会社名

株式会社リクルート

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

ポジション

UI・UXスペシャリスト（社内システムDX）

仕事内容

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

仕事の内容
約5.1万人が利用するリクルートの社内ICT環境のDX推進に、UI・UXの観点から関わっていただき、プロダクトとサービスの改善や業務BPRを通じて従業員の生産性向上に貢献するポジションです。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。

・リクルートの先進的な人事制度や人材育成を支えるタレントマネジメントシステムから全従業員の業務デジタル化を推進するワークフローシステム、その他コミュニケーションツール含む各種社内ICTツールの利便性向上を目的に、企画検討から実行・改善までを担って頂きます。
・ユーザの理解とユースケースの深掘りのために定量・定性情報の収集・解析を行い、AsIs課題構造の特定からToBe計画の策定まで実施いただき、必要に応じて改善施策設計のためのジャーニーマップ、サイトストラクチャ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成をいただきます。
・またサービス改善後のユーザフォローを目的に、社内広報物の作成、サービス紹介ページやマニュアルのデザイン・ライティングなど、利用ユーザが迷わず利用できるための制作物の作成も担っていただきます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験・スキル

応募要件（MUST）
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
- 定量/定性データ解析からの課題抽出/仮説構築、改善計画・KPI策定の提案と実行スキル
- プロダクト・サービスのUXからUI設計までより詳細な要件定義策定スキル
- 開発ディレクターとして、デザイナ、フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメント経験
- ユーザマニュアル・サービスページなどに対するテクニカルライティング観点での作成経験

応募要件（WANT）
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・複数の利害関係者と難易度の高い交渉、調整を行ったご経験
・複数のシステム、複数のフェーズ経験をされている方
・チームやパートナーマネジメント経験

求める人物像
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方