三菱商事株式会社：三菱商事の人事戦略を担う人材求人情報

掲載日・ 2024/12/24

三菱商事株式会社

三菱商事株式会社：三菱商事の人事戦略を担う人材

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東京都

会社名

三菱商事株式会社

会社概要

三菱商事は、世界中に広がる約1,800の連結対象会社と協働しながらビジネスを展開しています。
地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.、電力ソリューションの8グループ体制で、幅広い産業を事業領域としており、貿易のみならず、パートナーと共に、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担っています。
これからも私たちは、常に公明正大で品格のある行動を信条に、豊かな社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでいきます。

ポジション

三菱商事の人事戦略を担う人材

仕事内容

1)高度な人事政策の立案や戦略構築を担っていただく、プロフェッショナルを求めています。また、将来的には、HRビジネスパートナー（HRBP）として営業グループや事業投資先において、個々の事情を踏まえた人事施策を立案・推進し、事業価値向上を実現することが出来る人材としての活躍を期待しています。

2)高度な人事政策の立案や戦略構築を担っていただく、プロフェッショナルを求めています。また、将来的には、HRビジネスパートナー（HRBP）として営業グループや事業投資先において、個々の事情を踏まえた人事施策を立案・推進し、事業価値向上を実現することを期待しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス（海外駐在の可能性等含む）
当面は、人事部にて、三菱商事の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、三菱商事の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

求める経験・スキル

必須
・ビジネスレベルの英語力
・人事領域での実務経験。特に、人事制度改定や新制度導入などに関わった経験があると望ましい。
・コンサル業界等で多様な企業の人事制度やその実態、課題等に精通していることが望ましい。

歓迎
特定の要件はございません。
人や組織に対する深い興味・関心と、会社を良くしていく気概・熱意をもって、一緒に「活気あふれる人材と組織」の構築に取り組んでいただける方を歓迎します。