キーエンスエンジニアリングは、工場の自動化領域で高い技術力を持つ企業として知られています。
キーエンスグループの一員ということもあり、転職市場では「年収水準はどれくらいなのか」「技術職の中でもどこが高いのか」といった疑問が挙がりやすく、特にエンジニア経験者からの注目度が高い企業です。
本記事では、一次情報（公式、Doda、OpenWork、en-hyouban、Indeed）を整理し、技術系・エンジニア職の現実的な年収レンジを俯瞰的にまとめていきます。
※本記事は2026年1月に掲載されました。
※記事中の情報は掲載時点でのWeb情報の公開情報を元に弊社が編集・掲載したものであり、企業の公式見解ではありません。
※組織の詳細や制度等は大きく変更になる可能性があります。ご転職を検討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。
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キーエンスエンジニアリングは、生産設備の設計・増産対応、メンテナンス、キーエンス製品のアフターサービスなど、FA領域を幅広くカバーしています。
その年収は経験や専門領域によって振れ幅が大きく、「職種ごとの差が大きい」 のが特徴です。
公式の募集要項では、以下が明示されています(*1)。
賞与は業績による変動要素があり、成果に応じた報酬が支給される仕組みです。
給与の実態を補完するため、口コミサイトや求人媒体のデータも参考になります。
特に技術職は、500〜700万円台がボリュームゾーン と考えるのが現実的です。
Dodaの求人からは、職種ごとに明確なレンジが示されています（*6）。
こうした情報から、技術系の中でも高難度領域は年収上限が高い傾向が読み取れます。
ここまでのデータを整理すると、キーエンスエンジニアリングの年収は
といったイメージになります。
「どの職種に就くか」「どのレベルのポジションを任されるか」で、年収の見え方は大きく変わると言えるでしょう。
(*1) 参照元：会社概要｜キーエンスエンジニアリング株式会社（2026年1月）
(*2) 参照元：キャリア採用募集要項｜キーエンスエンジニアリング株式会社（2026年1月）
(*3) 参照元：キーエンスエンジニアリング株式会社の評判 口コミ｜エン カイシャの評判（2026年1月）
(*4) 参照元：キーエンスエンジニアリング株式会社 の 日本での給与｜Indeed（2026年1月）
(*5) 参照元：キーエンスエンジニアリング株式会社｜openwork（2026年1月）
(*6) 参照元：キーエンスエンジニアリング株式会社の平均年収、給与情報｜doda（2026年1月）
ここからは、技術系・エンジニア職に絞って、より具体的な年収イメージを整理します。
Dodaの例から、職種ごとのおおよその差は次のようになります。
FA・計測・装置領域のエンジニアは上限が高く、専門性によって年収差がつきやすいのが特徴です。
若手〜若手中堅のレンジは、公式下限や求人情報から逆算すると 400〜600万円台 が現実的です。
一方、中堅（在籍5〜10年）では、口コミの「650万円」などを踏まえると 600〜800万円台 が中心になると考えられます。
技術領域ごとの特徴は次の通りです。
同じ技術職でも年収の伸び方が大きく異なるため、求人票の「職種名」だけでなく、担当工程も確認する必要があります。
キーエンスエンジニアリングには、賞与やボーナスは業績による変動要素があり、好調期には伸びやすい一方、負荷の高いプロジェクトが増えるケースもあります。
キーエンスエンジニアリングの口コミでは「成果に応じて昇給が早い」といった声がある一方で、「相対評価で昇給幅が小さい」という指摘もあります(*3)。
評価の感じ方にバラつきがあるのは、プロジェクト型の特性も影響していると考えられます。
FA・自動化領域は顧客対応や納期プレッシャーが重く、「給与は悪くないが負荷は高い」という口コミが多いのも特徴です(*5)。
以下のようなスキルや経験が歓迎されやすい傾向があります。
FA領域は専門性が高い分、「完全未経験」ではなく“何かしら製造業や技術に触れた経験” がある方が通りやすい構造です。
完全未経験可の求人は時期により変動しますが、現在も以下のようなポジションが実際に出ています（*6）。
未経験の場合は 400〜500万円台 が入り口となり、経験を積むことで600万円台を目指すイメージが現実的です。
上限レンジが高い職種は、転職での年収アップにも直結しやすいです。
これらの職種は求められる専門性が高いため、職務経歴書では「技術×成果」を具体的に示すことが重要です。
成果が数字で示されると説得力が増します。
FA領域では、「工程のどこにどんなインパクトを与えたか」を明確にしておくことが評価につながります。
希望年収・現在年収・譲歩ラインを整理しておき、選考序盤からレンジを確認しておくのがポイントです。
また、総合型と専門型のエージェントを組み合わせると、求人の幅と対策の質が両立しやすく、 「リクルートエージェント×sincereed」のような併用ケースも多く見られます。
口コミと求人レンジを踏まえると、以下のような年収アップが成立しやすいです。
専門性を持ち込むことで年収を引き上げられるケースが多いのが特徴です。
公式に、キーエンスエンジニアリングの単一の「平均年収」は公表されていませんが、想定年収は520万〜1000万円ほどと予想できます。その中でも、「多くの社員は500〜700万円台に位置し、技術職の中堅以上では700〜900万円台も見えてくる」というイメージが現実的です。
キーエンスエンジニアリングでは、完全未経験可の求人も時期によって出ています。入り口は400〜500万円台が中心で、経験を積むことで600万円台を目指せます。
キーエンスエンジニアリングは、FA・自動化領域の中では競争力のある年収帯で、特に技術系は上限が高めです。
専門性の高い技術領域を扱うことや顧客との折衝・納期・品質の責任が重いこと、成果・業績に応じて賞与やボーナスが支給されることなどが組み合わさり、年収レンジが相対的に高めになっています。
キーエンスエンジニアリングは残業が年収に直結する構造で、口コミでも「残業40時間前後で500〜700万円台」という投稿があります。
キーエンスエンジニアリングの年収は、職種と専門性による差が大きく、
といった構造が見られます。
FA／装置／システム領域の技術者は上限が高く、転職での年収アップを狙いやすい分野である一方、負荷や顧客対応が重いケースもあるため、仕事内容と働き方のバランスを確認しながら判断することが重要です。
最後に、自分の経験がどのポジションで最も評価されやすいかを整理し、sincereedなどのエージェントに相談しながら比較することで、より納得感のあるキャリア選択をしてみてください。
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