会社名

株式会社Twostone&sons

会社概要

当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。
事業内容
・Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
・TechStars Agent：ITエンジニア特化型転職支援サービス
・tech boost：初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
・Digital Arrow Partners：総合WEBマーケティングソリューションサービス
・SONOSAKI：全マーケ指標改善型クローズドASP
・Expert Partners Marketing：企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
・ドクター交通事故：交通事故患者と治療院のマッチングサービス

ポジション

新規事業部 学生コーディネーター（リーダー候補）【(株)2Hundred配属】

仕事内容

仕事内容
当グループは創業以来12期連続で増収をしており、時価総額1,000億円という目標を掲げております。
子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。

▽就活支援事業について
自社メディアの会員（学生）に対し、最適なキャリア選択の提案・サポートを行います。学生一人ひとりの状況に合わせて選べる選択肢を提案し、就活の成功をしっかりサポートしていただく業務となります。

▽具体的な業務内容
当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、学生に対して就活コーディネートを行うポジションです。
将来的には組織マネジメントにも携わっていただくことが可能です。

・カウンセリング/架電：状況をヒアリングし、最適なエージェントサービスを提案
・就活コーディネート：提携エージェントへ学生を繋ぎ、内定までの動線を構築
・組織づくり：メンバーのマネジメントや、オペレーションの改善提案

私たちの強み
①豊富キャリアステップ
未経験からでも着実に成長できるよう、充実した育成環境を整えています。入社後は現場で経験を積んでいただき、中期的にはチームマネジメントを担う組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。また、ご本人の志向や適性に応じて、法人営業やインターン採用といった幅広い業務への挑戦も可能であり、個々のキャリアビジョンに合わせた多彩な成長パスを描ける環境です。

②インセンティブ支給
当社では、年次単位の評価だけでなく、月次の目標達成度に応じたインセンティブ制度を導入しています。毎月成果がダイレクトに報酬へと反映されるため、常に高いモチベーションを維持しながら業務に励むことが可能です。社歴や経験に関わらず、日々の努力とプロセスを正当に評価し、一定の成果を出した方には最大限の還元を行う、透明性の高い評価仕組みを整えています。

③ワークライフバランス
業務の効率化を徹底しており、残業が発生しづらいです。仕事のパフォーマンスを最大化するためには、プライベートの充実や心身のリフレッシュが不可欠であると考えています。オンとオフのメリハリをつけ、自分らしいライフスタイルを維持しながら、長期的にキャリアを形成していきたい方にとって、非常に働きやすい環境です。

業務内容：会社の定める業務

求める経験・スキル

求める要件
▽必須条件
・顧客折衝経験（toC/toB問わず）
　┗営業、販売、接客など、相手のニーズを引き出し提案した経験

▽歓迎条件
・人材業界出身
・営業経験

▽求める人物像
・ 会話のラリーが早く、質問に対しての回答の質も高い方
・素直にフィードバックを受け止め、改善に活かせる方
・数字に強くコミットし、やり切る姿勢を持てる方
・実力主義の環境で挑戦し、自分の力を試したい方
・スピード感ある環境で、新しい仕組みを自ら作り出したい方
・変化を楽しめる方

▽キャリアパス
成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能
将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境