会社名

株式会社ベネッセコーポレーション

会社概要

「よく生きる」を理念とするベネッセグループにおける、教育・生活領域での課題解決を行っています。コア事業である「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」をはじめ、「Udemy」「dodaキャンパス」など幅広い年代に対して教育・学習サービスを提供しています。
■デジタルの力を「よく生きる」力にすべく、DXを積極的に推進。「デジタル組織能力の構築」を経営課題の重要テーマとして取組んでいます。経済産業省DX認定事業者、東証DX人財銘柄にも選定されました。
■2020年度からDXプロジェクトを進めるための組織を再編。従来からIT投資には積極的でしたが、コロナ影響で教育DXが一気に加速。学校ICT化やオンライン講座、GIGAスクール構想、社会人リカレント教育など社会的ニーズの高まりを受けて、DX推進の必要性も差し迫っているため、デジタル人材の活躍の場が広がっています。

ポジション

【テクノロジー×事業変革】BPRプロジェクトリーダー候補

仕事内容

採用背景
●ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備しました。

●OX本部では、一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指します。 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引します。 部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、それぞれの強みを活かしながらテクノロテクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。

本ポジションは、またはCIO（兼Opration Transformatio本部長）　直下の組織に所属し、変革ドライバーとして強い権限と裁量を持ち、短期成果と中長期構造改革を推進します。

仕事内容
全社BPR戦略に基づき、担当テーマの企画・設計・実行をリードし、業務プロセスの可視化・再設計・定着までを推進していただきます。

・改革テーマにおける業務プロセスの可視化・課題抽出
・改革テーマの具体化および実行計画の策定
・部門横断プロジェクトの推進（関係部門調整、進捗・課題管理）
・業務標準化・集約・効率化施策の設計および実行支援
・KPI設計および効果測定
・改革施策の定着化支援（マニュアル整備、運用設計 等）■具体的な業務：

■業務例
（1）業務変革
＜事業部門の業務プロセス改革推進＞
・G会社の経営者、事業部門、関係各所へ入り込み、業務フに関すに関するヒアリングと課題抽出
・業務分析、各タスクにおける業務プロセスの整理や資料作成
・分析、課題に対する打ち手検討（課題規模に応じてPJベースで発足）
・経営者、現場への戦略提案
・業務プロセスの企画／立案～実行
・各施策の効果検証と次回アクションの検討
・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ

（２）デジタル活用／DX
・RPA、生成AI、AI-OCR などの適用検討
・プロセスマイニング、生産性可視化ツールの導入検討
・〇〇Techの検討
・デジタルによるビジネスモデル変革検討
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

■想定領域
多様な領域を複数持っていただく可能性があります。詳細は、ご希望を伺いながら固めてまいります。

(1)経営・事業戦略(組織経営・ガバナンス・働き方改革等)
(2)SCM・調達購買領域
(3)編集・デザイン（商品・広告）
(4)マーケティング
(5)システム開発・運用
(6)経営管理領域(BI/SFA等)
(7)ITサービスマネジメント領域
(8)人事領域
(9)会計領域
(10)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断

その他、拠点統合、シェアードなどの総務領域あり

キャリアイメージ
入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室にジョインした後、各種PJをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。その後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂きながら、上記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきます。

将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。

求める経験・スキル

求める人物像
・変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方
・現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方

経験・スキル（MUST）
・業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち、3年以上は実行フェーズを主導した経験）
・業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績

歓迎スキル
・AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着）
・経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験
・ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験