会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1032262　消費財＆総合家電ダイレクト事業 FMCG MD部：家電バイヤー（C&M）

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
楽天グループは、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」を核に、金融、通信、プロスポーツなど多岐にわたるサービスを展開するグローバル企業です。

私たちが担当する「消費財・総合家電ダイレクト事業」は、日用品から総合家電まで幅広い商品を直接お客様にお届けする中核事業です。


部署・サービスについて
具体的には、総合オンラインストア「楽天24」をはじめ、「楽天24 ベビーショップ」などの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「楽天24エクスプレス」サービスを拡大し、お客様の購買体験を革新する重要な取り組みとして事業成長を牽引しています。

ポジション：
募集背景
主要なビジネスパートナーである国内大手メーカーとの戦略的パートナーシップを深化させながら、いまだオフラインショッピングが主流の領域においても、データに基づいた深いインサイトと革新的な施策によって、お客様の購買行動をeコマースへと変革することを目指しています。

この「消費財・総合家電ダイレクト事業」において、家電バイヤーとして、単に商品の仕入れや企画に留まらず、プロモーション戦略の立案、広告効果の最大化、さらには新規事業開発まで、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的にビジネスを推進する重要な役割を担っていただきます。

eコマース市場の急速な拡大と競争激化、そして「楽天24エクスプレス」に代表される新たな顧客体験の創出に対応するため、既存の枠にとらわれず、常に現状を改善し、積極的に新しいことに挑戦する精神で事業を牽引できる、新たな家電バイヤーを求めています。


業務内容
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。

＜主な業務内容＞
1．MD戦略の立案、実行
　・ターゲットジャンル、アイテムの選定
　・メーカー／ブランドとの交渉、調整

2．商材の販売計画の立案
　・プロモーション計画の立案、実行
　・ページ制作など、外部ベンダーとの連携
　・在庫管理

3．事業の収益獲得に向けての取り組み
　・取り組みの計画
　・メーカー／ブランドへの交渉提案

事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。

家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。

働く環境
＜組織構成＞
・FMCG MD部：約40名
・FMCG MD課：商品カテゴリごとに10の課で構成
・20代後半から30代前半の若手メンバーが中心
・新卒採用と中途採用がほぼ半々

＜中途入社者のバックグラウンド＞
・製造業、卸売業、小売業など多様な業界にわたり、様々なバックグラウンドを持つメンバー在籍
・チームとして協力し合い、目標達成を目指す精神で活発に協働中
・人材育成にも注力しており、実務を通じた丁寧なフィードバックやキャリア開発支援を通じて、個々の成長と組織全体の能力最大化を図っている

求める経験・スキル

必須要件：
・Amazon家電バイヤー経験、または家電小売業（実店舗・オンライン問わず）での家電バイヤー経験（3年以上）
・データドリブンなビジネス推進経験（3年以上）：データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験
・マネジメント経験：カテゴリ組織のマネジメント経験（KPI設計と達成管理、メンバー育成など）
・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方

歓迎要件：
・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
・事業開発・アライアンス推進経験：家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案・実行を通じたビジネス機会創出経験
・大規模プロジェクトマネジメント：複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績


英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。