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株式会社良品計画
株式会社良品計画:Compensation and Benefit Lead Specialist / 給与厚生担当
800~1100万円
東京都
良品計画
流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
人事
800万~
会社名
株式会社良品計画
会社概要
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営/商品企画/開発/製造/卸しおよび販売
【事業】無印良品事業/カフェ・ミール事業/キャンプ事業/住空間事業(株式会社 MUJI HOUSE)/ID?E
【店舗数】国内合計:497店舗 海外合計:571店舗・「無印良品」を海外を含む1000店舗以上展開。
・「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しており、売上は4500億を超える日本を代表する小売企業。
・2021年9月の社長交代に伴い、今後を「第二創業期」と位置づけ、主にITを中心とした変革や挑戦をスタート。今後は商品を販売しサービスを提供するというこれまでの小売業の枠を超え、地域の活性化活動に社員が踏み込む「超小売業」として個々の地域に根ざした出店戦略や住宅事業、オンライン販売の 拡充などを目指したデジタル戦略を強化していきます。
ポジション
Compensation and Benefit Lead Specialist / 給与厚生担当
仕事内容
良品計画本部のHRにおいて、給与厚生チームが担当する幅広い業務プロセスを把握いただいた上で、現状進めているC&Bプロセス改善の中で必要な業務特定から再構築をリードしていただきます。
自らがプレイングマネジャーとなり、複雑化する人事オペレーションや給与計算業務プロセスにおけるルール・プロセスの見直し、また、清流化しながらの業務改善を推進する
業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る
入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、株式報酬、健康管理といった、さまざまな領域において、事業の成長と組織の拡大に合わせた課題解決をリードする
チーム内、および人事内でのナレッジの共有や横断プロジェクトの企画、実行をリードする
求める経験・スキル
【必須要件】
5年以上の給与計算、社会保険の知識および経験、もしくは同等の実務経験
1,000名以上の給与データ処理経験あるいは全体プロセス構築経験
人事あるいは経営業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
プロジェクトや給与厚生実務において、HR外のステークホルダーとの調整、折衝経験
5年以上の人事業務を通じた労務労政知識
【歓迎要件】
安全衛生管理者資格保有
プロジェクトマネジメント経験
人事制度および運用内規の策定、運用経験
スピーキング力を含む英語力(目安:TOEIC 600点以上、ビジネス会話レベル)