管理) の経験
アジャイル/スクラムの推進経験、またはウォーターフォールでの厳密な変更管理・品質管理経験
契約・見積・変更管理 (請負/準委任など) や原価・収益性を意識したプロジェクト推進の経験
PMO・標準化 (テンプレート整備、レビュー体制構築、メトリクス設計) の経験
PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格、またはそれに準ずる知識
英語での業務コミュニケーション (社内の多国籍メンバーとの協働に活用)

求める人物像
構造化力 ：曖昧さや不確実性 (AI品質、顧客要望の変化) を前提に、課題を分解・整理して前に進められる方
仕組み化の徹底 ：「火消し」で終わらせず、再発防止や標準化まで落とし込める方
権限なき影響力 ：役職や権限に頼らず、信頼と論理で関係者を動かせる方
透明性の高いコミュニケーション ：悪い情報ほど早く共有し、関係者の信頼を積み上げられる方
変化への適応力 ：状況が変われば計画も変えるのが合理的、と割り切って方向修正できる方