掲載日 ・ 2026/10/27
株式会社マネーフォワード
株式会社マネーフォワード:【HR領域/導入コンサルタント(マネジャー候補)】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向
900万円~
東京都
マネーフォワード
インターネットサービス(EC、メディア、アプリ)
業務プロセスコンサルタント
900万~
会社名
株式会社マネーフォワード
会社概要
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供個人向けサービスとしては、資産管理・家計管理ツール「マネーフォワード ME」、自動貯金アプリの「しらたま」、個人向け経済メディアの「MONEY PLUS」を運営。法人・個人事業主向けサービスとしては、「マネーフォワード クラウドシリーズ」として、「クラウド会計」、「クラウド請求書」、「クラウド給与」、「クラウド勤怠」、「クラウド経費」などの事業者向けSaaS型サービスプラットフォームを提供。
ポジション
【HR領域/導入コンサルタント(マネジャー候補)】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向
仕事内容
募集背景
【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】
事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング(MFCon)。
私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。
その中でも今回、企業のバックオフィス業務を高度・効率化させるSaaSプロダクトのコンサルティング事業において、人事領域のプロフェッショナルを募集します。
事業概要
私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。
<特徴>
マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。
組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。
<提供サービス>
SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。
1. SaaSプロダクト
・Manageboard:予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現
・Money Forward クラウド連結会計:制度連結・開示を効率化
・Sactona:大企業向けの統合経営管理システム
2. バックオフィスAXコンサルティング
・業務アセスメント(AIを活用した調査・Fit&Gap分析)
・システム導入支援(業務フロー設計・クラウド導入)
・デジタルオートメーション(AI・データ連携による業務効率化)
業務内容
顧客課題に対して、システム検討の上流工程からプロセスの再設計、導入・運用、そして周辺業務の自動化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスです。
単なる「ITツールの導入」にとどまらず、お客様の「あるべき姿」を設計し、シームレスでストレスのない業務環境を構築することで、企業が本来注力すべきコア業務に向き合える「持続的な成長基盤」を提供するのが私たちの価値です。
<具体的な業務内容>
・ 複雑、大規模プロジェクトのデリバリー : 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。
・ 部門、チームのマネジメントと人材育成 : 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。
・ 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定 : プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。
・ 継続案件や周辺領域への提案活動 : プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。
業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一貫して主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
求める経験・スキル
必須要件
人事労務・給与等のHR領域における複雑な人事業務フローへの深いドメイン知識 と合わせて、
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入、業務改善コンサルティング(上流工程)の実務経験(目安3年以上)
顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績
・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント、育成経験(目安3年以上)
社内基幹システム導入プロジェクトや運用保守のご経験
組織運営やメンバーマネジメントのご経験
あると望ましいスキル・経験
・人事系SaaSプロダクト導入支援のご経験
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験
・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験
・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計(BPR)のご経験
・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験
こんな方に仲間になってほしい
提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方
戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。
市場から替えの利かない存在になりたい方
単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。
AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方
「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。
不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方
マネーフォワードグループの基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。