マネーフォワードのエンジニア職種への転職

マネーフォワードのエンジニア職とは？

まずは、マネーフォワードが現在（2025年6月）募集している求人をもとに、それぞれのエンジニア職の仕事内容や求められるスキルをまとめてみました。ここに掲載しているものがすべてではないので、ご興味があるものは、求人情報を見てより詳しい情報をチェックしましょう。

QAエンジニア

業務内容: バックオフィスSaaSのHR領域におけるテスト戦略の構築・実行、品質改善、不具合分析。E2Eテストの自動化を推進し、開発プロセス改善にも関与する。

求めるスキル: ISTQB/JSTQBの資格保持、テスト戦略の策定経験、ソフトウェア開発の知識（2～3年以上）。品質改善への積極的な姿勢とAI技術の活用経験があると望ましい。

バックエンドエンジニア

業務内容: 社内オペレータ向けWebサービスの設計・開発を担当し、ユーザーが触れる機能のサーバーサイド開発を行う。業務フローの分析・改善にも取り組み、最適な仕組みを検討する。

求めるスキル: Webアプリ開発の経験（言語問わず）、RDBMSの活用、GolangやDockerの知識、AWS/GCPを使ったサービス運用経験。日本語ビジネスレベルとTOEIC600点以上の英語力が望ましい。

フロントエンドエンジニア

業務内容: フロントエンドの横断的な課題を解決し、サービス全体のUI開発を支えるデザインシステムの構築・運用を担当。アクセシビリティの向上やUIの一貫性を強化し、開発者やデザイナーと連携して技術力の底上げを図る。

求めるスキル: React・TypeScriptを使った開発経験（3年以上）、HTML/CSS/JavaScriptの深い理解、デザインシステムの構築経験。WebアクセシビリティやUI標準化の知識があると望ましい。

モバイルエンジニア

業務内容: iOS/Android向けのモバイルアプリの開発・運用を担当し、新機能の追加や既存機能の改修を行う。アプリの申請・公開対応、障害対応、コード品質向上にも取り組み、技術トレンドやアーキテクチャの改善を推進する。

求めるスキル: 5年以上のモバイルアプリ開発経験、アーキテクチャ設計の知識、他職種との連携経験。AppleやGoogleのプラットフォームの最新情報をキャッチアップし、安定した運用に貢献できる能力が求められる。

MLエンジニア

業務内容: データ分析とMLOpsのインフラ構築・運用を担当し、データ統合・データレイクの管理を行う。分析やMLの活用を支援する基盤を整え、組織全体のデータ活用を促進する。

求めるスキル: データ基盤の設計・運用経験、データパイプライン構築の知識、DWHの最適化やデータ品質管理のスキル。社内のデータ利用者と連携し、要件を整理できるコミュニケーション能力も重要。

アナリティクスエンジニア

業務内容: 経営や現場の意思決定を支援するためのデータ分析基盤の設計・改修、データマートの構築、品質管理を担当。データ活用プロジェクトの円滑化を目的に、ユーザーが使いやすいデータモデリングや運用改善に取り組む。

求めるスキル: SQLを活用したデータ抽出・加工の経験、データマートの設計・開発経験（3年以上）、データ活用における要件定義や可視化の知識。プロジェクトマネジメントの経験があると望ましい。

セキュリティエンジニア

業務内容: 情報セキュリティの維持・向上を目的に、社内システムやSaaSのセキュリティリスク管理を担当。最新技術の検証、セキュリティインシデント対応、ガイドラインの策定・運用を行い、安全なIT環境の構築を推進する。

求めるスキル: ネットワークやOS、暗号理論の基礎知識、プログラミング経験。社内システムの構築・運用スキル（MDM, EDR, Entra IDなど）、セキュリティ機器の運用経験。業務上の英語コミュニケーション能力も重要。

ご自身の経験と照らし合わせ、マッチしそうなものはあったでしょうか。取り扱うプロダクトや拠点もそれぞれ違ったりするので、より詳しい情報を求人でチェックしていきましょう。

参考：https://recruit.moneyforward.com/#job

エンジニア職の拠点はどこ？

マネーフォワードは国内外に複数の拠点を展開しています。例えば、国内拠点は東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡。海外拠点としては、ベトナム(ハノイ・ホーチミン)、インドにあります。その中でエンジニア職の拠点としては、東京、関西（大阪・京都）、福岡の選択肢があります。

本社オフィス（東京）：

〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

京都開発拠点：

〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78 明治屋京都ビル 4F

大阪開発拠点：

〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 9F

福岡開発拠点：

〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F

参考：https://corp.moneyforward.com/aboutus/outline/

求められる人材像は？

マネーフォワードは、専門的な知識とスキルを持つ即戦力を求めています。特に、これまでの経験を活かし、具体的な業務で成果を上げることができる人材が重視されます。同じエンジニアであっても具体的な面はポジションごとに異なりますが、以下を参考にしてみてください。

ユーザー視点

マネーフォワードでは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というビジョンを持ち、ユーザーの課題を解決することに強い意欲を持つ人材を求めています。ユーザー視点での問題解決力や、ユーザーエクスペリエンスを重視する姿勢が重要とされています。

高度な専門知識と技術力

フィンテック業界でのリーダー企業として、マネーフォワードは高度な技術力を持つエンジニアやデータサイエンティストを求めています。特に、プログラミング言語やデータ分析、クラウドコンピューティングなどの専門知識が重視されます。

柔軟な思考と創造力

急速に変化する市場に対応するため、従来の枠にとらわれない柔軟な思考や創造力が求められます。新しいアイデアや技術を積極的に取り入れ、革新的なサービスを提供できることが重要です。

戦略的思考と決断力

ビジネスの成長と市場の変化に対応するため、戦略的な思考力と迅速な意思決定力が必要です。市場のトレンドを先読みし、適切な戦略を策定・実行する能力が求められます。

高いコミュニケーション能力とチームワーク

マネーフォワードでは、さまざまな部門やチームが協力してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力とチームワークが重要です。他のメンバーと効果的に情報を共有し、協力して成果を上げることが期待されます。

マネーフォワードの面接回数は？

マネーフォワードの選考プロセスは書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接の流れで進み、内定まで約1ヶ月が目安です。

書類選考では、求めるスキルや経験の適合性が確認されます。一次面接では職務経験やスキル、企業文化との適合性について、人事担当者が担当することが多いでしょう。二次面接では、業務担当者や部門リーダーとより技術的なスキルや問題解決力について深掘り。最終面接では役員や部門長が登場し、キャリアビジョンや貢献意欲などを評価していきます。もちろん、部門や職種により相違がある可能性があるので、弊社の担当などにご相談ください。

また、服装は自由で、オンライン面接も可能。複数ポジションの同時応募やカジュアル面談にも対応しており、選考前の事前相談ができることもあります。

参考：https://recruit.moneyforward.com/faq

会社概要

最後にマネーフォワードの会社概要をご紹介しておきます。

参考：https://corp.moneyforward.com/aboutus/outline/

https://recruit.moneyforward.com/number

マネーフォワードへの転職をお考えの方へ

マネーフォワードへの転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

マネーフォワードへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただけますと幸いです。