株式会社リクルート：マーケティング/マスプロモーションプランニング（自動車領域）

会社名

株式会社リクルート

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

ポジション

マーケティング/マスプロモーションプランニング（自動車領域）

仕事内容

会社概要
株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOTPEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。
組織紹介
【部署紹介】
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

◆組織戦略
「価値の源泉は人である」という弊社の根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

①キャリア選択の多様さ
弊社では、※職種×領域の掛け合わせにより、同じ会社に所属しながらも、カスタマーやクライアントの特徴が異なる環境や成長フェーズが異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。
※職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(旅行、飲食、美容、人材、不動産、ブライダル、自動車、進学など）
その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、弊社の環境を使い倒してほしいと考えています。

②階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、弊社マーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。
数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、弊社では『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。
また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。
弊社から事業家を多く輩出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

③協働体制
目的の実現に向けて、定期的に領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携したりするなど、領域毎の知見やノウハウなどを横断的にかつスピーディに連携できる体制を構築しています。
仕事の内容
自動車領域(カーセンサー)プロダクトにおけるマスプロモーションを担っていただきます。
※自動車領域（カーセンサー） https://www.carsensor.net/ は中古車からカー用品通販までクルマに関する情報を提供するサービスです。
もともと「Ring」という新規事業提案制度から立ち上がった事業で、自らの役割に囚われず、事業が目指す成果やプロダクトを通じた価値の提供に向けて、幅広い関わり方ができる環境でもあります。
https://www.recruit.co.jp/service/story/carsensor.html

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・ブランドマーケティング戦略・戦術の推進(一部立案あり)
・クリエイティブディレクション
・メディアプランニングディレクション
・調査設計
上記を一気通貫してご担当いただきます。

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験・スキル

応募要件（MUST）
下記のすべて（いずれか）のご経験・スキルをお持ちの方。
・マスプロモーションにおいて上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた経験
・マスプロモーション(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など)

①抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方
②激変する環境下でマーケティングをリードしたい方
③ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力をお持ちの方
④Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方

応募要件（WANT）
以下のいずれかの経験、志向をお持ちの方
・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方
・代理店でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・Webマーケティング領域における施策を自ら立て、当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方