会社名

Eightキャリア株式会社

会社概要

Eightキャリア株式会社は、名刺アプリ「Eight」を運営するSansan株式会社のグループ会社として設立された人材ソリューション企業です。「キャリアの意思決定を、もっと自由に」を掲げ、ビジネスパーソンと企業の最適なマッチングを展開しています。

主力のキャリア支援事業では、名刺アプリ「Eight」が持つ国内最大級のビジネスネットワークやキャリアデータを活用し、企業向けダイレクトスカウトサービスや人材紹介を展開。AI技術や高度なデータ解析を組み合わせることで、転職希望者の潜在的な強みやキャリアの選択肢を可視化し、人手不足に悩む企業とハイスペックなビジネス人材をつなぐ次世代型採用支援を行っています。

ポジション

スカウトマーケター（IT ‧スタートアップ）

仕事内容

事業内容
当社は『意思決定の⽀援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。コンサルティングや⼈材紹介を通じて、企業や⾏政機関の最適な意思決定をサポートし、⽇本経済の成⻑へ貢献することを⽬指しています。
また、2026年1⽉よりSansan株式会社と資本提携し、Sansanグループに参画。社名をEightキャリア株式会社に変更いたしました。（旧社名：株式会社イードア）
今回のジョインにより、Sansanが提供する個⼈向けの名刺管理‧ビジネスSNSアプリ「Eight」が持つ400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活⽤した事業開発が可能になります。
‧⼈材 / 資⾦ / データの圧倒的なアセットを背景にした既存事業の爆速グロース 
‧プラットフォームデータを活⽤した新規事業の⽴ち上げ 
‧年内18名純増に向けた採⽤アクセル
といった、アクセルを最⼤限に踏み込む拡⼤期フェーズに突⼊して参ります！

【事業内容】
弊社の基幹事業は、「⼈材獲得⽀援を切り⼝とした、総合コンサルティングサービス」です。優秀な⼈材の獲得や組織運営に課題を感じている経営者に、採⽤要件の整理、ターゲット⼈材の設計、候補者への訴求内容の検討、選考プロセスの改善など、⼈材獲得に関わる⼀連のプロセスで伴⾛します。また、採⽤⽀援を進める中で⾒えてくる組織体制や事業推進上の課題に対しても、クライアントの状況に応じたソリューションを提案します。⼈材獲得を⼊⼝に、企業の成⻑に必要な打ち⼿を多⾓的に⽀援している点が、この事業の特徴です。

‧ソリューション事業
-ハイレイヤー向け⼈材紹介
-HRコンサルティング
-経営コンサルティング
-M&Aコンサルティング
-DXコンサルティング
-営業コンサルティング

‧メディア事業（「Focus on」、「Focus IFA」）

ポジション概要
企業の事業成⻑の源泉である「⼈材獲得」の最前線で、データと戦略を駆使して市場を動かす「スカウトマーケター」としてご活躍いただきます。クライアントの経営戦略‧組織課題を深く理解し、「いま、どの市場の、どんな⼈材に、どう響くメッセージを届けるべきか」というスカウト戦略の⽴案から実⾏までをリード。既存の⼿法や媒体の枠にとらわれず、企業の成⻑に本当に必要な打ち⼿をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、産業を⽀えるクライアントの事業成⻑を⽀援していただきます。

【組織】
業界ごとに専⾨性を持つプロフェッショナルを配置し、各クライアントの業界特性や課題に応じた⽀援を⾏っています。また、課題の内容に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成し、複数の専⾨性を掛け合わせながら解決策を提案しています。

◆第⼀コンサルティング事業部
リアル産業（不動産、物流、教育、建築、⾦融など）の業界に対して⼈材領域から⽀援しています。
今回のSansanグループインでビジネスパーソンのプラットフォームデータを活⽤できるようになり、今後はより総合的な⽀援を提供していく予定です。 また、各業界の流れや社会のニーズを捉え、営業‧アライアンス⽀援や、M&A仲介も実施しています。
各産業に関する深い知⾒を⽤い、法⼈顧客と候補者の両⽅に向き合い、また主体的に周りを巻き込みながら事業を作れる⽅に参画いただきたいと思っています。


◆第⼆コンサルティング事業部
未上場スタートアップを中⼼としたIT産業の経営層と向き合い、その成⻑のキーマンとなるハイレイヤー⼈材の採⽤を⽀援しています。 彼らが抱えるのは「誰を採⽤すべきか」という表層だけでなく、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いです。 私たちはその問いに⼀緒に向き合い、戦略的な⼈材提案を⾏っています。 さらに、採⽤⽀援を⼊⼝に、組織設計や評価制度の整備まで担うことも増えてきました。 顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーであるために、情熱と柔軟性を持った⽅に加わっていただきたいです。 組織化を推進しており、成果創出の再現性向上のため、企業向き合い∕候補者向き合いを分業しております。

【業務内容】
スカウトマーケティング（ダイレクトリクルーティング）∕採⽤戦略⽴案など
┗具体的には
‧スカウト（ソーシング）戦略の⽴案‧要件定義
‧クライアントの経営課題‧事業戦略をヒアリングし、求める⼈物像（ペルソナ）の設計‧各採⽤媒体（ビズリーチ、LinkedIn等）の市場データ分析と、アプローチ⼿法（ターゲットセグメント）の選定
‧ターゲットのインサイト（転職潜在層の⼼理）に刺さるコンセプトメイキング
‧コンテンツの作成‧配信データのトラッキング（開封率、返信率、⾯談移⾏率などの歩留まり分析と改善）など

求める経験・スキル

【必須】
‧ RPO ∕採⽤コンサルティング∕⼈材紹介 いづれかの領域において、スカウト業務に従事されていたご経験 ※中途採⽤領域に限る

【歓迎】
‧IT / スタートアップ領域での採⽤に関する知⾒を持たれている⽅

【求める⼈物像】
‧当社のMission、Visionに共感できる⽅‧答えのない状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる実⾏⼒
‧推進⼒のある⽅
‧事業を作る、企業の歴史を作ることにオーナーシップをもってに⾏動できる⽅

学歴
⼤学卒業以上（相談可）