三菱電機が求める人材像とは?
2024/09/01

三菱電機が求める人材像とは?

三菱電機は、住宅設備や自動車、エネルギーなど、幅広い事業を展開するグローバル企業であり、世界166拠点に約9万人の従業員を抱えています。2023年度の売上高は3兆4,944億円と、日本を代表する大企業の一つです。中途採用・転職においても新卒同等の人気を誇っており、転職難易度は高くなっています。

 

そこで本記事では、三菱電機の採用コンサルティングも手掛ける弊社sincereedが、同社の求める人材像について解説します。中途採用で求められるスキル・経験もあわせてご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

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三菱電機が求める人材像

三菱電機が求める人材像として、主に下記の3つが挙げられます。

・みずから考え「行動できる」人
・最後まで「諦めない」人
・「つながり」を大切にできる人

みずから考え「行動できる」人

三菱電機が求める人材像は、物事の本質を理解し、「てきぱき」柔軟に対応できる人材です。常にアンテナを張り、自分の想いを「どんどん」行動に移せる人材が求められます。

人の想いに「じっくり」耳を傾け寄り添い、自分の想いを人と共有し、実現に向けて「てきぱき」行動しています。三菱電機の仕事は、「もっと素晴らしい明日」を切り拓いていくことです。“Changes for the Better”を掲げており、変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱をもつ人たちの姿があります。

社内では「どうしたらより良いサービスになるのか」を常に全員で考えているため、現状に満足せず常に前向きに取り組める方は楽しみながら働けるでしょう。

最後まで「諦めない」人

三菱電機が求める人材像として、課題に「きちん」と向き合い、より良い未来を探求できる「こつこつ」と粘り強く、前向きに取り組めることが大事になってきます。

三菱電機の仕事は、答えが決まっているものではありません。そのため「粘り強く」あることが何よりも大切だと考えられています。これがだめならこれ、それでもだめなら、こうしてみる。決して諦めることなく、できると信じて試し続けた結果、課題を改善できるものをつくりあげることができます。挑戦できる社風の中で、諦めずに最適を追い求めていくことが何より大事になってきます。様々な道に進んでいける環境がありますが、どの道においても熱意を持って目標を追いかけ続けられることが求められます。

「つながり」を大切にできる人

三菱電機が求める人材像として、多様な個性をもった一人ひとりと「がっちり」連携し、協力しあう人材です。相手に寄り添い、「ぐっ」と心の距離を近づけられる姿勢が求められます。

現在、三菱電機では、グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、事業を通じた社会課題解決による持続可能な社会への貢献を中心にサステナビリティの実現を目指しています。

そんな当社だからこそ、それぞれの想いややりがい、強みを持った多様な価値観の社員が所属しており、一歩前に出て周りを牽引していく方もいれば、チームを支える役割を担う方もいるなど、一人ひとりが自分に合った働き方で活躍しています。若手社員の活躍の場も広く、周りと協働しながら、それぞれの夢や想いを実現できる環境があります。「あなたらしくやりなさい」と周囲から常に言われており、社員の想いが尊重される職場であると実感する毎日ですし、さまざまな想いを持った社員と一緒に働くことで日々刺激を受けることができる環境が整備されているのでつながりを大切にすることが求められます。

三菱電機の企業理念

三菱電機が求める人材に近づくには、同社の企業理念への理解も必要です。同社が掲げる企業理念には、理想とする未来や社会貢献への願望が込められています。その根底にある「企業理念」と「価値観」、「コミットメント」について、詳しく解説していきます。

企業理念

私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、

活力とゆとりある社会の実現に貢献します。

 

私たちの価値観

・信頼

社会・顧客・株主・取引先、及び共に働く従業員との信頼関係を大切にする。

・品質

社会と顧客の満足が得られる製品・サービスを最高の品質で提供する。

・技術

技術力・現場力の向上を図り、新たな価値を提供する。

・倫理・遵法

社会規範及び法令を遵守し、高い倫理観を持ち行動する。

・人

すべての人の安全・健康に配慮するとともに、人の多様性を理解し、人格・人権を尊重する。

・環境

自然との調和を図り、地球環境の保護と向上に努める。

・社会

企業市民として、より良い社会づくりに貢献する。

 

コミットメント

Changes for the Better

“Changes for the Better”は「常により良いものをめざし、変革していきます」という三菱電機グループの姿勢を意味するものです。私たちは、ひとりひとりが変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱を共有し、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお約束します。

三菱電機が求めるスキル・経験

三菱電機への転職を成功させるには、職種に応じたスキルや経験を把握しなければなりません。以下より、三菱電機が2024年現在募集している職種ごとに、求めるスキル・経験の一例をご紹介します。

エンジニア

セキュリティエンジンニア
・ネットワーク構築/デバイス認証、デバイスポリシー管理/ソフトウエア開発(webオープン

・組込み系)いずれかのご経験

・IPA情報処理試験資格各種

・ベンダ系、システム監査、セキュリティ資格各種

・外国語(英語または中国語)における読み、書き、会話能力

・プロジェクトマネジメント経験やPMP資格

 

防衛省(各自衛隊含む)等に対する営業活動支援(システムエンジニア)
・インフラシステムに関する知識・知見を有しており、提案・設計・開発のいずれかのご経験(アプリケーションやシステムの一部だけでも可)のある

・語学力(英語) ※語学力獲得への自助努力ができる方であれば、必須要件ではありません。

・海外企業との技術調整に意欲のある方

・海外防衛関連企業、IT企業での技術営業、システムエンジニア経験をお持ちの方

・新規事業の立ち上げを主導した経験をお持ちの方

・防衛/宇宙システム事業に携わりたいIT技術、物理学、認知/脳科学等の知識をお持ちの方。

 

直流送電技術のリードエンジニア・R&D
・電気エンジニア経験(大卒以上 ※院卒、博士号保持者は尚可)

・電力システムに関する知識・経験

・パワーエレクトロニクスに関する知識・経験

・電力業界での勤務経験(大学や研究機関での経験も考慮可):目安5年以上

 

製造業向けクラウドサービスにおけるクラウドネイティブエンジニア

・クラウドネイティブ技術に関する知見・経験

・AWS、Azure、Google Cloudの内、1つ以上のクラウド活用経験

・C#、Python、Go、JavaScriptの内、1つ以上のプログラミング経験

・Docker、Kubernetes、Serverless(AWS Lambda、Azure Functionsなど)の内、1つ以上の活用経験

・アジャイル開発経験

・CI/CDパイプライン運用経験(Jenkins、GitHub Actions、GitLab、ArgoCDなど)

 

施工管理技士

電気設備及び電気通信設備の施工管理技士

【求める経験・能力】

下記いずれかの資格経験をお持ちの方

・主任技術者(電気工事または電気通信工事)の資格(経歴)をお持ちの方

・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

・監理技術者(電気工事または電気通信工事)の資格をお持ちの方

・水処理関連設備、大型ビル受配電・非常用発電設備、道路・河川情報管理設備、

 鉄道変電所などの施工管理経験をお持ちの方

・CADを使用した施工図の作成・修正などの経験をお持ちの方

 

【求める人物像】

・協調性に富み、チャレンジ精神が旺盛な

・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、工事設計・計画から現場での施工管理業務を円滑に進めていくことができる方。自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方 

 

営業

営業

【求める経験・能力】

・顧客、パートナー企業、社内(工場や関係会社)を巻き込んだプロジェクトを遂行する、コミュニケーション力や取りまとめ力をお持ちの方

(個産品の営業や購買、プラントの施工管理経験者なども歓迎)

・電気系/機械系メーカーもしくはインフラ関連企業/商社での業務経験

・電力をはじめとするインフラ製品、システムソリューションの営業経験

・電気機器メーカー/電気設備メーカー/大型機械メーカー/プラントエンジニアリング業界で の業務経験

・日常会話レベル以上の英語力

 

【求める人物像】

・社会インフラ事業を通じ社会貢献したいと思われる方

・組織的活動のなかで、自らの仕事に誇りと責任感をもって業務をやり遂げることができる方  

 

営業企画/戦略

【求められる経験・能力】

・製品企画や販売戦略、マーケティングなどのご経験をお持ちの方

・何らかの工業製品の営業経験

・英語スキル(TOEIC(R)テスト650点)をお持ちの方

・FA機器関連業務の経験をお持ちの方

・海外事業に関する経験・知見をお持ちの方 

 

実際の採用では、応募者のスキルや経験、適性などを総合的に判断して決定されます。自身のキャリアと照らし合わせながら、ぜひご検討いただけると幸いです。

三菱電機への転職をお考えの方へ

三菱電機への転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

三菱電機への転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。

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