スピーディな環境で成長機会がある

メドレーは2009年の創業から現在従業員数1000名を超える企業として成長しているベンチャー企業です。

若いうちから裁量を持って働く機会があることが評価されており、特に自分のスキルを相談してキャリアアップを望む人にとっては魅力的です。

社員の口コミは以下のようなものがあります。

「まさにベンチャーという感じ、新しいことにどんどん挑戦できる。立ち上げフェーズに関わることができ、その点はいい経験になると思う。

しかし自分で考えて動き続ける必要があるので、人により合う合わないはありそう」

「企業の成長スピードが早いため、自分の成長スピードを高めないと取り残される可能性がある」

ベンチャーならではの挑戦機会の多さから、個人が得られる経験やスキルが多いことは魅力です。一方で人によっては業務負荷が重く感じられる場合もあるでしょう。

社会貢献性と将来性のある事業

「事業が社会課題に結びついているため、社会の成長に寄与している実感を得られる」

「強固な人材サービスがある、医療業界という景気変動に左右されにくい　市場において、しっかりとその地位を築いており、事業成長にも抜かりない印象」

このような口コミがありました。医療や介護業界に貢献できる仕事に魅力を感じてメドレーに転職・在籍している社員も多いようです。

特に「医療×IT」は成長分野であり、社会課題の解決に向けた仕事ができることが、転職理由として挙げられています。医療情報の提供や、ジョブメドレーを通じて人材不足を補う事業など、やりがいを感じる業務が多いようです。

人を選ぶワークライフバランス

「基本的には完全出社。部署や職種によってリモートワークができ、不公平感がある。リモートでも支障ない環境だが頑なに出社を求める」

「フレックス制ではなく、遅刻を厳しく見られる。夏季休暇はなく年末年始休暇も最低限のため、社員の不満が高かった」

「残業はほとんどなく、プライベートと仕事のメリハリはつけやすい」

「残業を強要する文化もなく、かといって残業をしないほうが優秀であるみたいな価値観もない。働きやすい環境だと思う」

コロナ開けの働き方で、一部不満の声があります。

メドレーは定時で退勤することが一般的であり、副業も許可されています。 

ただし、勤務時間に関してはフレックスタイム制ではなく、遅刻などに厳しい一面もあるようです。

リモートワークも制限があるようなので、ご家族のケア等でリモートワークを中心に働きたい方は、応募する際は直近の求人を確認したり、企業やエージェントに問い合わせましょう。

給与と評価

「昇進基準や評価レンジなどは上層部しか知らないため、評価なぜ自分がその評価になっているのかわからない」

「賞与については目標達成しても寸志程度なので期待できない。賞与はないものと考えて期待せず入社したほうがいい」

上記のような口コミが挙げられています。

評価の透明性に対する意見が多く見受けられ、報酬と貢献度のバランスに不満がある口コミも見られます。

また、給与面に関しては、メドレーは同業他社と比較して給与水準が低いと感じる社員が多く、特に賞与が少額であることに不満を感じる声が多いです。

ポジションや雇用形態、部署による部分もあるため、応募する方は選考過程でしっかりチェックしましょう。

まとめ

メドレー株式会社は、医療とITの融合による社会貢献を目指して急成長する企業で、成長の高い人には魅力的な挑戦の機会が豊富に提供されます。自ら考えて行動する力が必要で、業務量に対する適応力も求められるでしょう。

医療業界に貢献できる仕事のやりがいや、医療×ITという成長分野に携われる点が、メドレーへの入社理由として挙げられている方もいます。

一方で、家庭やライフスタイルとの両立を重視する方には適応が難しい場合もあるでしょう。 また、給与や評価制度に関しては、評価の不透明性についての意見も見られます。

しかし、現在も急拡大中のベンチャー企業であるため、これらは今後の組織の姿を見据えて見直される可能性も大いにあります。

応募時には最新の求人情報や条件を確認することをおすすめします。

メドレー　会社概要

企業理念

メドレーの企業理念は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションに基づいています。メドレーは、テクノロジーを活用して医療・介護分野の課題を解決することを目指し、患者、医療機関、介護施設など多様なステークホルダーのニーズに応えるための革新的なサービスを提供しています。また、組織内では「革新と改善を主導」し、ドキュメントを活用して効率的にプロジェクトを推進する「ドキュメントドリブン」の文化を大切にしています。

さらに、日々の業務においては「信頼を獲得する」「成果を出す」といった行動原則が重視されており、長期的な成長を見据えた取り組みを継続しています。この理念のもと、メドレーは社会に対して価値ある変革を提供し続けることを目標としています。

メドレーの事業内容

メドレー株式会社は、医療・介護・ヘルスケア領域を中心に、複数の事業を展開している企業です。具体的には、以下の主要事業があります。

ジョブメドレー（Job Medley）

医療・介護業界に特化した求人プラットフォームです。医師、看護師、介護職員など、専門職の求人情報を提供し、求職者と医療機関・介護施設のマッチングを支援しています。

ジョブメドレーは、単なる求人情報の提供だけでなく、キャリアサポートやスカウト機能など、求職者が効率的に自分に合った職場を見つけるための多様な機能を提供しています。

CLINICS（クリニクス）オンライン診療システム

医療機関向けに提供されるオンライン診療・リモート診療システムです。患者が自宅にいながら医師とオンラインで診察を受けることができ、医療機関の診療効率を向上させることが目的です。このシステムは、診療予約から診療、決済までを一元管理できる仕組みを提供しており、特に遠隔地に住む患者や、通院が困難な高齢者のニーズに応えています。

MEDLEY（メドレー）医療情報提供プラットフォーム

患者や一般市民向けの医療情報提供サービスです。信頼性の高い医療情報を提供し、ユーザーが正しい医療知識を身に着けることを支援しています。疾患情報、治療法、医療機関の情報など、医療に関するあらゆる情報を網羅したデータベースを構築しており、一般の方でもわかりやすくアクセスできることを重視しています。

Dentis（デンティス）歯科業務支援システム

歯科医療機関向けのクラウド型業務支援システムです。診療予約やカルテ管理、決済機能などをクラウド上で一括管理できるシステムです。Dentisは、歯科医師や歯科助手が業務を効率化し、患者の診療体験を向上させるために設計されており、特に予約管理やカルテ作成に強みを持っています。

介護のほんね

高齢者やその家族向けに、全国の介護施設の情報を提供するプラットフォームです。実際に施設を利用した方の口コミや評価を元に、利用者が自分に合った施設を選択できるようサポートしています。高齢化が進む日本社会において、介護施設選びは重要な課題です。「介護のほんね」は、施設の選び方や利用者の体験談を共有し、安心して介護施設を選べる環境を提供しています。

Pharms（ファームズ）薬局向け業務支援システム

薬局業務をデジタル化するためのクラウド型システムです。調剤業務、在庫管理、処方箋管理などを効率化することで、薬局の業務効率を向上させることを目指しています。薬剤師や薬局スタッフが使いやすいように設計されており、特に電子処方箋の導入が進む中で、薬局業務を大幅に効率化するシステムとして注目されています。

その他の新規事業・M&A

メドレーは新規事業の開拓やM&Aにも積極的で、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。最近ではNTTドコモと提携し、患者向けのオンライン診療サービスを強化するなど、成長を続けています。

メドレーは、これらの事業を通じて医療・介護業界の課題解決を目指し、IT技術を活用して業界全体の効率化とサービスの質向上を追求しています。

メドレーへのご転職をお考えの方へ

メドレーへの転職は難易度は非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得は難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

メドレーへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。

メドレー　 転職関連情報

• メドレーの中途採用・転職難易度、採用倍率は？トップエージェントが明かす対策方法