会社名

株式会社マネーフォワード

会社概要

PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供個人向けサービスとしては、資産管理・家計管理ツール「マネーフォワード ME」、自動貯金アプリの「しらたま」、個人向け経済メディアの「MONEY PLUS」を運営。法人・個人事業主向けサービスとしては、「マネーフォワード クラウドシリーズ」として、「クラウド会計」、「クラウド請求書」、「クラウド給与」、「クラウド勤怠」、「クラウド経費」などの事業者向けSaaS型サービスプラットフォームを提供。

ポジション

【人事責任者_金融機関向けDX事業】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

仕事内容

事業内容
マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、「ともに、金融をすべての人のそばに。」というビジョンのもと、金融機関・パートナー企業とともに価値を生み出す「共創プラットフォーム」の構築を目指す企業です。金融機関を競合ではなく連合の仲間と捉える「合従連衡」の発想のもと、パートナー同士をつなぐハブとなり、生活者が特別な努力をしなくても自然と便益を受け取れる「動く歩道」のような体験を届けることを目指しています。

金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。

現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として事業展開を進めていますが、私たちが目指す先は金融インフラそのものではなく、その先にある「地域デジタルプラットフォーム」です。金融を入口に、法人・個人・従業員・地域の暮らしや事業を横断的に支える基盤をつくることを見据えています。

募集背景
現在、組織規模は約100名ですが、既存サービスのさらなる拡大および新規サービスの連続的な立ち上げを行い、ミッションの実現に向けた事業拡大を目指しています。この事業成長を強力に支えるため、3年後に200名体制へと組織を急拡大・強化していくことが不可欠です。

本ポジションは、このダイナミックな事業拡大フェーズにおいて、経営陣と密に連携しながら人事・組織戦略の策定から実行までを包括して牽引していただく「人事責任者」の募集です。

主な業務内容
経営戦略・事業戦略に連動した、MFX独自の組織づくり全般をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。マネーフォワードの資本政策や人事方針とも連携しながら、以下の業務を統括・実行いただきます。

■ 直近重要度の高いミッション（戦略策定および採用・オンボーディングの牽引）
人事・組織戦略の策定と実行
3年後200名体制を見据えた中長期の人員計画・組織開発戦略の策定
既存サービス拡大・新規サービス立ち上げに最適な組織フェーズの設計
採用・オンボーディングの統括
急拡大を支える中途採用戦略の立案、および採用プロセスの最適化
採用エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築・パートナーシップ強化
新メンバーが早期に活躍・定着できるためのオンボーディングプログラムの設計・アップデート
経営・資本政策に連動した人事施策
資本政策を考慮した人事施策や組織改編への対応

■段階的に推進するミッション
人事評価・目標設定の運用・改善
マネーフォワードとも連携し、事業目標の達成に向けた目標設定の仕組みづくり
メンバーのエンゲージメントと成果を最大化する評価制度の運用および改善
人事部門のマネジメント
人事部（採用、人材開発、労務など）のメンバーマネジメント、育成、評価
組織としてのパフォーマンス最大化

・業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

求めるスキル・経験
100名〜300名規模（またはそれに近いフェーズ）における人事責任者または人事マネージャーとしてのマネジメント経験
上場企業、グループ会社、またはIPO準備企業といった資本政策下での人事・組織運営の経験
人事の主要領域（組織／人員計画策定、中途採用、オンボーディング等）を一通り自ら実行してきた経験
IT企業での人事経験

あると望ましいスキル・経験
ビジネスレベルの英語力、または英語を用いた実務・コミュニケーション経験
多国籍なメンバーや、多様なバックグラウンド・カルチャーを持つ組織での人事・マネジメント経験
新卒およびインターン採用の戦略立案・実行経験
M&A（企業買収・合併）にともなう組織統合（PMI）や組織拡大の経験
研修、リスキリング、次世代リーダー育成などの能力開発（人材開発）の経験

こんな方に仲間になってほしい
マネーフォワードのMission/Vision/Values/Cultureに深く共感していただける方
マネーフォワードのMVVC
組織の急拡大に伴う変化やカオスをポジティブに捉え、自ら課題を発見して解決へと導ける圧倒的な当事者意識をお持ちの方
経営陣、事業責任者、現場メンバー、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を築できる高いコミュニケーション能力・バランス感覚のある方