会社名

パーソルホールディングス株式会社

会社概要

■事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

ポジション

【PFM】データ活用企画チームリーダー

仕事内容

■概要
ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、データマネジメント業務を担っていただきます。当社が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として分析し、ツール化、仕組化をしてフロント部隊が活用できる情報に昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。
パーソルファシリティマネジメント株式会社の事業内容については下記よりご覧ください。

パーソルファシリティマネジメント株式会社の事業内容について | パーソルファシリティマネジメント株式会社 (wantedly.com)

■詳細
弊社は国内約37社・260拠点（2024年1月時点）のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。

当ポジションは、ファシリティマネジメント関連データを活用できる状況にまで昇華させ、企画を発案・実行を行う職務です。

営業やコンサルティングチームのニーズ、市場ニーズを収集し、データ分析や施策の効果測定を行う。それを効率的に行うための社内のDX化を目指し、ベンダーを交えての企画や実行管理を行います。関係各所にコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。▼コンサルタント・営業の業務支援のための企画業務
・社内データやナレッジ（ファシリティ関連情報）を管理し、提案の生産性向上に寄与するための仕組の企画
・営業やコンサルタントがより良い提案が出来るためのデータを活用した提案のサポート
（コンサルタントの商談の場に同席し、共同で提案をする可能性があるためコミュニケーション力やプレゼンテーション力を活かせます）
・外部ベンダーのディレクションや社内関係部門との調整や工程管理

▼社内業務生産性向上に向けた企画
・Excel中心の管理や業務から脱却するため、の新ツールの導入選定
・社内の業務効率化に向けたツールの導入企画。他部署のニーズや課題をヒアリングし、ソリューションの検討。

当社はパーソルグループの機能会社として、国内約37社・260拠点（2024年1月時点）ファシリティを一手に担っております。今後はその情報を活用し、他社にはない豊富な実績とそのデータを武器にパーソルグループ以外の企業への提案を拡大することを目指しています。 変革期にある企業において、新しい領域や事業拡大フェーズで原動力として共に活躍頂く人材を募集しております。

■組織構成
マネージャー1名、メンバー3名で構成されています。
それぞれが多様バックグラウンドを活かし互いに知識の貸し借りを行い、スキルに磨きをかけ、顧客にサービスを提供しようという風土のある組織です。

■魅力
「CHANGE WORK-STYLE」-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-というのが弊社のビジョンであり、社会貢献度の高い非常にやりがいのある事業です。
また「Go Ahead＆ Reach Out」-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-などのクレドを掲げており、自ら挑戦する姿勢・行動を積極的に後押しする企業風土です。
また代表直下の裁量の元、アイデアを積極的に提案、実現ができます。

採用担当より
■社風
私服勤務のカジュアルな社風です。完全フリーアドレスで、代表はじめ他部門の方とも自然とコミュニケーションが図れる風通しのよい環境です。20代後半～50代後半まで幅広い年齢層が活躍しています。

当ポジションが所属するグループは、社内でも特にコミュニケーションが活発なチームで構成されており、意見を自由に発信しやすい環境が整っています。また、代表・経営層との距離感も近く常に事業成長に関する取り組みを行なっており、裁量を持ってチャレンジしたい方には、高い視座で成長できる環境です。

■その他
出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍パーソルホールディングス株式会社でパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める経験・スキル

■必須条件
・プロジェクトリーダーのご経験もしくは自組織を束ねたご経験（5～10名程度）
・社内もしくは社外を巻き込み、施策を実行した成功体験をお持ちの方
・新しい分析手法やツールを企画し、導入～浸透までのご経験
・Excelスキル（関数等の基本的な分析業務、ツール開発や業務効率化を推進できるレベル）

■歓迎条件
・ITツール、クラウドサービス等の営業や営業企画経験者
・BIツールでのレポート開発の企画～運用のご経験
・データベースの運用経験

■求める人物像：
・未整備な状況から社内の仕組みづくりや環境整備の企画・実行にやりがいを見いだせる方
・他部門と連携しながら、チーム全体の成果創出に貢献できる方
・成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持つ方
・チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方