年収 700～855万円
東京都
パーソルホールディングス株式会社：【総務購買】グループ全体の総務購買機能の高度化を担う｜企画・マネジメント（購買/総務）
【総務購買】グループ全体の総務購買機能の高度化を担う｜企画・マネジメント（購買/総務）
掲載日 ・ 2026/06/17
750～1,200万円
東京都
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
■ポジション概要：
StaffingITソリューション部 戦略推進室は、パーソルグループ最大規模でDX効果が見込まれるStaffing SBU（派遣事業領域）において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー／エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長（マネジメント）を担っていただく事を想定しています。
【業務例】
・組織マネジメント：目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理）
・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード
＜推進テーマ例＞
・IT戦略や予算の推進管理
・重要会議体の企画・運営
・AIガバナンス、セキュリティ強化
・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備、運用設計
■魅力：
・組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できる。
・IT戦略の策定〜実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられる。
■配属組織について
室長1名、メンバー3名の体制で、全員中途入社（30〜40代）。事業会社／SIer出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、支援会社と一体となるミラー組織を構築しています。運営は事業会社メンバーとホールディングス側メンバーの混合体制で推進しています。
担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■必須条件
・IT戦略／IT企画／DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル）
・組織マネジメント経験
・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問
パーソルホールディングス株式会社
パーソルホールディングス株式会社：【GAI本部】StaffingITソリューション部 マネジメント／エキスパート候補【GAI_C5】
750～1,200万円
東京都
パーソルホールディングス
インターネットサービス（EC、メディア、アプリ）
CTO・CIO・CPO
700万～
会社名
パーソルホールディングス株式会社会社概要
■事業内容「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
ポジション
【GAI本部】StaffingITソリューション部 マネジメント／エキスパート候補【GAI_C5】仕事内容
職務内容■ポジション概要：
StaffingITソリューション部 戦略推進室は、パーソルグループ最大規模でDX効果が見込まれるStaffing SBU（派遣事業領域）において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー／エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長（マネジメント）を担っていただく事を想定しています。
【業務例】
・組織マネジメント：目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理）
・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード
＜推進テーマ例＞
・IT戦略や予算の推進管理
・重要会議体の企画・運営
・AIガバナンス、セキュリティ強化
・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備、運用設計
■魅力：
・組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できる。
・IT戦略の策定〜実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられる。
■配属組織について
室長1名、メンバー3名の体制で、全員中途入社（30〜40代）。事業会社／SIer出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、支援会社と一体となるミラー組織を構築しています。運営は事業会社メンバーとホールディングス側メンバーの混合体制で推進しています。
担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験・スキル
業務経験■必須条件
・IT戦略／IT企画／DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル）
・組織マネジメント経験
・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問
労働条件
雇用形態
正社員
年収
750～1,200万円
勤務地
東京都
求人問い合わせ・転職相談
PICK UP
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パーソルホールディングス株式会社：グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（ｴｷｽﾊﾟｰﾄ）※コンサル業界出身者※
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【GAI本部】データソリューション部／データ・AI基盤 セキュリティエンジニア（メンバー～エキスパート）【GAI_A12】
年収 760～1,600万円
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パーソルホールディングス株式会社：【GAI本部】データソリューション部／アナリティクスエンジニア【GAI_A10】
【GAI本部】データソリューション部／アナリティクスエンジニア【GAI_A10】
年収 760～1,600万円
東京都
パーソルホールディングス株式会社：【GAI本部】データソリューション部／データ・AI基盤 インフラエンジニア（メンバー～エキスパート）【GAI_A11】
【GAI本部】データソリューション部／データ・AI基盤 インフラエンジニア（メンバー～エキスパート）【GAI_A11】
年収 900～1,100万円
東京都
パーソルホールディングス株式会社：【人事本部】グローバル人事（エキスパート）
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