会社名

株式会社カケハシ

会社概要

薬局向けサービスの開発・提供
※薬局体験アシスタント「Musubi」薬局経営“見える化”クラウド「Musubi Insight」おくすり連絡帳「Pocket Musubi」医薬品在庫管理・発注システム「Musubi AI在庫管理」医薬品二次流通サービス「Pharmarket」薬局・薬剤師コミュニティ「MusuViva!」など複数のプロダクトを展開日本の医療体験を、しなやかに。をミッションとして、調剤薬局の経営や薬剤師の業務、患者さんとの関係性など、薬局のあり方そのものをアップデートし、薬局DXを推進する独自のプロダクトを展開。

ポジション

【コーポレート】人事企画（CoE）

仕事内容

会社概要・募集背景
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。非連続な成長を実現するため新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的に投資しており、グループ会社を含めた社員数は350名程度まで伸長してきました。

事業・組織の急成長に伴い、会社の根幹を担う「人事企画」機能の強化が急務となっています。等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担う体制を強化するため、メンバーおよびシニアメンバーを募集します。

チーム構成
HRBP：4名（正社員）※他、採用アシスタント3名
人事企画：3名（正社員）
労務：2名（正社員）
業務概要
人事企画メンバー／シニアメンバーとして、事業の成長フェーズに即した人事制度の企画・推進を中心に、幅広い業務を担っていただきます。等級・評価・報酬制度の設計や見直し、人材開発・組織開発に関する施策の立案と実行、エンゲージメントサーベイ等の人事データの分析・活用、就業規則をはじめとした各種規程類の整備・更新などが含まれます。

制度や施策を作るだけでなく、社員一人ひとりが力を発揮し事業に貢献できる「カケハシらしい仕組み」として浸透・運用していくことも重要なミッションです。経営や事業部門など多様なステークホルダーと密に連携しながら、経営課題に根ざした打ち手を企画・推進していただきます。

主な業務内容
等級・評価・報酬制度の設計・見直しの企画立案・運用サポート
人材開発・組織開発に関する施策の企画・推進
エンゲージメントサーベイ等の人事データ分析と、それに基づく組織・人事課題の特定・改善提言
就業規則をはじめとした各種人事規程・ルールの整備
経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
M&Aにともなう人事PMI業務
経営企画チーム・労務チームとの連携

求める経験・スキル

必須スキル
【メンバー】

人事コンサルティング、または事業会社の人事部門での実務経験（目安2〜3年以上）
複雑で抽象的な課題を構造化し、論理的に解決策を検討・提言できる力
経営陣・事業部門など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力
【シニアメンバー】

コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）
顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験
複数部門をまたいだプロジェクト推進経験
論理的なアプローチで課題解決ができる方
歓迎スキル
【メンバー】

人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用に関わった経験
顧客/事業部との交渉・折衝経験
プロセス改善やプロジェクト管理の経験
リモートワークにおける非同期での業務推進経験
【シニアメンバー】

経営層への企画提案・意見調整を通じて、組織を最適な方向へ導いた経験
事業会社での人事企画業務経験
IT業界への知見
リモートワークにおける非同期での業務推進経験
求める人物像
カケハシのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
抽象度の高い課題を自ら構造化・整理できる方
新しい考え方を受け入れ、アンラーニングしながら学習・成長できる方
素直さと柔軟性を持ち、周囲と協働しながら成果を出せる方
成長意欲が強く、困難な課題にも前向きに取り組める方
変化への順応性、協調性、業務への積極性を兼ね備えていること