掲載日 ・ 2026/10/27
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社:I_755【関西】エネルギー業界の事業成長を支える!プロジェクト推進担当
396~719万円
大阪府
パーソルビジネスプロセスデザイン
ソフトウェア・SaaS
業務プロセスコンサルタント
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
会社概要
業務プロセスコンサルティング、エネルギーアウトソーシング、
セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、
バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
ポジション
I_755【関西】エネルギー業界の事業成長を支える!プロジェクト推進担当
仕事内容
仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、
エネルギーに関わる課題が山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。
そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。
理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのが
この仕事の醍醐味。各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指します。
【具体的には】
エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として
事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。
またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、
クライアント先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援の役割を担っていただきます。
<担当プロジェクトについて>
エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。
クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。
社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。
<各チームの役割>
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。
その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
・プロジェクト全体の推進(進捗管理、課題管理、各種調整) ※PM/PMOの役割
・クライアントの生産性向上に伴う業務改善の提案/実装(DX推進/BPR含む)
・クライアントの新規サービス設計/立ち上げ支援
・エネルギー関連の補助金事務局運営支援 等
<クライアントについて>
電力・ガス等をはじめとする社会インフラを支える企業や製造業、建設業など、様々なお客様よりご依頼をいただいております。[直横2.1]
◆プロジェクト例
◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援
◎EVや充電サービスのインフラ整備支援
◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援[直横3.1][直横3.2]
◆10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出!
プロジェクト・クライアントともに0からスタートしましたが、3年間で約30のプロジェクトが誕生。
社員数も中途入社者を中心に増加し、約3倍に拡大しています。今後は関西エリアはもちろん
西日本エリア(中四国・北陸・九州)でのサービス提供事例を増やし、提供範囲もさらに広げていきたいと考えています。
<先輩社員の経歴>
BPO、省エネ・再エネ企業、電力小売事業、太陽光営業職など、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
共通点は「環境関連の社会課題に関心を持っている」こと。サステナビリティやGXにご興味をお持ちの方をお待ちしています!
<先輩社員の志望動機、入社理由>
・BPO事業における業務改善や業務構築・推進の経験を活かし、より大きな規模のプロジェクトに携わりたい
・一個人に対する提案や課題解決ではなく、もっと大きく幅広く、クライアントの課題解決に貢献したい
・エネルギー・サステナビリティ領域の社会貢献性の高さに惹かれた
・企画のみで終わらず、実際に現場に入り、運用改善まで一貫して業務に携われる点に魅力を感じた
・エネルギー関連知見とデジタル活用経験の両方を活かしクライアントのニーズにこたえたい etc.[直横4.1]
◆キャリアパスについて
リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、スペシャリストとしてエネルギー領域を極めていくこと、
コンサルタントとしてBPR推進や業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。
「絶対にこれ」といった決め打ちのキャリアパスではなく、話し合いながら定めていければと思いますので、
「新たなサービスの開発に携わりたい!」「もっとこんなことをしてみたい!」など皆さんのご希望をぜひたくさん聞かせてください![直横5.1]
■担当職種の変更の範囲:
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求める経験・スキル
■必須:※下記2点を両方満たす方
・社会人経験3年以上
・業務整理~可視化を行い業務を設計・構築されたご経験、もしくは運用改善のご経験(目安:1年以上)
例:新部署ないし新サービス立ち上げに際し業務フロー図や手順書・マニュアル等を作成し業務プロセスを設計・構築した経験
何らかのプロジェクトにおける、WBSや業務一覧・工数試算表を用いた進捗管理経験
コールセンターやBPO事業におけるKPI管理、品質管理、プロセス標準化、運用設計、クライアントへの改善提案等のご経験
■歓迎:
・電力・ガスなどエネルギー関連企業もしくはエネルギー関連の機器を開発・販売している
メーカー、官公庁、BPO企業等において、何かしらの電力系事業に携わったご経験
・新電力や再生可能エネルギー関連の事業経験
・サステナビリティ関連の知見
・JEPX、OCCTOなどとの調整ないし折衝の経験
・エネルギー政策基本法、エネルギー基本計画、S+3E、省エネ法、温対法、パリ協定、グリーン成長戦略など、エネルギー政策や法律に関する知見
・PMやPMOの立場でステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験
・デジタルツールの導入や開発、カスタマイズのご経験(RPA、各種SaaSなど)
・クライアントや組織の課題解決にチャレンジしたい思いをお持ちの方