会社名

株式会社リクルート

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

ポジション

【HRエージェント領域】リクルーティングアドバイザー／SE社員【南関東ブロック】

仕事内容

■概要
創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。
業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。

■詳細
採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。
具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。
また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。

HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、
既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。

【変更の範囲】顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

求める経験・スキル

業界・職種経験不問
※業界・職種未経験者の入社実績多数

※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。

■受容性・共感性が強い方
・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、
　判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方
■変化・変革を楽しめる方
・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、
　やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方
■学習意欲の高い方
・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、
　習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方
■成長意欲の高い方
・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、
　キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方
■人材領域へ関心の強い方
・人のキャリアや可能性に興味がある方
・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方
■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方
・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、
　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方