会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1038696　MIHA株式会社（出向）：運用型広告チーム マネージャー(A&M)

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
MIHA事業部は、楽天グループにおいて、インフルエンサーマーケティングとSNS・運用型広告を組み合わせ、広告主の事業成長を支援する組織です。楽天のユーザーデータ・購買データ、EC・メディアなどのアセットと、クリエイターの発信力・コンテンツを活用し、認知から購買までを見据えたマーケティングを展開しています。


部署・サービスについて
楽天グループ各事業（金融・EC・Webサービスなど）、および楽天市場に出店する全国のEC事業者を主な顧客として、運用型広告を通じた顧客獲得・売上拡大を支援しています。顧客課題に応じた戦略立案から広告配信、効果分析・改善までを一貫して推進。楽天のユーザーデータ・購買データ・楽天メディアなどの独自アセットを活用し、インフルエンサーコンテンツや広告クリエイティブと組み合わせることで、独自性の高い運用型広告プロダクト・ソリューションの企画・開発にも取り組みます。


ポジション：
募集背景
インフルエンサーコンテンツと運用型広告を組み合わせ、広告主の成果につなげる事業を拡大しています。現在3名の運用チームを基盤に、案件の拡大と品質向上を両立できる体制をつくるため、マネージャーを募集します。自ら重要案件を担当しながら、メンバー育成、運用の標準化、新たな広告ソリューション開発まで担い、個人の経験を組織の力へと変えていただくポジションです。


＜このポジションの魅力＞

・楽天のユーザーデータ・購買データとインフルエンサーコンテンツを組み合わせ、配信・分析・クリエイティブ改善を一体で設計できます。

・顧客・案件の基盤がある成長期に、運用体制、育成、商品づくりを主導できます。

・レポートラインは役員。戦略は経営層と共に検討し、実行はマネージャーがリードします。成果や組織の成長に応じて、意思決定の範囲を広げていきます。

・運用の専門性を生かしながら、売上成長と組織づくりの両方に関われます。


業務内容
重要案件を自ら担当しながら、運用型広告事業の売上拡大と、チームで安定的に成果を出せる体制づくりを担います。
 

＜主な業務内容＞

・運用方針・目標設定、案件配分、進捗・成果レビュー、メンバー育成

・Meta、Google、TikTok等での広告配信設計、運用・分析、改善提案

・重要顧客・大型案件のリード、営業との連携による新規提案・既存顧客の取引拡大

・クリエイティブの検証・改善、知見の共有と運用プロセスの標準化

・予算・配信品質の管理、チェック体制や業務フローの整備

・楽天アセットとインフルエンサーコンテンツを活用した広告商品の開発

 

＜プロジェクト事例＞

楽天グループの大規模広告案件で、ユーザーデータ・購買データ等を活用し、広告配信・ターゲティング・クリエイティブ改善を推進。営業、制作、楽天グループ関連部署、媒体社等と連携します。
 

＜成果指標・期待＞

最重要KPIは売上。広告成果、継続・取引拡大、運用品質、育成も重視します。入社後6か月を目安に案件・体制を把握してレビューと改善の仕組みを整え、1年を目安にチームで成果を再現できる運用体制と事業成長の実現を目指します。


働く環境
＜組織構成＞

・営業部全体：28名／運用型広告チーム：現在3名

・役職構成：マネージャー1名、アシスタントマネージャー3名、その他メンバー

・中途入社：約60％／新卒入社：約40％

・平均残業時間：月20時間強

 

＜担当範囲＞

現在の運用チームを基盤に、組織拡大に合わせて4〜6名程度のマネジメントを想定。重要案件を自ら担当するプレイングマネージャーです。

＜中途入社者のバックグラウンド＞

デジタル広告会社、メディア営業系企業、運用型広告会社などの出身者が、専門性を生かして活躍しています。
 

＜キャリア事例＞

中途入社後、約1年半でマネージャーに昇格した実績があります。成果と組織への貢献に応じ、役割や責任の範囲を広げられる環境です。

求める経験・スキル

必須要件：
・デジタル広告・広告業界での実務経験5年以上を目安

・運用型広告の実務経験と、Meta・Google・TikTok等の媒体知識

・チームマネジメント経験2〜3年以上を目安、およびメンバー育成経験

・広告効果の分析から改善施策の立案・実行まで主体的に推進した経験

・業務改善・運用の仕組み化を進めた経験

・自ら重要案件の運用・顧客対応をリードできること

・ビジネスレベルの日本語力

歓迎要件：

・大規模広告案件や大手広告主の担当経験

・SNS広告、インフルエンサーマーケティング、広告クリエイティブ改善の経験

・チーム立ち上げ、運用体制の構築・再編、リーダー育成の経験

・新商品・広告ソリューションの開発、事業・売上計画の策定経験

・事業や組織を1→10、10→100へ拡大した経験



＜求める人物像＞

自ら案件に入り、データと顧客課題から改善を進められる方。未整備な課題にも主体的に向き合い、周囲を巻き込みながら、売上成長とチームの成長に責任を持てる方。


英語要件：有※TOEIC、TOEFL、IELTS等※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。