会社名

INTLOOP株式会社

会社概要

事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援

ポジション

【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト（KPI分析・運用整備）

仕事内容

【募集背景】
INTLOOPは「コンサルティング×プロ人材」のハイブリッド支援で急成長を続けるコンサルティングファームです。中期経営計画（売上1,000億円）の達成、そしてその先の社会課題解決に向け、社内のデータ利活用をさらに加速する経営関連のデータアナリストを募集いたします。
経営・事業・マーケティングの運営において、データは意思決定の基盤です。
一方で、膨大なデータにより数字の整合性確保や継続運用に負荷がかかりやすい現状課題があるため、本ポジションは、月次/週次/四半期で発生する運営データを安定的に提供する各事業部から必要データを安定的に収集・連携できる状態をつくりつつ、将来的なBIツール導入・データ統合も見据えた運用整備・要件整理をお任せします。
全社の意思決定を支え、経営判断に必要不可欠なデータアナリストとして、事業運営の判断の質を高める役割を担っていただきます。

【仕事概要説明】
本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次/月次/四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。

【業務内容詳細】
①全社にかかわる業務（経営・事業横断）
・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析
・月次/四半期の経営会議向けのレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む）
・各プロフェッショナル人材のLTV/ROIの算出および評価分析
・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY/MoM等の変動要因整理と示唆出し）
・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告
・データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック/数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化）
・将来的なBIツール（Tableauなど）導入/データ統合に向けた要件整理
・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期）

②マーケティングにかかわる業務（主にB2C領域）
・週次/月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング
・媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用
・施策の効果測定に向けた指標設計（Web/イベント等の成果KPI設定、マーケ/広報/ブランディング指標の整理）
・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理
・戦略検討のためのシミュレーション/試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数/CPA/LTV影響試算）
・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理

【本ポジションのミッション】
"数字で企業を動かす"データドリブンな企業経営の仕組みの創出”

中期経営計画、売り上げ1000億円を目指すVISION2030達成に向けて、
全社KPI/マーケKPIの定義＋集計ロジック＋経営会議資料を一次責任で継続提供すること。
全社KPI（売上・粗利・稼働率・案件数・単価等）およびマーケティングKPI（流入・登録・CV・CPA等）の集計・検証・分析・示唆出し・レポーティングまでを一気通貫で対応いただきます。

【使用ツール】
・MicosoftOfficeツール（Excel,Word,PowerPoint）
・Google Analytics4
・Salesforce
・Clarity
・AD EbiS
・KeywordMap
・Semrush
・Tableau

※現在は外部パートナーと連携しながら、経営・マーケティング関連データの集計・分析をプロジェクト形式で推進しております。
その中で一定の基盤は整ってきた一方で、中期経営計画（VISION2030）達成に向け、KPI定義や運用の高度化を継続的に磨き込んでいくフェーズに入っています。
そのため、より中長期的に経営基盤を強化していく観点から、本領域を内製化し、社内に知見を蓄積できる体制を構築したいと考え、本ポジションを新設いたしました。
今回のカジュアル面談では、現在実務を推進しているメンバーとも直接お話しいただき、現状の運用体制や課題についても率直に共有させていただきます。
本ポジションは、これまで外部パートナーと連携して構築してきた仕組みを基盤に、今後は社内で継続的に高度化していく役割を担っていただく想定です。
そのため、単なる引継ぎという位置づけではなく、どのように仕組みを進化させていけるかについて、ぜひディスカッションできればと考えております。

求める経験・スキル

必須スキル・経験
■下記いずれかの経験
・コンサルティングファームにおける事業・財務計画およびシミュレーション、市場分析の業務経験
・事業会社の経営企画・経営戦略、FP&A領域での業務経験
・マーケティング/IT戦略における経営向けレポーティング業務経験

■下記のスキルをお持ちの方は尚可
・表計算ツールによる集計・運用整備スキル
Excel/スプレッドシートで、集計・加工に加え、テンプレート/フォーマット整備や数式（ロジック）の見直しを行い、継続運用できる形に落とし込める方
・資料作成・ドキュメンテーション能力
数値・論点・示唆を意思決定者に伝わる形で資料化できる方（PowerPoint等）
※KPI定義・算出ルール等の文書化を含む
・データ品質担保（整合性確認・検証）
複数ソースのデータを突合し、定義・算出ルールや前提を確認しながら数値の整合性を取るロジックを理解している方
・関係部門との調整・推進力
関係者と前提を揃えながら情報収集を進め、期限内にアウトプットを出すための調整・推進ができる方
・不完全データ下での分析遂行力
欠損や定義揺れなど不確実性がある状況でも、仮説を置いて集計・分析を進め、示唆を整理できる方

歓迎スキル・経験
・KPI定義や算出ルールのドキュメント化、集計ロジックのリファクタリング経験
・BIツール導入/データ統合に向けた要件整理に関わった経験（企画・整理レベルを含む）

求める人物像
・ビジネスの実情に即したアウトプットを柔軟に創出するスタンスをお持ちの方
・数字の正確性と整合性に責任を持ち、丁寧に検証できる方
・欠損や定義揺れを前提に、仮説を置いて前に進められる方
・数値を並べるだけでなく、変動要因や示唆まで整理して伝えられる方
・関係者と前提を揃えながら、継続運用できる形に落とし込める方