会社名

株式会社FLUX

会社概要

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに掲げ、
AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発しているスタートアップです。
Forbes Asiaによる『Forbes 30 Under 30 Asia 2020』の「Media, Marketing & Advertising」部門に選出されたCEO永井氏を中心に、COO布施氏は財閥系大手総合商社、CPO平田氏は大手webメディアベンチャー出身の広告担当、CTO李氏はケンブリッジ大学でコンピューターサイエンスを専攻・東工大を首席で卒業するなど、優秀なボードメンバーが事業を推進しています。

ポジション

c_CO114　HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補/VP of Marketing直下

仕事内容

■会社概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。

2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

https://x.gd/0jERJ

■募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。

現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

弊社は媒体社様向けのプロダクトからスタートし、2018年の創業以来、様々な新規プロダクト/ソリューションを開発・提供してきましたが、

新規プロダクト/ソリューションの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。

■ミッション
急成長を遂げる人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（求職者・ミドル〜ハイクラス層）獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手にお任せします。
「FLUX Agent」はAIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとし、月間約5,000名の新規候補者が流入する規模まで急速拡大しています。本ポジションでは、この候補者流入・集客基盤をさらに強固にし、事業成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計・実行していただきます。

■業務内容
① 候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行
• ミドル〜ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル（Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等）の企画および全体最適化
• 獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用
② 広告運用・各種プロモーション施策
• 検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証（外部パートナーコントロール含む）
• LPやクリエイティブの企画・ABテスト・CVR改善（EFO）
③ 集客基盤のデータ分析・プロダクト連携
• CRM、自社データベース等を活用したユーザー行動データの分析と改善施策の策定
• 自社開発のAIマッチングプロダクト（FLUX Match / FLUX Guide）との連携による、獲得候補者の質（マッチング精度）の改善・アセスメント設計

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

求める経験・スキル

必須スキル
以下いずれか必須
- BtoC（またはBtoBtoC）領域におけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
- Web広告（Google/Yahoo/Meta等）の運用実務経験、または代理店ディレクション経験
- LP制作・改善（CVR改善）やクリエイティブディレクションの経験
- GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験

歓迎スキル
- 人材紹介、人材メディア、採用案件における候補者集客（集客マーケティング）の実務経験
- スカウト媒体（ビズリーチ、AMBI、リクルートダイレクトスカウト等）を活用した集客ノウハウ・知見
- CRM / MAツール（HubSpot、Salesforce等）を活用したリード育成・リードナーチャリングの経験
- 新規事業やマーケティング組織のゼロイチ（立ち上げ）経験

求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 過去の自身の成功体験に囚われず、アンラーニングをし続けられる方
- 社内外の経営層、役員層と対等に会話ができる方
- 物事の判断や思考、業務の実行スピードに自信がある方
- 社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
- 数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方