豊田通商の選考フロー、面接回数は？

2024/02/25

豊田通商の選考フロー、面接回数は？

監修者

sincereed株式会社丹羽健人

新卒で株式会社エイチ・アイ・エスに入社、法人営業/海外勤務を経験。その後リクルートにて地方エリアの法人営業後、RPO（採用代行）のプロジェクトマネジャーとして大手顧客の全社採用戦略の立案～実行を担う。
国家資格キャリアコンサルタント保有し、企業採用支援から採用人事の経験など人材領域での多彩な経験を持つ。

自動車関連事業の強みとグローバルなネットワークを活かし、安定した成長を続けている豊田通商。世界でもトップクラスの知名度である豊田通商への転職をお考えの方にとって、中途採用の選考フローがどのようになっているのか、面接回数は何回なのか、気になっている方は多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、豊田通商の採用コンサルタントも手掛ける弊社sincereedが、具体的な選考フローや書類・面接対策をご紹介していきます。

転職活動で把握すべきポイントについても解説してますので、ぜひ最後までご覧ください。

豊田通商へのご転職をお考えの方へ

sincereedの転職支援サービス

大手DXポジションの転職支援に完全特化

DX専門のコンサルタントが両面型で厚く寄り添うサポート

企業との深いコネクションにより質の高い非公開情報を提供

豊田通商の選考フロー

豊田通商の採用選考は、基本的に下記の流れで進みます。

書類選考
適性検査
面接
内定

各工程について、以下より簡単に説明していきます。

1.書類選考

豊田通商へ転職するには、まず希望する部署へ履歴書・職務経歴書の提出が必要です。

※エントリー時の注意事項

・最終的な配属先が変更になることもある

・複数ポジションの併願は不可。選考に進みたい1ポジションへの応募のみ

（複数の応募があった場合、全ての応募が無効になる）

※応募資格

・入社時に四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方

・豊田通商の役員・職員の子女でないこと

・過去1年以内に筆記試験を不通過となっていない方

提出した履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考が行われます。

豊田通商に限らず多くの企業では、過去の職歴や自己PRによって審査されるのが一般的です。

2.適性検査（筆記試験）

書類選考に合格すると、適性検査として筆記試験が実施されます。

主に性格検査と能力検査に分かれており、豊田通商との相性や業務遂行能力を測るのが目的です。

3.面接

適性検査を通過すると、次は面接へと進みます。希望するポジションや求職者のキャリアに応じて変わりますが、豊田通商での面接は概ね2～3回となっています。

4. 内定

最終面接で合格となった際、内定となります。

業務内容・待遇に関する採用条件が提示され、その条件を受諾した場合、正式に採用が確定します。

豊田通商の書類・面接対策

難易度の高い豊田通商への転職を成功させるには、選考フローの書類選考・面接への事前準備が欠かせません。以下からは書類対策・面接対策をそれぞれ紹介していきます。

書類対策

応募書類では、応募ポジションと親和性のある自身の経験・スキルを積極的にアピールしましょう。書類選考は企業へ自分を売り込む第一歩であり、自己PRや実績を採用担当者の印象にいかに残すかが重要です。
また採用担当者は、日々大量の書類に目を通しているため、結論ファーストで記載することが求められます。豊田通商の書類対策においては、自身の経験やスキルが豊田通商で役立つことを明確に伝え、人事担当者に興味を持ってもらうのが目標です。

面接対策

豊田通商の中途採用では、通常2～3回の面接が行われます。面接では、自己紹介や経歴、転職理由、今後のキャリアプランなどについて問われます。

ただし面接官へ好印象を残すには、これらの質問に論理的に回答するだけでなく、豊田通商への理解や熱意をアピールすることが大事です。豊田通商の特徴や企業文化にも精通し、質問に対する適切な回答を心がけましょう。

詳しい内容は下記の記事で紹介していますので、豊田通商への転職で不安に感じている方はぜひご覧ください。

豊田通商の中途採用・転職難易度、採用倍率は？トップエージェントが明かす対策方法

豊田通商への転職活動で把握すべきポイント

豊田通商への転職活動では、下記の3つのポイントを押さえておくと良いです。

・自己分析を徹底する

・企業研究を行う

・転職エージェントを活用する

自己分析を徹底する

豊田通商への転職活動では、まず自己分析が不可欠です。

入社の動機や自身の強み・弱み、キャリアプランなどを事前に整理しておけば、面接の緊張した雰囲気の中でも、豊田通商が自分を選ぶべき理由についてスムーズに伝えられるようになります。

また面接では、論理的思考やコミュニケーション能力が評価される傾向です。自己分析を深めることで客観的な視点が身につき、面接官に対しても筋の通った話し方ができるため、自ずと好印象が残せます。模擬面接やフィードバックを受けながら、自身の考えをブラッシュアップしながら準備しましょう。

企業研究を行う

豊田通商への転職を考える際は、企業研究も欠かせません。

同社の特徴や強みを理解し、面接でよく聞かれる「なぜ豊田通商なのか」といった問いに的確に答えられるようにしましょう。総合商社としてのポジショニングや、トヨタグループとの関係性も把握しておくと良いです。

また同業他社である総合商社（三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・双日）との違いについても、面接時に説明できるよう事前に理解しておくとなお良いです。

転職エージェントを活用する

豊田通商への転職では、転職エージェントの活用も不可欠です。書類選考から内定後の条件交渉まで、転職エージェントでは求職者を包括的に支援するため、現職で忙しい方でもスムーズに転職活動が進められます。

また第三者による書類添削や模擬面接、フィードバックも受けられるため、自分一人では困難な自己分析の深掘りも可能です。

豊田通商への転職支援実績が豊富なsincereedでは、選考のノウハウだけでなく、入社事例やWebサイトに掲載されていない独自の情報も提供しています。ぜひ一度ご相談ください。

豊田通商への転職でよくある質問

最後に、豊田通商への転職でよく寄せられる質問をご紹介します。

語学力は選考の際に関係あるのでしょうか？

豊田通商ではあくまで「人物重視」の選考を実施しているため、語学力だけで採用が決まる訳ではありません。

ただし、入社後は業務で英語を使用する機会が多いため、語学力も重要視されます。初回昇格時には一定のTOEICスコアを満たさなければなりません。

キャリア採用の場合、募集部署によってはTOEICの目安が設定されていますので、各募集部署の要件を確認する必要があります。

また豊田通商の業務は世界各国で多岐にわたり、一定以上の英語力が求められます。部署や職種によって必要な英語力は異なりますが、一般的にTOEICスコアは800点程度が必要とされています。

女性の採用について教えてください。

女性の採用についても人物重視で選考しており、男性と女性の比率などの規定は設けていません。

中途採用比率を教えてください。

過去3年間の比率は下記の通りです。

	2020年度（2021年3月期）	2021年度（2022年3月期）	2022年度（2023年3月期）
中途採用比率	29%	57%	61%

最後に

豊田通商への転職は難易度は非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得は難しいと言えます。弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっています。

豊田通商への転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談ください。

豊田通商へのご転職をお考えの方へ

sincereedの転職支援サービス

大手DXポジションの転職支援に完全特化

DX専門のコンサルタントが両面型で厚く寄り添うサポート

企業との深いコネクションにより質の高い非公開情報を提供

豊田通商転職関連情報

無料相談を申し込む

豊田通商の選考フロー、面接回数は？

豊田通商の選考フロー

1.書類選考

2.適性検査（筆記試験）

3.面接

4. 内定

豊田通商の書類・面接対策

書類対策

面接対策

豊田通商への転職活動で把握すべきポイント

自己分析を徹底する

企業研究を行う

転職エージェントを活用する

豊田通商への転職でよくある質問

語学力は選考の際に関係あるのでしょうか？

女性の採用について教えてください。

中途採用比率を教えてください。

最後に

豊田通商 転職関連情報

関連記事

豊田通商転職関連情報