会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

【契約社員】労務スペシャリスト（給与・社保）

仕事内容

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。
従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。
従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。

職務内容
【ミッション】

従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成⻑を加速させます
業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応します
【業務詳細】

給与計算
勤怠管理
入退社に伴う各種手続き
社会保険の各種手続き
従業員からの問い合わせ対応
SmartHR各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック
参考記事

【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦」
https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=KGPAGjV2L4u3j9g3
【SmartHR】経営陣が語る"売上1000億円までの非連続な道のり"─「2030年に向けた事業戦略」の実現へ」
https://youtu.be/z6B0mghIza0?si=C4Yz80GkWoLLd6GK
【SmartHR】データ×AIで広がる可能性─プロダクトリーダーが語る「2030年に向けた事業戦略」
https://youtu.be/8w6ONAvWmlQ?si=YxWOoKuABE420csH
SmartHRという「スケールアップ企業」について 〜スタートアップにも大企業にもなれないわたしたち〜
https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec
SmartHR 新執行役員 兼 VPofHR 就任インタビュー：SmartHRが目指す「成長し続ける」組織のために
https://note.com/smarthr_co/n/nd72034351131

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
SmartHRのミッション、バリューへの共感
事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験
社会保険、労働保険に関する基本的な知識と経験
システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験
応募資格（歓迎）
IT/インターネット企業での就業経験があること
求める人物像
公平性を担保しながら業務を推進することができる方
他者の立場や感情を理解し、共感し、支える力をお持ちの方
業務に関わる最新情報を常にキャッチアップし、学習意欲が旺盛な方
自身の知識/経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる方
対人関係の中でのコミュニケーションにおいて慎重かつ適切に行動できる方
未成熟な環境を楽しむことができる方
社内のステークホルダーの意向を汲み取り、適切に合意形成ができる方