会社名

ウェルスナビ株式会社

会社概要

働く世代の資産形成をサポートするウェルスナビ株式会社。資産運用サービス「WealthNavi（ウェルスナビ）」は、ロボアドバイザーとして預かり資産・運用者数ともに国内No.1（※）のシェアを誇る。
次なる事業拡大の一歩として、2024年3月に三菱UFJ銀行の完全子会社化し、「総合アドバイザリー・プラットフォーム（MAP：Money Advisory Platform）」という構想に基づいた挑戦を開始。

・上場区分：非上場（3月のスクイーズアウトにより非上場化）
・平均年齢：38歳
・社員数：214人（2025年3月31日時点）
・残業時間：18.4時間
・運用者数：42万人（2025年4月1日時点）
・預かり資産：1兆4,000億円を突破（2025年1月23日時点）

ポジション

組織開発人事

仕事内容

従業員エンゲージメントサーベイ等の調査結果分析から組織課題の抽出・見える化し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをお任せします。
また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。

エンゲージメントサーベイ等の調査企画・実行、課題抽出
組織開発・組織力強化等を目的とした企画・実行
組織人事戦略の企画
人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など

求める経験・スキル

必須（MUST）
事業会社の人事経験3年以上
エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の解決をした経験（課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務）
組織開発／人事制度（人事評価・規程改定含む）／人材開発 ／ 人事中計策定のうち、組織開発を含む複数の業務経験
経営・他部門との高いコミュニケーションスキル

歓迎（WANT）
上場前後～メガベンチャー／200～2000人の事業会社での人事経験3年以上
データ分析の業務経験