会社名

パーソルホールディングス株式会社

会社概要

■事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

ポジション

【人事本部】グローバル人事(メンバー)

仕事内容

■概要
パーソルグループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現をグループビジョンに掲げています。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人材戦略、タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担い、当グループがグローバルで価値提供をできる経営を推進していくことをミッションとして掲げています。

■詳細
グローバル人事が駐在員のモビリティや人事制度（海外給与等）の改訂などを主導しながら、個々の能力や志向に合わせて業務を展開します。オペレーションから始め、徐々に企画にも参画します。我々はまだ新しく設立され、多くの制度や運用を作り上げています。既存のルールに縛られることなく、「パーソルのグローバル人事の理想」を共に作り出す仕事です。

【業務詳細】

・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション
・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用
・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める経験・スキル

■必須条件：
・1年以上の海外人事経験
・日常会話レベルの英語力

■求める人材像
・新しい挑戦ができる方、そしてその挑戦に対しても恐れず積極的に取り組める方
・価値観の違う相手と仕事することに抵抗がない方

資格：不問
言語：英語（日常会話レベル以上）
学歴：不問