三井不動産の仕事内容は?マーケター、プロダクトマネージャーなど中途採用ポジションを紹介
2024/03/10

三井不動産の仕事内容は?マーケター、プロダクトマネージャーなど中途採用ポジションを紹介

日本を代表する総合不動産デベロッパーの三井不動産。東京ミッドタウン、日比谷ミッドタウン、八重洲ミッドタウンをはじめとする商業施設、オフィスビル、ホテルなど様々なまちづくりを展開しています。

また国内だけでなく欧米、アジアへと事業展開すると共に、DX推進についても部門を立ち上げ、事業変革、社内推進基盤、従業員の働き方改革など全方位的にデジタルトランスフォーメーションにおける新しい価値を提供し続けています。

その事業規模や知名度の大きさから、転職市場でも非常に人気が高い三井不動産ですが、三井不動産で働くにあたってはどんな仕事内容なのか。本記事で具体的にご紹介していきます。


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三井不動産はDX関連の中途採用ポジションが多数

三井不動産では主にDX本部における中途採用が積極的に行われています。DX本部とは、テクノロジーを活用し不動産業そのものをイノベーションすべく社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業してDXを推進している部署です。

 

このようにDXを積極的に進める背景として、長期経営方針「VISION2025」のなかで、テクノロジー活用・不動産業界そのもののイノベーションを掲げていることが挙げられます。三井不動産ではトップのコミットメントのもと、各事業部門・グループ会社と DX 本部が連携し、既存事業深化と新規事業探索の「両利き」で DX を推進しています。

 

また、幅広い既存事業のほぼ全てで DX を同時推進しており、三井不動産ならではの様々な領域の事業や豊富な顧客基盤を有する事業に携わることが可能です。

詳しくDX関連の中途採用ポジションごとの仕事内容を求人情報の中からご紹介します。

 

 

マーケター(デジタルマーケティング戦略担当)の仕事内容

 

仕事内容 リアル・デジタル双方の手法を活用し、事業部門の短期・中長期のマーケティング戦略の策定、企画・施策の実行、PDCA サイクルの構築など、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業し、プロジェクトを推進します。

また、マーケティング知見の蓄積、成功ノウハウの型化、新技術の収集を行い、DX 本部内外における情報発信・啓蒙活動に取り組んでいただきます。

ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

<領域・テーマ例>

・マーケティング戦略立案支援

・デジタルマーケティングソリューション導入企画

・顧客/事業データ分析企画

・デジタルマーケティング最適化ロードマップ/ガイドライン策定

・デジタルマーケティングを取り入れた販売促進企画の立案・実行

当社および当社グループでは、デジタルマーケティングの促進、および先進的な ICT ソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。

多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、実装することにチャレンジいただくことが可能です。

キャリアパス:

活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。

・マネージャーとしてチームをリードいただく

・マーケティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく

・DX 本部内の別職種(プロダクトマネージャー、システム PM、データソリューションなど)へ活躍の場を広げる

求める経験・スキル <必要スキル/経験>

コンサルティングファーム、広告代理店、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方

・デジタルマーケティング領域における戦略・販促施策の企画・推進

<歓迎スキル/経験>

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・デジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントのご経験

・デジタルマーケティングソリューション導入企画のご経験

・新規事業/サービス創出のご経験

・構想企画フェーズにおけるご経験

・AI 活用/データ活用に関する知見

<求める人材像>

長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方

・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方

・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによる DX 実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方

・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方

・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方

労働条件 雇用形態:正社員

年収:750~1400万円

勤務地:東京

 

リアル・デジタル双方の手法を活用しマーケティング活動を行うことができる醍醐味があります。

今まで多くの街作りや不動産開発を行い、多数のナレッジとデータが集まる三井不動産。そのアセットを活用しながらマーケティング戦略を構築できるのは、本ポジションならではの魅力と言えるでしょう。

特に広告代理店等でマーケティング戦略立案など行っていた方は、その経験を活かして事業会社側で活躍するというキャリア選択としてぴったりです。

 

 

プロダクトマネージャーの仕事内容

仕事内容 DX 本部におけるプロダクトマネージャーとして、プロダクトオーナー(事業責任者)と連携して商品の提供価値や顧客ニーズ・満足度を把握し、新サービスの創出や現サービスの改善をリードします。

MVP 検証(実験型スピード開発)やマーケティング手法の活用などにより実現価値を継続的に検証し、改善策を立案・推進いただきます。

<具体的な業務内容>
・事業ビジョン・目的を基にリアル×デジタル面から、事業部門とのディスカッションを通じて新規事業のあるべき姿を具体化する
・事業部へのヒアリングや市場調査・競合調査を通じて、ターゲット顧客の具体化、顧客行動・課題を明確にする
・顧客・課題・解決策のフィットを検証すると同時に、ビジネスモデル(収益モデル・推移、チャネル、パートナー)を構築する
・MVP の設計・検証計画の策定を行い、仮説検証を主導する
・事業展開ストーリー、開発ロードマップを策定、評価指標となる KGI・KPI の設計を行う
・開発すべきプロダクト/サービスを定義し、求められる機能や仕組みの開発優先順位を判断し、開発を主導する

 

キャリアパス:
活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・プロダクトマネジメントのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX 本部内の別職種(システム PM、データソリューション、マーケティングなど)へ活躍の場を広げる

求める経験・スキル <必要スキル/経験>

SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下いずれかのご経験をお持ちの方

・プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発やシステム開発プロジェクトを推進したご経験

・システム要件定義から保守・運用までの全工程のご経験

<歓迎スキル/経験>

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・新規事業/サービス創出のご経験

・構想企画フェーズにおけるご経験

・AI 活用/データ活用に関する知見

・モダンなシステム開発のご経験(先進的アーキテクチャなど)

・アジャイル開発のご経験

・複数業界、テーマにおけるシステム開発・サービス開発のご経験

<求める人材像>

長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方

・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方

・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによる DX 実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方

・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方

・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方

労働条件 雇用形態:正社員

年収:750~1400万円

勤務地:東京

 

まず求人内容としては上記のとおりです。

コンサルティングファームでITコンサルタントとして大規模プロジェクトの支援を行ったり、SIerでPMとしてプロジェクトを動かしていた方や、事業会社で事業開発など実践していた方にぴったりの仕事内容です。

新規事業開発とシステム開発の双方に携わることができ、課題も多く困難なことも予想されます。しかし、リアルビジネスにデジタル的な思考を実装させることで、三井不動産の新しいサービスや既存サービスの飛躍的な成長に貢献できるでしょう。

 

 

IT サービス企画の仕事内容

仕事内容 グループの利用者に IT システムが効果的に活用されるよう、あるべきサポート体制の方針策定と外部ベンダーへの委託業務一式(指示、監督等)を行います。

単なるリソース管理に留まらず、運用業務の細部を把握・評価し、業務の効率化を主導します。また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献します。

<具体的な業務内容>

・IT システム全般の安定稼働と継続的な品質向上に向けたプロセスの企画、整備、運用、評価及び改善を行う

・運用業務を実務レベルで把握し、効率化や自動化を企画・推進する

・インシデントの管理・解決とステークホルダーへの運用状況の報告、改善提案を行う

・インシデントの潜在リスクを洗い出し予防措置を講じる

・構築されるシステムのアーキテクチャを把握し、外部ベンダーに対して運用業務の適用を行う

・システム利用者の満足度などから外部ベンダーを評価し、より高い満足度を得るための対策を講じる

キャリアパス:

活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。

・マネージャーとしてチームをリードいただく

・IT サービス企画のスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく

・DX 本部内の別職種(インフラ PM、システム PM、セキュリティ PM など)へ活躍の場を広げる

求める経験・スキル <必要スキル/経験>

SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方

・システムの運用実務・運用管理のご経験

・ITIL に基づく顧客対応、インシデント対応等の実務のご経験

<歓迎スキル/経験>

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・ITIL に基づく IT サービスマネジメントのご経験

・SLA やサービスカタログ策定と管理のご経験

・アウトソーサーのマネジメント(リソース・クオリティ・コスト等)のご経験

・ServiceNow 等の運用管理ツールを活用した業務改善のご経験

<求める人材像>

長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方

・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方

・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによる DX 実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方

・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方

・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方

労働条件 雇用形態:正社員

年収:750~1400万円

勤務地:東京

 

三井不動産は多くのグループ会社があり、これらのITシステムとなると非常に大きく関係者も多数。いままで運用の企画推進、インシデントの潜在リスクの洗い出しなど行ってきた方も、より大きな規模感で業務をすることでスキルアップにつながります。

記載の仕事内容を元にスキルアップすれば、マネージャーとしてチームをリードしたり、

スペシャリストとして別の案件で経験を積んだり、DX 本部内でインフラ PM、システム PM、セキュリティ PM などへ活躍の場を広げることもできます。若手でさらに知識をつけながらキャリアアップしていきたいという意欲が高い方にはぴったりの仕事内容です。

 

 

三井不動産の社員からの仕事内容への口コミ

 

「不動産業界で最大手ということもあり、組織で働くことは非常に刺激的だし、良い経験になった」

(企画/中途入社3年/女性)

 

「裁量があり金額規模がかなり大きく複雑なプロジェクトが体験できる。この点に関しては間違いなく日本トップクラスの投資金額だといえる」

(総合職/中途入社5年/男性)

 

「若手のうちから裁量を持って働くことができる。社外担当者との1対1の交渉事も積極的に任されるため、OJTを通じて社会人としての素養を叩き込むことができる」

(総合職/新卒入社3年/男性)

 

業界最大手だからこそできる大きなプロジェクトでの仕事内容にやりがいを感じる方が多くいるようです。また、個人の裁量の大きさを挙げている方も多くいます。

 

歴史ある大企業だと個人の裁量が大きくないのではと思う方もいるかもしれませんが、三井不動産では個人に大きく裁量を持たせたり、若手のうちから任せる文化があるようです。現職からさらに大きな裁量のもと仕事をしたいという人には合う仕事なのではないでしょうか。

 

三井不動産の企業概要や企業理念、行動指針

選考にあたっては企業概要・事業についても必要な情報です。ぜひ面接の前に企業研究としてご参照ください。


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企業概要

 

社名 三井不動産株式会社
英文社名 Mitsui Fudosan Co., Ltd.
設立 1941年7月15日
所在地 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
資本金 341,000百万円(2023年7月28日現在)
年間売上高(連結) 2,269,103百万円(2022年度実績)
代表者 代表取締役会長 菰田 正信
代表取締役社長 植田 俊
従業員数 1,973名(2023年3月31日現在)

 

グループステートメント

「都市に豊かさと潤いを」

 

グループビジョン〜私達はどうありたいか〜

1.マーク(三井不動産のロゴマーク)の理念

マークに象徴される「共生・共存」「多様な価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。~「&EARTH」を掲げて、人と地球がともに豊かになる社会をめざします。

 

2.進化と価値創造

私たちは、不動産ビジネスを進化させることにより、人々に「新しい時代の夢と感動」をもたらします。

 ~多様な「知」をとりいれ融合させることにより、国内外で新たな価値を創造します。 

~社会環境・市場構造などの変化と、そのグローバルな潮流を積極的にとらえます。

 

3.成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ

私たちは、グループ総体の力を公正にいかんなく発揮することによって、「成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ」を実現します。

 

 グループミッション~私たちに今求められていること~

1.ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供

豊かさと潤いをもたらし、安全・安心で魅力にあふれる空間とソフト、サービスを提供して、街の価値を最大化する。多彩で革新的なソリューションを提供して、不動産投資市場の成長に貢献する。

 

2.グローバルな視野で顧客のパートナーへ

顧客をビジネスの創造ならびに進化・発展の基盤と考える。 顧客が真に求めているものを多面的に把握し、グループの総力で提案・実現する。 顧客のパートナーとして、高い評価を獲得し続け、ブランド価値を高める。

 

3.企業価値の向上

持続的な利益成長を図るとともに、不断のイノベーションを行うことにより企業価値を向上させる。 経営資源の最適活用ならびに効率経営を追求する。 常にリスクに対して適正なマネジメントを行う。

 

4.個の力を高め結集してグループの力へ

多彩な人材、多様な価値観を融合し、パイオニア精神に満ちた独創性を育む。 個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、互いに共有して、付加価値創造力を高める。 企業倫理と規律、コンプライアンスについて、常に高い意識を持って行動する。

 

三井不動産へご転職をお考えの方へ

三井不動産への転職は難易度は非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得は難しいと言えます。sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。三井不動産への転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。


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