「価格.com」や「食べログ」といった、日本のWeb業界を代表する巨大メディアを運営する株式会社カカクコム。エンジニアや企画職にとって、その高い収益性と安定したビジネスモデルは非常に魅力的です。しかし、実際に転職を検討するとなれば「メガベンチャーと比較して年収はどうなのか」「評価制度の実態は？」「中途採用での年収アップは可能なのか」といった疑問が尽きないはずです。
本記事では、最新の有価証券報告書や現役社員による生の声、採用市場での提示年収データなどを多角的に分析し、カカクコムの年収・待遇の全貌を、どこよりも詳しく解説します。
※本記事は2026年5月に掲載されました。
※記事中の情報は掲載時点でのWeb情報の公開情報を元に弊社が編集・掲載したものであり、企業の公式見解ではありません。
※組織の詳細や制度等は大きく変更になる可能性があります。ご転職を検討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。
カカクコムの年収水準を理解するために、まずは公的なデータと業界内でのポジションを整理します。
2025年3月期の有価証券報告書によると、カカクコムの平均年間給与は720万円です。平均年齢は36.9歳、平均勤続年数は6.3年となっています。(*1) 2024年3月期の有価証券報告書では平均年収705万円(*2)であり、平均給与は近年上昇傾向にあります。
日本全体の平均年収（約478万円）(*3)と比較しても大幅に高い水準です。
カカクコムは東証プライム上場企業であり、営業利益率が30〜40％(*4)という極めて高い収益力を誇ります。
過去5年の推移を見ると、680万円前後で推移していた時期から、2024年に700万円の大台を突破しました。この背景には、エンジニア等の専門職採用の強化に伴うベースアップや、業績連動賞与の好調さが挙げられます。特に「食べログ」の飲食店支援事業の回復や、新規事業の伸長が寄与しています。
(*1)参照元：2025年3月期有価証券報告書｜カカクコム（2026年5月時点）
(*2)参照元：2024年3月期有価証券報告書｜カカクコム（2026年5月時点）
(*3)参照元：令和６年分 民間給与実態統計調査｜国税庁（2026年5月時点）
(*4)参照元営業利益率｜日本経済新聞（2026年5月時点）
(*5)参照元：業界別年収ランキング｜年収マスター（2026年5月時点）
(*6)参照元：2025年9月期有価証券報告書｜サイバーエージェント（2026年5月時点）
(*7)参照元：2025年9月期有価証券報告書｜楽天グループ（2026年5月時点）
個人のキャリアパスに沿った、より具体的な年収イメージを解説します。
年収チェッカーの試算（有価証券報告書と厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとに算出）によると、年齢別の年収目安は以下のとおりです。(*8)
昇給スピードについては、半期ごとの評価制度に連動しており、目標を達成し続ければ順調に昇給できる仕組みです。ただし口コミには「給与は上がりにくい」という声もあり、評価が伴わない場合は昇給が緩やかになる点には注意が必要です。
カカクコムでは10数段階のジョブランク（グレード）によって給与が決まります。(*8)
OpenWorkの口コミにも「マネージャーになれば700万円以上、部長で1,000万円以上」という記述が見られ、管理職への昇進が年収を大幅に引き上げる重要なステップとなっています。管理職を目指すことが、カカクコムにおける年収アップの最大の近道といえるでしょう。
(*8)参照元：らくらく求人検索｜ハローワーク
給与の内訳や、評価がどのように報酬に結びつくのかを詳しく見ていきます。
カカクコムの給与体系は等級制度を採用しており、1等級から11等級の11段階に分かれています。(*9) 「等級制度により基本給が決まる仕組み」との口コミもあり、年功よりも等級・職務ベースで給与が設計されていることがわかります。半期ごとの評価結果によって等級が上下する仕組みです。
一方で「年功序列でベースアップがある点は安心できる」という声もあり、完全な成果主義ではなく、年功の要素も一定程度残っているようです。成果主義の面では、半期目標の達成度が等級・給与に影響するため、自分でKPI・目標を明確にして取り組む姿勢が昇給・昇格のカギを握ります。
カカクコムの平均年間賞与額は、約62万円(*10)～約110万円(*8)とのデータがあり、集計方法や対象期間によってデータに幅があるようです。
2025年7月時点の口コミによると「ボーナスは年2回から1回に変更になった」(*11)
との書き込みが見受けられ、実際にカカクコムの自社採用ページの求人表には賞与の支給回数は年1回（6月）との情報が記載されております。(*12) ただし他エージェントサイト等の求人票では年2回支給との情報もあるため、詳細は面接時に確認することをおすすめします。
業績連動の要素があるため、会社全体の業績が好調な年はボーナス水準も上がる傾向があります。「業績がいいので賞与は安定していると思った」という口コミも複数あり、安定したボーナス支給が期待できる環境といえます。
仮に年収720万円（有価証券報告書ベース）に対して賞与62万円の場合、年収に占める賞与比率は約8%程度と低め。これは基本給がしっかりと設計されている証でもあり、固定給の安定感が高い給与構成です。約110万円前後の賞与額で試算した場合も15%程度の比率となり、賞与の割合は比較的低い傾向と言えそうです。
(*9)参照元：グレード・役職別の平均年収｜OpenMoney（2026年5月時点）
(*10)参照元：平均年間賞与額｜年収マスター（2026年5月時点）
(*11)参照元：口コミ｜OpenWork（2026年5月時点）
(*12)参照元：募集求人一覧｜カカクコム（2026年5月時点）
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現場の社員は自社の給与に満足しているのでしょうか。
OpenWork・エンゲージなどの口コミサイトでは、年収面について「インターネット業界の中では標準からやや高い水準」という評価が多く見られます。コンサルティングファームなどと比較すると見劣りするものの、労働環境が良いため、安定して働きながら稼ぎたい人にはお勧めとの声も見受けられます。
評価制度については「半期に1度の自己評価と上司からの評価で決まる」という仕組みが口コミで多く言及されています。「目標を達成すると順調に昇給できる」という肯定的な評価がある一方、「評価制度自体に不透明さを感じる」「給与はそもそも上がりにくい」といった否定的な意見も存在します。評価結果が給与に反映されるまでのタイムラグや、評価の基準が部署によって異なる点が課題として挙げられています。
後述する通り、カカクコムはワークライフバランスが取りやすい企業として評価されています。残業時間が全体的に少なく（月平均20時間程度）、その分残業代で年収を積み増すことは難しいとも言われています。月30時間以上の残業が発生すると人事からアラートが来るほど残業管理が徹底されており、「長時間労働で稼ぐ」タイプの企業ではありません。
メルカリ・DeNA・サイバーエージェントなどのメガベンチャーと比べると年収水準は見劣りするものの、一般的なIT・Web系の中規模企業と比べれば十分高い水準です。安定した事業基盤と平均700万円超の年収は、給与と安定感のバランスを求める転職希望者にとって魅力的な選択肢です。また、「サイバーエージェントのようなキラキラ感や過度な競争はないが、その分長く安定して働ける。実質時給は最強」と、ワークライフバランスとの両立を高く評価する中途入社者が多いのが特徴です。
「高年収＝激務」というイメージを覆すのがカカクコムの特徴です。
平均残業時間は月24時間程度(*12)と、Web業界の中では非常に低水準です。効率的に業務をこなし、定時で帰る文化が推奨されているため、年収を労働時間で割った「時給換算」では、トップクラスの数値になります。
カカクコムはコロナ禍以降、リモートワーク・フレックスタイム制の整備が進んでいます。コアタイムは10〜15時に設定されており、その前後の時間帯はフレキシブルに対応可能です。(*14)
リモートワークについては「部署によって異なる」という口コミが多く、ほぼ出社しない部署もある一方、出社を要求されるといった声もあり、事前に部署の方針を確認することが重要です。
その他制度としては、産休・育休制度は取得しやすく、復帰後の時短勤務も選べる環境が整っています。法令遵守意識が高く有給休暇100%消化も可能との口コミも複数あり、実質的な働きやすさを考慮した「実質年収」は数字以上に高いと評価する社員も少なくありません 。
(*13)参照元：福利厚生｜カカクコム
これから入社を目指す方にとって、最も重要な「中途入社時の年収」を深掘りします。
カカクコムの中途採用では、エンジニア・企画・営業など多様な職種を募集しています。
OpenMoneyによる職種別平均年収は、企画・マーケティングが677万円で最も高く、次いでITエンジニアが649万円、営業が577万円となっています。(*14)
OpenWorkによると企画職631万円、エンジニア・SE584万円、営業593万円とのデータとなっているため、サイトによって差がありそうです。(*15)
中途採用では、即戦力性と自己成長力の両立が求められます。
オファー年収は、前職年収・等級制度上のグレード査定・採用ポジションの重要度の3要素で決まります。中途採用では、前職の年収を参考にしつつ、カカクコムの等級テーブルに当てはめてオファー額が提示されるのが一般的です。年収交渉の際には、自身のスキルセットと市場価値をデータで示すこと（他社のオファー年収を比較材料にする等）が有効です。転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや年収交渉のサポートを受けやすくなります。
(*14)参照元：職種別平均年収｜OpenMoney
(*15)参照元：職種別平均年収｜OpenWork
年収を上げるためには、評価されやすいスキルや年収アップしやすい職種を事前に把握しておくことも重要です。
カカクコムの等級制度・評価制度を踏まえると、「定量的な成果を出せる人材」が最も評価されます。エンジニアであればシステムの改善・新機能開発などの具体的なアウトプット、企画職であれば施策の売上・トラフィックへの貢献度、営業職であれば数値目標の達成率が主な評価軸となります。加えて、社内でのチームワークや情報共有の姿勢も評価に影響するため、コミュニケーション能力も重要です。
最も年収アップが期待できるのはエンジニア職です。転職ドラフトで最高提示年収1400万円(*16) が出るほど市場価値が高く、スキルを磨き続ければ社内外で高評価を得やすいポジションです。次いで企画・マーケティング職も、グロース施策の成果が可視化されやすく、等級アップに直結しやすいといえます。管理職（マネージャー・部長）へのキャリアアップは最大の年収上昇チャンスで、1,000万円超の年収を目指す場合は管理職を見据えたキャリア形成が必要です。
カカクコムへの転職を成功させた人に共通するのは、「同社サービスへの深い理解・愛着」と「即戦力として発揮できる専門スキル」の二点です。価格.comや食べログのユーザーとしての視点を業務に活かせる人材は選考で評価されやすく、入社後も早期に活躍できる傾向があります。また、転職エージェントを活用して非公開求人を獲得した上で選考を進めるケースが多く見られます。
(*16)参照元：最高報酬額｜転職ドラフト（2026年5月時点）
平均約720万円です。職種別ではエンジニア職が比較的高く設定される傾向にあります。
1,300万円〜1,800万円がボリュームゾーンですが、管轄する組織の規模や重要度によっては2,000万円を超えるケースもあります。(*18)
年1回、6月に支給されます。口コミサイトでは約62万円(*19)～約110万円(*20)とのデータが出ています。
高いです。給与額だけでなく、残業の少なさや福利厚生の充実度を考慮した「働きやすさを含めた報酬」としては、Web業界最高水準の一つです。
可能です。特に前職が中小IT企業や受託開発の場合、100万円単位での年収アップを実現している人が多数存在します。
(*18)参照元：部長クラスの年収｜JOBQTown（2026年5月時点）
カカクコムは、「盤石な経営基盤」と「健全な労働環境」に裏打ちされた、非常にコストパフォーマンスの高い年収水準を誇ります。平均720万円という数字はあくまで通過点であり、専門性を磨くことで30代での年収1,000万円超えも十分に射程圏内です。
カカクコムへの転職を検討する際は、
①年収水準（現職との比較・希望年収との整合性）
②職種ごとの年収レンジ（エンジニア・企画・営業で大きく差がある）
③部署ごとの働き方（リモートワーク・残業の実態は配属先によって異なる）
の3点を軸に判断することをおすすめします。住宅手当がない点や、超高年収を狙うならメガベンチャーの方が適している点も考慮に入れましょう。
そして入社後に年収を伸ばすには、「等級を上げる＝半期評価で高評価を獲得し続ける」ことが基本戦略です。特にエンジニア・企画職で定量的な成果を積み上げ、マネージャー以上の管理職を目指すことが最も直線的な年収アップの道筋です。転職時の年収交渉でも、市場価値を客観的なデータで示すことで、より有利な条件を引き出せる可能性があります。転職エージェントの活用と合わせて、計画的な転職活動を進めましょう。
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