掲載日 ・ 2025/09/04
株式会社リクルート
株式会社リクルート:iOSテックリード・アーキテクト(プロダクト横断)
603~874万円
東京都
会社名
株式会社リクルート
会社概要
親会社:株式会社リクルートホールディングス(創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円)
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU:IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU:住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU:国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破(国内時価総額ランキング上位)
・年間休日145日(平均週休2.8日)、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。
ポジション
iOSテックリード・アーキテクト(プロダクト横断)
仕事内容
【部署紹介】
アプリケーションソリューションユニットは、リクルートの各領域が提供する商用Webサービスに横断的に関わっている組織です。オフショアチームを率いた開発を推進するオフショアソリューション部、少数精鋭で各商用Webサービスの課題解決に挑む横断エンジニアリング部があります。
仕事の内容
リクルートの各商用ネイティブアプリに横断的に関わり、案件毎の困り事の解消や難易度の高い課題の解決を担うテックリード、アーキテクトをお任せします。
【業務内容】
・リクルートの各ネイティブアプリを横断して担うアーキテクトソリューションの提供
新技術の検証やその後の新たなアーキテクチャ基盤の提案と構築、リリース後の運用改善まで担います。また、高い技術力を活かして、各アプリにおける技術支援も担います。
※大規模プロジェクトアーキ/事業アーキ
ネイティブアプリに関連する大規模PRJのアーキとして、技術面でプロジェクトを支える役割を果たします。
※アプリケーションソリューション開発
社内で開発しているフレームワークの次なる展開をリードしたり、新しい開発ソリューションを生み出したりします。時には、それを事業の実際のサービスに適応するところまで担います。
※新技術の検証と新たな基盤の提供
ビジネス実装の実績が無い新技術を検証し、新たなアーキテクチャ基盤を構築します。
【担当Webサービスの一例】
ゼクシィ、タウンワーク、カーセンサー、スタディサプリ、SUUMO、リクナビ、Airビジネスツールズ等
【開発環境】※横断組織であり様々な領域に関わるため、あくまで一例となります。
・OS: Linux
・インフラ: プライベートクラウド(オンプレミス)、AWS、GCP
・仮想化技術: Docker、ECS、EKS
・開発言語: Java、Ruby、Bash
・DB: Oracle、MySQL
・KVS: Redis
・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic
・ログ管理: Re:Dash (BigQuery)
・構成管理: Ansible、Terraform、Cloudformation
・Web/APサーバ:apache、tomcat、nginx
・ジョブ管理: JP1、Jenkins
・検索エンジン: Elasticsearch 、OpenSearch、Solr
・コミュニケーション: GitHub、 Slack、JIRA/Confluence
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験・スキル
応募要件(MUST)
【下記すべての経験/スキルをお持ちの方】
・Swiftでの開発経験をお持ちの方
・ネイティブアプリに関する深い知識をお持ちの方
・テックリード、アーキテクト、開発リーダーなど技術面もしくはチーム面で率いてこられた経験
※各プロダクトからの相談の7~8割がiOSに関する案件のためiOS(Swift)の深い知識のある方を求めております
応募要件(WANT)
・Swiftでの開発経験に加えて、Kotlinでの開発経験がある方
求める人物像
【ヒューマンスキル・スタンス】
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人