年収 ～800万円
茨城県
日揮ホールディングス株式会社：JHD_大洗研究所 触媒開発担当 (嘱託)
JHD_大洗研究所 触媒開発担当 (嘱託)
掲載日 ・ 2026/04/22
非公開
神奈川県
日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。グループ全体のビジネス倫理を牽引し、グループのコンプライアンス体制を構築、運営し、内部調査をリードし、不祥事対応の重責を担っていただく方です。具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。
倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）
現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善
社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること
グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化
取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用
通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ
年度計画、中期計画の策定とその実行
各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ
人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携
＜必須要件（経験年数・応募資格＞
以下のうち、いずれかに当てはまる方
・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方
・日本国または外国弁護士資格を有する方
＜必須要件（英語力）＞
TOEIC800点以上が望ましい。
求める人財像
〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
日揮ホールディングス株式会社
日揮ホールディングス株式会社：JHD_法務コンプライアンス担当
非公開
神奈川県
日揮ホールディングス
プラント・エンジニアリング
法務・コンプライアンス
会社名
日揮ホールディングス株式会社会社概要
グループ戦略立案および事業会社の統括管理などポジション
JHD_法務コンプライアンス担当仕事内容
職務内容日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。グループ全体のビジネス倫理を牽引し、グループのコンプライアンス体制を構築、運営し、内部調査をリードし、不祥事対応の重責を担っていただく方です。具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。
倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）
現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善
社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること
グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化
取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用
通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ
年度計画、中期計画の策定とその実行
各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ
人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携
求める経験・スキル
業務経験＜必須要件（経験年数・応募資格＞
以下のうち、いずれかに当てはまる方
・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方
・日本国または外国弁護士資格を有する方
＜必須要件（英語力）＞
TOEIC800点以上が望ましい。
求める人財像
〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
労働条件
雇用形態
正社員
年収
非公開
勤務地
神奈川県
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