会社名

Sansan株式会社

会社概要

名刺管理のクラウドサービスを提供しています。法人向けには、企業活動で日々集まる大量の名刺をクラウド上で共有・管理することで、人脈情報をビジネスに活かし、営業管理、顧客管理、CRMを最適化するサービスを提供しています。
法人向け名刺管理サービスの「Sansan」は、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位（2018年）。
名刺管理サービスから始まり、現在出会いを起点にした様々なプロダクトを次々開発しています。配属からすぐにプロダクトに貢献できるスピード感、
年齢や年次の差のないフラットな雰囲気ミッションドリブンでの、会社一丸となったサービス提供などがこの会社の魅力です。

ポジション

HRBP担当［ビジネス領域］

仕事内容

組織ミッション
人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。

具体的な業務
HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。
従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。
具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。
事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。
経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。
　
▼詳細
担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。
要員計画策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応など

募集背景
事業成長による組織体制強化のため
当社は業績拡大のために採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。
変革期に入るため今までの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。

開発環境、使用するツールなど
Google、Gmail、Slack、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint

従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方：

業務での企画設計と実行経験3年以上
人事コンサルタントの経験3年以上
人事評価の経験3年以上
※業界職種は問いません
応募資格（歓迎）
200名以上の事業会社での人事採用経験
データマネジメント／オペレーション設計を推進した経験

求める人物像
相手の意図を正確に理解した上でスムーズに対話できる方
課題と対策を構造化して考えられる方
変化を前向きに捉え楽しめる方
ステークホルダーを巻き込み目標に向かって推進できる方