会社名

株式会社良品計画

会社概要

「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売
【事業】無印良品事業／カフェ･ミール事業／キャンプ事業／住空間事業（株式会社 MUJI HOUSE）／ID?E
【店舗数】国内合計：497店舗　海外合計：571店舗・「無印良品」を海外を含む1000店舗以上展開。
・「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しており、売上は4500億を超える日本を代表する小売企業。
・2021年9月の社長交代に伴い、今後を「第二創業期」と位置づけ、主にITを中心とした変革や挑戦をスタート。今後は商品を販売しサービスを提供するというこれまでの小売業の枠を超え、地域の活性化活動に社員が踏み込む「超小売業」として個々の地域に根ざした出店戦略や住宅事業、オンライン販売の 拡充などを目指したデジタル戦略を強化していきます。

ポジション

人事部_人事戦略、海外HRBP

仕事内容

当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定。
人事施策の実行計画の立案と実施。
特にMUJIグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進。
MUJI本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定。
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
海外事業のHRBP

求める経験・スキル

【必須要件】
人事企画での３年以上、コンサルティング会社での５年以上のコンサルタント勤務経験
役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）

【歓迎要件】
グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
HRBP業務経験
小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

求める人物像
・MUJIの企業理念に共感頂ける方
・経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方