会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

人事制度企画

仕事内容

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。
SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。
しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理と並行して近い将来の”あるべき人事制度”を常に模索しており、制度の改善検討が恒常的に走っている環境です。
以上のことから、今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。

職務内容
今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。

役割
カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う
組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う
現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う
全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る

具体的な業務内容
人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析
人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル
　直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。
半期毎に実施する人事制度のオペレーション
評価会議の設計、運用
昇格判定の全社オペレーション設計、運用
期末昇給の全社オペレーション設計、運用
CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち
および付随する業務
本ポジションの社内メンバーの担当業務例：
人事制度改定プロジェクトのPjM
全社給与レンジの設計
評価傾向のデータ分析（AI活用含む）
指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用

同ポジションの社内メンバーの担当業務例
人事制度改定プロジェクトのPjM
全社給与レンジの設計
評価傾向のデータ分析（AI活用含む）
指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
- SmartHRのビジョン・ミッションへの共感
- 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上
- HRBPや人事戦略などの人事全般を3年以上ご経験されている場合も、人事制度（等級/評価/報酬）への深い関与とご経験が必須となります（人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までをご経験されている方）
- 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験

応募資格（歓迎）
IT・Web企業での就業経験
事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上
従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
人事制度改定のプロジェクトリード経験

求める人物像
SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方
めまぐるしくアップデートされる課題にキャッチアップし、変化や混沌を楽しめる方
正解のない課題やハードシングスにも前向きに取り組み、そこから学びを得られる方
オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
人事として客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方
データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力をお持ちの方