日本たばこ産業（JT）の仕事内容

JTの柱であるたばこ事業では、部門によって仕事内容が異なります。ここでは、以下の部門ごとに解説していきます。

 

・たばこ営業

・たばこ製造

・葉たばこ調達

・たばこR&D

・スタッフ業務

たばこ営業

JTのたばこ営業の仕事は、大きく分けてルート営業と卸店営業の2つがあります。

 

ルート営業は、担当エリア内のたばこ販売店（コンビニ、スーパー、タバコ専門店など）を定期的に訪問し、以下の活動を行います。

 

・新商品の案内、販売促進

・在庫管理、発注

・陳列

・販売店との関係構築

 

卸店営業は卸売業者に対して、JT製品の販売促進活動を行います。具体的には、以下の活動を行います。

 

・販売計画の策定

・情報提供

・販売促進

 

JTのたばこ営業は、単に商品を販売するだけでなく、販売店や卸売業者と協力し、消費者へ製品の魅力を伝える役割を担っています。そのため、コミュニケーション能力や交渉力、問題解決能力などが求められます。

たばこ製造

たばこ製造の仕事は、原料加工工程と製品工程に大きく分けられます。原料加工工程では、たばこ原料を混ぜ合わせ、刻み、味付けを実施。製品工程では、味付けされた原料に紙やフィルターを組み合わせ、箱詰めして最終製品を作ります。

 

この工程において、機械・設備の改良やオペレーションの改善は重要な仕事です。機械の安定稼働や品質向上のため、技術力を活かして日々改良に取り組んでいます。また新製品の製造など、変化する環境に対応しながら、工程制御のプログラム改善も行います。

 

多くの人が働く工場では、共通のビジョンを持って効率的に作業を進めるためのルール作りも重要です。ルールの意味や本質を理解し、改善を繰り返しながら、生産効率の向上に貢献します。

 

たばこ製造は、高品質なたばこを適切なコストで、確実にお客様に届けることを目指しています。チームで協力し、それぞれのスキルを活かしながら、安全で高品質なたばこ作りを支える、やりがいのある仕事です。

葉たばこ調達

葉たばこ調達は、たばこ作りの出発点となる重要な業務です。品質の高い葉たばこを安定的に調達し、お客様に満足いただける製品を提供する、という大きな責任を担っています。

 

葉たばこ調達の中でも、リーフマネージャーは中心的な役割を担います。リーフマネージャーは、全国の葉たばこ農家と連携し、葉たばこ耕作の支援から品質評価、買入まで、幅広い業務を行います。

 

農家との信頼関係を築き、より良い葉たばこ作りをサポートするために、農家のもとへ足を運び、コミュニケーションを図ることも重要です。収穫時期や作業方法のアドバイス、農薬の適切な使用管理などを通して、安全で信頼性の高い葉たばこ調達を実現します。

 

また買入の際には、鑑定員として葉たばこの品質を瞬時に見極め、格付けを行います。農家の収入に直結する重要な役割であるため、高いスキルと知識、そして的確なコミュニケーション能力が求められます。

たばこR&D

たばこR&Dは、JTグループのすべてのたばこ製品の研究開発を行う、いわば「たばこ作りの最上流」を担う部門です。お客様に最高のひとときを愉しんでいただくために、たばこの価値向上をミッションとしています。

 

たばこR&Dでは、多様な分野のスペシャリストがOne Teamとなり、研究開発に取り組んでいます。工学・化学・生物学・データサイエンスなど、幅広い専門知識を持つ研究開発員が集まり、それぞれの知恵を結集しながら、革新的な製品を生み出しています。

 

また、世界中のお客様のニーズに応えるため、国籍も多様なメンバーが活躍中です。グローバルな視点で、未来の嗜好品を創造していくことは、大きなやりがいに繋がります。

 

たばこR&Dは、自由な発想と創造力を大切にしています。加熱式たばこの登場など、たばこ業界は常に変化し続けているのが現状です。だからこそ現状に満足せず、常に未来を見据え、「自分たちで未来を創る」という強い意志を持って、研究開発に取り組んでいます。

スタッフ業務

スタッフ業務は、JT全体の組織運営を支える重要な役割を担っています。経営企画、人事、ファイナンスといったコーポレート部門から、工場や研究所における生産管理、組織運営まで、幅広い分野で活躍の場があります。

 

スタッフ業務のミッションは、所属する組織の将来像を描き、その実現に向けて、今取り組むべき業務を企画・実行することです。常に広い視野を持ち、JT全体を俯瞰的に捉えなければなりません。

 

例えば工場運営に関わるスタッフは、将来の工場のあるべき姿を考え、様々な改善に取り組みます。総務担当であれば、従業員が安心して能力を発揮できるような職場環境づくり、原価管理担当であれば、最適なコストで生産できる工場を目指した予算策定が主な役割です。

 

スタッフ業務は直接的に製品を開発したり、お客様と接する機会は少ないかもしれません。しかし会社全体の成長を支え、より良い価値をお客様に提供するために、様々な関係者と協力しながら大きな目標を達成していく、重要な役割を担っています。

日本たばこ産業（JT）の中途採用情報

ここからは、JTが現在（2024年11月時点）実施しているキャリア採用の一例を紹介します。それぞれの仕事内容を理解し、自身の経験やスキルが活かせるポジションを見つけましょう。

【医薬事業部】開発企画・製品企画担当（開発企画部）

仕事内容

グローバル開発品の開発戦略または上市品のライフサイクル戦略，開発計画立案

・開発・適応疾患のアンメット・メディカルニーズ調査と分析

・目標製品プロファイルの策定と臨床開発計画の立案

 

部門横断的な開発品プロジェクトチームへの中心的役割としての参画、

社内ステークホルダー折衝

・国内外キーオピニオンリーダー（KOLs）との関係構築・維持

・薬事関連業務（規制当局相談，医薬品製造販売承認申請資料作成など）

・導出・導入パートナーとのコミュニケーション，協業推進

 

求める人財像

下記いずれかの実務経験を有する方

・医療用医薬品の研究あるいは開発の企画，プロジェクトマネジメント業務（3年以上）

・医療用医薬品の臨床開発業務

（KOLsや規制当局対応，治験実施計画書の作成あるいは治験統括指揮）（3年以上）

 

かつ、以下の条件を満たしている方

・修士（理系専攻）卒業と同程度

・ビジネス英語力（TOEIC L&R730/S&W270と同程度以上）

 

募集要項

給与	年収：390万円 〜 1000万円 基本給：22万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定により処遇いたします。 【時間外労働】 時間外労働：有、休日労働：有、深夜労働：有 【諸手当】 通勤手当、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 地域手当（勤務地により基本給の0〜13%）等 【昇給・賞与】 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）
勤務地	医薬事業部本社（東京都中央区日本橋本町3-4-1）
勤務地補足	初期配属先：医薬事業部本社 ※但し初期配属とし、全国（海外を含）転勤の可能性がございます 【喫煙環境】主要事業所（本社など）は屋内禁煙（喫煙可能場所あり）だが、事業所によって異なる（いずれも健康増進法を遵守している）
休日・休暇 就業時間	【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始休日（12/30〜1/4） 夏季休日（5日）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日） 慶弔休暇、出産休暇 等 【就業時間】 9:00〜17:40（内、休憩時間12:00〜13:00）※勤務地により異なる場合有 フレックスタイム制：一部有（コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00〜22:00） 在宅勤務（テレワーク）：一部有
加入保険 福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】借上社宅制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、 カフェテリアプラン制度、育児・介護休職制度 等

 

開発職（加熱式/電子たばこ（Ploom等）デバイスのメカ設計）

仕事内容

加熱式/電子たばこ（Ploom等）のデバイス開発に関する下記業務

・基本機能要件に基づく製品仕様の設計(材料選定含む)

・製造委託先、部材サプライヤーとの各種調整

・試作品の機能評価・検証

 

必須要件

・電気・電子製品を対象とした、3D-CADを用いた製品設計にスキルおよび材料仕様選定に必要な知見を有する。

 

歓迎要件

下記の電池内蔵型製品の設計・開発での実務経験を有する

・携帯電話、スマートフォン

・電動歯ブラシ、電気シェーバー、その他家庭用美容機器

 

業務上英語でのコミュニケーションが可能

英語：TOEIC 550点以上

 

留意事項

・たばこに対するネガを持つ方は不可

・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り

・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定

 

募集要項

給与	月給：25万円 〜 35万円 年収：550万円～800万円 上記年収は、地域手当、賞与込 (30時間/月超勤込) 【時間外労働】 時間外労働：有、休日労働：有、深夜労働：有 【諸手当】 通勤手当、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 地域手当（勤務地により基本給の0〜13%）等
勤務地	東京都墨田区横川1-17-7 墨田事業所 ※ただし、上記は初期配属とし、入社後に全国・海外含む転勤有。 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
休日・休暇 就業時間	【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始休日（12/30〜1/4） 夏季休日（5日）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日） 慶弔休暇、出産休暇 等 【就業時間】 9:00〜17:40（内、休憩時間12:00〜13:00） フレックスタイム制：有 ※コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00〜22:00
加入保険 福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】借上社宅制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、 カフェテリアプラン制度、育児・介護休職制度 等

 

【マーケティング職】会員向けサービスのマーケティング担当

仕事内容

以下の各領域におけるマーケティング業務

 

・会員プログラム領域

　ロイヤルティプログラム・ポイントプログラムの発展・拡張

　各種キャンペーンの企画立案と実行

　新製品やキャンペーンのプロモーション（各マーケティングチャネル）

 

・EC領域

　定期お届け便など既存機能の発展・拡張

　新機能企画やUI/UXの改善

　喫煙体験向上サービス領域

　喫煙所MAPなどの喫煙者貢献サービスの企画・運営

 

・コンテンツ領域

　製品やサービスに関するメディア制作

　喫煙体験を向上させるコンテンツ開発

 

・分析面

　会員マーケティングをドライブするデータ分析・効果測定

 

業務環境

リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を推進しています。

各種コミュニケーションツールを使用し、やり取りがスムーズに行えます。

オープンコミュニケーションも定着しているため、個別のサポート体制も万全です。

 

【業務ツール例】

Google Analytics（GA4）、Tableau、TreasureData・Bigquery等のDWH、

Figma、githubSlack・Backlog・Teams等のコミュニケーションツール

 

必須要件

喫煙者のためのサービスに対して、当事者意識を持ってお取り組みいただける方

 

歓迎要件

・デジタルマーケティングの知識・経験

・デジタル領域でのプロジェクトマネジメント経験、

　特に代理店・デザイン会社・開発会社へのディレクション経験

・事業会社でのサービスグロース経験

 

求める人物像

・目的志向、顧客志向である方

・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方

・周囲やパートナーを巻き込んで業務を完遂できる方

・他者を尊重し、オープンなコミュニケーションができる方

・市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる方

 

募集要項

給与	年収：553万円〜980万円 基本給：23.2万～41万 上記年収は、残業30h/月実施した場合の想定年収です。 （残業代は全額支給します） ※その他手当（地域手当等）を含めた想定年収となります。 【時間外労働】 時間外労働：有、休日労働：有、深夜労働：有 【諸手当】 通勤手当、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 地域手当（勤務地により基本給の0〜13%）等
勤務地	本社：東京都港区虎ノ門４-1-1 神谷町トラストタワー ※現在、リモートワーク推奨となります
勤務時間	9:00〜17:40（内、休憩時間12:00〜13:00） フレックスタイム制：有
休日・休暇	土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始休日（12/30〜1/4） 夏季休日（5日）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日）、 慶弔休暇、出産休暇 等
福利厚生	借上社宅制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職制度　等
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
最終学歴	四年制大学卒業以上

日本たばこ産業（JT）の会社情報

最後に、JTの会社情報をご紹介します。転職活動時の企業研究にぜひお役立てください。

会社概要

名称	日本たばこ産業株式会社
本社所在地	〒105-6927　東京都港区⻁ノ⾨4-1-1
電話	03-6636-2914
設立	1985年4月1日
代表取締役社長	寺畠 正道
資本金	1,000億円
従業員数	連結 53,239人（2023年12月31日現在） 単体 5,940人（2023年12月31日現在）

※2023年3月24日更新

JTグループの経営理念（4Sモデル）

お客様を中心として、株主、従業員、社会の4者に対する責任を高い次元でバランスよく果たし、4者の満足度を高めていく

 

4Sモデルを通じ、中長期の持続的な利益成長を実現

・お客様に新たな価値・満足を継続的に提供

・中長期的視点から、将来の利益成長に向けた事業投資を実行

 

4Sモデルの追求が、中長期に亘る企業価値の継続的な向上につながり、4者のステークホルダーにとって共通利益となるベストなアプローチであると確信

JT Group Purpose

「心の豊かさを、もっと。」

私たちJTグループは、これまでずっと、

心豊かに生きるための「とき」と向き合ってきました。

 

科学やテクノロジーの進化、価値観の多様化。

どんなに時代が変わっても、私たちは、

今ここにある何気ない瞬間にも喜びを見つけられる、

心の豊かさを大切にしたいと思っています。

 

ありのままの自分を認められる「とき」

大切なひとときと喜びを共有する「とき」

それぞれを認め合って、高め合って過ごす「とき」

そんな素晴らしい「とき」の積み重ねが、

素晴らしい毎日をつくり、素晴らしい人生をつくる。

そしてきっと、社会、世界、未来までをも、よりよくしていく。

 

JTグループは、提供してきた心の豊かさを、次のステージへ。

より多くのお客様やパートナーと、さまざまな事業や取り組みを通じて、

社会に心の豊かさを育んでいきます。

 

「今日もより一日だった」と感じられる心豊かな社会のために、

私たちができることのすべてを。

 

日本たばこ産業（JT）への転職をお考えの方へ

日本たばこ産業（JT）への転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

日本たばこ産業（JT）への転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。

 

日本たばこ産業（JT） 転職関連情報

• 日本たばこ産業（JT）の中途採用・転職難易度、採用倍率は？トップエージェントが明かす対策方法