キーエンスの事務職（営業事務）の年収・賞与・仕事内容完全ガイド

キーエンスの事務職（営業事務）とは？

キーエンスの事務職（営業事務）は、単なるバックオフィス業務ではなく、営業活動を支え、企業の高い生産性を下支えする重要なポジションです。

年収や賞与水準が高い理由は、仕事内容や求められる役割と密接に関係しています。

まずは、具体的な業務内容と役割から見ていきましょう。

事務職／営業事務の役割

キーエンスにおける事務職、特に営業事務は営業担当を支える中核的なサポート職です。

具体的には、電話応対、顧客データの入力・管理、伝票処理、見積書や請求書の作成、来客対応など、営業活動を円滑に進めるための実務を担います。

単なる「補助業務」ではなく、営業の生産性向上を目的としたポジションである点が特徴です。

営業担当が顧客対応や提案に集中できるよう、事務側が業務を効率化することで、組織全体の成果に貢献します。

また、業務フローの改善提案や、オペレーション設計の見直しなど、改善活動や運営企画に関わる機会がある点も、キーエンスの事務職ならではと言えるでしょう。(*1)

仕事内容のイメージ（例・一日の流れ）

朝はメールやシステムを確認し、受注・出荷データの入力や修正対応から始まります。

その後、営業担当から依頼される見積作成や顧客情報の整理を行い、並行して電話応対や社内連携を進めます。

午後は伝票処理や日報・営業資料の整理を行い、必要に応じて業務改善に向けた調整や提案を行う、という流れが一般的です。(*1)

(*1)参照元：社員を知る| 新卒採用 | 株式会社キーエンス（2026年1月時点）

キーエンスの事務職・営業事務の年収はどれくらい？

キーエンスの事務職・営業事務の年収は、一般的な事務職の給与相場と比べても高水準に位置します。

転職を検討するうえでは、平均年収の目安だけでなく、職歴や評価によってどの程度差が出るのかを理解しておくことが重要です。

ここでは、年収水準とその背景を整理します。

平均年収の目安（事務職）

キーエンスの事務職年収は、一般に約700万円前後が目安とされています。

OpenWorkの2026年1月の現時点のデータでは699万円となっています。(*2)

これは事務職としては非常に高い水準であり、営業事務 年収や事務職 給与相場と比較しても、明らかに上位に位置します。

なお、キーエンス全体の平均年収は非常に高く、営業職など高収益職種を含めた全社平均は2,000万円近い水準として知られています。

ただし、これはあくまで全社平均であり、事務職単体の水準とは分けて理解する必要があります。(*2)

年収の幅と職歴による違い

事務職であっても、職歴やスキル、業務の生産性によって年収には幅があります。

一般に、営業職は1,000万円超の年収水準が語られる一方、事務職はそれより抑えられるものの、それでも700万円前後という高水準です。

年収が高い理由としては、キーエンスの高い利益率、成果を重視する評価制度、そして賞与回数の多さが挙げられます。固定給だけでなく、賞与を含めた年収設計が特徴的です。

(*2)参照元：キーエンスの「年収・給与制度」 OpenWork（2026年1月時点）

賞与（ボーナス）の回数・水準は？

キーエンスの年収が高い理由の一つに、賞与（ボーナス）の回数と支給水準があります。

事務職・営業事務においても、賞与は年収を大きく左右する重要な要素です。

ここでは、賞与の回数や評価との関係について詳しく解説します。

賞与の回数（年4回）と評価制度

キーエンスの賞与は年4回支給される点が大きな特徴です。

評価は成果や貢献度を反映する仕組みとなっており、事務職であっても評価対象となります。

新卒1年目の事務職でも年4回の賞与が支給されたという事例があり、金額は控えめでも「成果を分割して評価する文化」が根付いていることが分かります。(*3)

賞与が年収に与える影響

賞与が多いことで、月給以上に年間トータルの報酬額が評価で変動します。

業績や個人評価に応じて支給額が変わるため、安定性と成果連動の両面を持つ報酬体系と言えるでしょう。

OpenWorkのクチコミでは

など、ポジティブな投稿が多く寄せられています。

(*3)参照元：募集要項 | 採用を知る| 新卒採用 | 株式会社キーエンス（2026年1月時点）

年収を決める要素（評価・スキル・経験）

キーエンスの事務職・営業事務の年収は、勤続年数だけで決まるわけではありません。

評価制度や業務成果、身につけてきたスキルや経験が、賞与や昇給に直接影響します。

ここでは、年収を左右する主な要素を整理して解説します。

評価制度の基礎知識

キーエンスでは半期ごとの評価が行われ、結果が昇給や賞与に反映されます。

評価が高ければ、事務職であっても比較的短期間で年収アップが期待できる点が特徴です。(*4)

実際の年収事例（20代・中途など）

新入社員クラスでは、年収400万円台からスタートし、賞与を含めて業界平均を上回る水準になるケースがあります。

中途採用では、初年度から580万円〜700万円程度の年収例が提示されることもあり、事務職としては高待遇です。(*2)

(*4)参照元：キーエンスが採用活動で論理的思考能力を見抜く方法：日経ビジネス電子版（2025年2月）

キーエンスの事務職に転職するメリット・デメリット

キーエンスの事務職は、高い年収や賞与制度といった魅力がある一方で、働き方や求められる水準に特徴があります。

転職を検討する際は、良い面だけでなく注意点も把握しておくことが重要です。

ここでは、メリット・デメリットを整理して解説します。

メリット

キーエンスの事務職は、事務職 給与相場と比較して高い年収レンジが魅力です。

賞与が年4回あり、成果が報酬に反映される点、顧客に近い業務でやりがいを感じやすい点も評価されています(*1)。

デメリット／注意点

一方で、高年収である分、業務スピードや正確性への要求水準は高めです。

営業事務であっても、改善提案や主体的な動きが求められるため、受け身の働き方を想定している場合はギャップを感じる可能性があります。(*5)

(*5)参照元：キーエンスの「入社理由と入社後ギャップ」 OpenWork（2026年1月時点）

FAQ（よくある質問）

キーエンスの事務職・営業事務については、年収や賞与、仕事内容に関する疑問を持つ方が多く見られます。転職前に気になりやすいポイントを整理し、よくある質問形式でわかりやすくまとめました。

Q. キーエンスの事務職の仕事内容は？

キーエンスの事務職（営業事務）は、電話対応やデータ入力、伝票処理、見積書作成、来客対応などを通じて営業担当を支援する役割です。営業が顧客対応や提案に集中できるよう、正確さとスピードが求められます。(*3)

Q. キーエンスの営業事務の賞与はいくらですか？

賞与は年4回支給されるのが基本で、支給額は個人評価や業績に応じて変動します。
月給だけでなく、賞与を含めた年間総支給額が年収を大きく左右する仕組みです。(*2)

Q. キーエンスの事務職は未経験でも年収は期待できますか？

未経験からの転職であっても、ポテンシャルや適性が評価されれば580〜700万円程度の年収が提示されるケースがあります。
ただし、成果や成長スピードが重視される点は理解しておく必要があります。(*2)

Q. キーエンスの事務職は、他職種（営業・技術職）と比較して年収はどう違う？

事務職の年収は約700万円前後が目安で、一般的な事務職と比べると高水準です。
一方、営業職や技術職では成果次第で1,000万円を超える年収が期待される点に違いがあります。(*2)

まとめ（転職前に確認すべきポイント）

キーエンスの事務職・営業事務は、年収や賞与水準だけを見ると非常に魅力的な選択肢です。

一方で、評価制度や働き方を正しく理解せずに転職すると、ギャップを感じる可能性もあります。最後に、転職前に確認すべきポイントを整理します。

転職成功のために押さえるべき5つのポイント

事務職で何を重視するか

事務職で何を重視するかを明確にしておくことが重要です。

キーエンスの事務職は年収水準が高い一方で、正確性やスピード、主体性が求められる環境です。

安定性を重視するのか、成長や成果を重視するのか、自身の価値観を整理しておきましょう。

年収と賞与の仕組み

年収と賞与の仕組みを正しく理解することが欠かせません。

キーエンスでは賞与が年4回支給され、評価や業績によって年収が大きく変動します。

月給だけで判断せず、年間トータルの報酬設計を見る視点が必要です。

評価制度の理解

勤続年数よりも成果や貢献度が重視されるため、評価基準を把握しておかないと「思ったほど年収が伸びない」と感じる可能性があります。

事務職でもKPIや改善成果が評価に影響する点は押さえておきましょう。

今のスキルとミスマッチを防ぐ方法

事務経験があっても、業務スピードや対応力、ITリテラシーなど、求められる水準は一般的な事務職より高めです。

自身の強みと業務内容が合致しているかを冷静に確認する必要があります。

転職エージェントの活用

キーエンスのように条件が分かりにくい企業では、年収レンジや評価の実態を個人で把握するのは簡単ではありません。

転職支援サービス「sincereed」では、公開情報だけでは分からない年収の考え方や選考ポイントを踏まえたサポートを受けることができ、ミスマッチを防ぎながら納得感のある転職につなげやすくなります。