会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【Findy Freelance事業部】B2Bマーケティング_メンバー

仕事内容

■会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

■Findy Freelanceについて https://freelance.findy-code.io/
Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに10万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。
企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）→100名（2026年）と拡大中です。

事例記事
▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー
https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/
▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用
https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/

■募集背景と解決したい課題
既存事業はスタートアップ企業を中心に業務委託活用ニーズが高まり、事業全体が大きく伸びている状況です。今後さらに利用企業数・案件獲得数を拡大していくため、展示会中心のリード獲得に加え、認知施策・Web施策・ウェビナーなど、複数チャネルを活用したBtoBマーケティングの強化を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。

・日本を代表する大企業に信頼されるサービスに進化すること
・これまでの「人の紹介」から「課題を解決」するプロダクトへの進化

■業務内容
マッチング事業『Findy Freelance』の利用社数を最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記のとおりです。

・リードジェネレーション：デジタルマーケティング（広告、SEO、LPO等）やイベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンス等）などを通じたリード獲得施策の企画・実行
・リードナーチャリング：MA/CRMツール（HubSpot）の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行
・他チーム連携：IS/FSチームと連携し、リード獲得〜受注までのプロセスを改善・最適化

※ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させていただきます
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

求める経験・スキル

必須スキル
以下いずれかの実務経験2年以上お持ちの方
・BtoBマーケティングの実務経験（イベント、コンテンツなど。他付随するご経験でも可）
・無形法人営業で圧倒的な成果を出してきた方

歓迎スキル
・法人営業経験
・展示会やイベントでの営業経験
・MA/CRMツール(HubSpot/SFAなど)を用いた実務経験
・チームマネジメントの経験
・部署・役職をまたいだ折衝経験

求める人物像
・マーケティングチームの組織/仕組みづくりに興味がある方
・商材理解を深く突き詰め、特定の手段ではなくいろいろな施策に挑戦していきたい方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方