会社名

株式会社リクルート

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

ポジション

プログラムマネジメント_SAP開発マネジメント担当（経営基盤DX推進）

仕事内容

【概要】
SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。
将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・テストフェーズにおける不具合や課題管理
・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション
・SAP横断課題の検討推進(SAPの各領域のチームリーダーとの協働)
・技術課題のリーディング
・移送および環境管理

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験・スキル

＜必須＞
SIer・コンサルティング企業・事業会社システム部門において
下記の全てのご経験・全てのスキルをお持ちの方。
【経験】
・3年以上のERPシステム（SAP）FIモジュール導入経験
・設計～開発、もしくはテスト～移行～運用の工程の経験
・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー経験

【スキル】
・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・主体性と自走力
・好奇心と学習力

＜歓迎＞
下記のいずれかのご経験、資格をお持ちの方。
【経験】
・システム開発経験（ABAP）
・大規模プロジェクトマネジメント経験

【資格】
・SAP-FIコンサルタント
・プロジェクトマネージャ
・PMP
・簿記など会計に関連した資格