会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

プラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤領域 バックエンド）

仕事内容

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、プロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げ、「バックオフィスのあらゆる業務がSmartHRを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大させています。

『マルチプロダクト戦略』においては、ただ単に複数のプロダクトをバラバラに提供するのではなく、プロダクト同士の連携や共通化、統一化によって、深いシナジーやシームレスな体験を作りだすことで、複数プロダクトを導入することの価値を作り出す必要があります。

マルチプロダクト展開を支える共通基盤をつくり、連携によってユーザーに新たな価値を提供していくため、一緒に大きく難しい課題を解決してくれるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。

*参考情報：
マルチプロダクト間データ連携への技術的挑戦
ARR150億円、成長率150%のSmartHRを支えるプロダクト横断基盤開発チーム

職務内容
【役割】
プロダクト基盤チームにて、プロダクト横断で使われる基盤の開発を担当していただきます。

プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、SmartHR内外のプロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。
主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。

ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る
ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する
具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。

権限基盤
課金基盤
タスク基盤
各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API
共通データ基盤
外部サービスとのデータ連携基盤
など
このチームにおけるエンジニアの役割は、上記のような領域において、将来のビジョンを描き、アーキテクチャ設計や実装を推進し、マルチプロダクトの価値を最大化していくことです。

【具体的な業務】
具体的な業務としては以下の通りです。
新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
外部サービスとデータ連携するための基盤の設計、実装
顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
採用活動
面談・面接等の選考への参加
テックブログや登壇などの発信活動
各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。

チームについて
開発チームはプロダクトエンジニア3〜4名、PdM1名で構成されます。必要に応じてQAエンジニアやデザイナー、UXライターもサポートとして関わっています。

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
継続的なリファクタリングとコード改善の経験
商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
単体テストを用いた継続的な開発の経験

応募資格（歓迎）
Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
モジュラーモノリスでの開発経験
複数サービス間のデータ統合経験
複数サービスから利用されるAPIの開発経験
GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
OSSの公開やコントリビュート経験
チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

求める人物像
直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方
チームでなにかを成し遂げたい方
心理的安全性を意識した振る舞いができる方
情報の透明性を保ち続けられる方
変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
社会的課題を技術で解決したい方