会社名

Sansan株式会社

会社概要

名刺管理のクラウドサービスを提供しています。法人向けには、企業活動で日々集まる大量の名刺をクラウド上で共有・管理することで、人脈情報をビジネスに活かし、営業管理、顧客管理、CRMを最適化するサービスを提供しています。
法人向け名刺管理サービスの「Sansan」は、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位（2018年）。
名刺管理サービスから始まり、現在出会いを起点にした様々なプロダクトを次々開発しています。配属からすぐにプロダクトに貢献できるスピード感、
年齢や年次の差のないフラットな雰囲気ミッションドリブンでの、会社一丸となったサービス提供などがこの会社の魅力です。

ポジション

HRBPデータオペレーション担当

仕事内容

組織のミッション
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。

具体的な業務
HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。
人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、HRBPが課題特定にかかる時間を短縮し、提案の精度を高める状態を作ります。

■入社後まず任せること
データ提供・集計・レポーティング運用（職種ごとの人員数実績、生産性指標など）
データの整理と整合性担保、データ品質の改善
閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用管理
問い合わせの一次対応と、必要情報の回収・整理
■中長期的に任せたいこと
データから示唆を発信し、HRBPと一緒に課題設定と施策を進める
事業部横断の論点を整理し、意思決定を前に進める
課題特定から提案までのリードタイムを短縮する
一次情報の回収コストを下げ、HRBPが事業への介入に集中できる状態をつくる
人事データ基盤のデータマネジメントに携わる
募集背景
事業拡大に伴い、HRBPが扱う人・組織データの量と種類が増え、事業部横断で一貫した定義と運用の重要性が高まっています。HRBPが課題特定と提案により集中できるよう、データの整備・提供・運用を担うメイン担当者を募集し、意思決定のスピードと精度を高めます。

従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

記載内容に関する注意事項
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

求める経験・スキル

応募資格（必須）
複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った経験（Excel、Google スプレッドシート、Looker Studioなど）
期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を推進した経験
定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集計・レポーティングを行った経験
応募資格（歓迎）
組織を超えて共通の指標・定義・運用ルールを整備し、定着まで推進した経験
機微情報を扱うデータ運用において、権限管理や運用ルールを意識し、事故なく運用した経験
データから傾向や変化を捉え、示唆を言語化して関係者と打ち手づくりを進めた経験
システム導入・改修において、要件整理や運用設計に関与した経験（マスター管理、項目設計、入力・更新ルール整備など）
SQLを用いてデータベースから定常的にデータ抽出をした経験
求める人物像
正確性と再現性にこだわり、データの突合や整合性担保を粘り強くやり切れる方
目的から逆算して必要な情報を特定し、定義や前提を整理して揃えられる方
散らばった情報を整理し、確認すべき点と不足情報を切り分けて言語化できる方
担当領域を限定せず、未経験の業務でも前向きに取り組み、役割を広げていける方