会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【Findy 転職事業部】toCマーケティング

仕事内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
https://findy-code.io/
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
https://freelance.findy-code.io/
・経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
https://jp.findy-team.io/
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
https://findy-tools.io/
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
https://conference.findy-code.io/

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
https://findy.co.jp/recruit/
会社説明資料
https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

■求人概要
ファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を掲げ、複数のサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、ファインディでは今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。
その中でも主力事業である、エンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」はエンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。

AIの普及やエンジニア採用市場の変化もあり、エンジニアに求められるスキルセットやキャリアパスが劇的に変化しています。

その中でFindyの強みをさらに伸ばし、より多くのエンジニアのキャリア支援と企業の採用支援、ひいてはエンジニア領域の底上げを行うためには、改めてマーケティング戦略から機能開発までを一貫して紐づけると同時に、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等を通じてビジネスをグロースさせることが必要だと考えています。

そこで、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等においてビジネスをグロースできる方を募集しています。

■現状の課題
エンジニア人材のマッチング事業であるFindyは、2026年6月時点で15万人を超えるユーザーにご利用いただいているサービスです。
その中で、現在マーケティング観点では、以下の課題に対してアプローチしています。

・複雑性の高いユーザー行動における最適なコミュニケーション設計の構築
・複数チームを横断してユーザー価値を創造するための各種企画の運用改善

■業務内容
Findy転職事業の新規ユーザー獲得を最大化させるための戦略・戦術立案から実行・効果検証まで、一気通貫でお任せする予定です。
各チームと協力しつつ、新規ユーザー獲得の最大化を担っていただきます。

大前提として、これまでのご経験や得意分野を踏まえ、業務を差配・相談の上で決定いたします。

【業務一例】

・新規ユーザー獲得のための各種施策
・web広告運用（運用型広告、アフィリエイト広告、純広告、など幅広く）
・メディアプランニング（デジタル広告／マス広告／OOH 等）
・その他、新規ユーザーの最大化に必要なKPI改善活動全般を推進

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■入社後の業務イメージ
まずはご自身の得意領域において価値を発揮しつつ、コンフォートゾーンにとらわれず、他領域でも価値を発揮いただくことを期待しています。
具体的な取り組み内容やスケジュールはご経験を踏まえて調整いたします。

求める経験・スキル

必須スキル
・デジタル広告の運用経験（3年以上）
・デジタル広告運用以外のデジタルマーケティングの実務経験（2年以上）
・事業KPIから逆算した戦略立案・実施・効果検証・改善を一貫して担った経験
・複数部門を横断しての調整や合意形成など、プロジェクトを主体的に推進した経験
・ロジカルシンキング、問題解決能力などの基礎的なビジネス力

歓迎スキル
・CMやOOHなど、オフライン広告の企画・運用経験
・LPやバナーなどのクリエイティブ制作経験

求める人物像
・スピード感をもって、前向きに業務に当たれる方
・ロジカルかつ定量データを用いて、周囲との合意形成・説明ができる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを力強く推進できる方
・各チームとのバランスをとりながら、円滑なコミュニケーションができる方
・ファインディの経営理念・ミッション・バリューへの共感