マクロミルへの転職、気になる評判・口コミは？

マクロミルの口コミ・評判は？

本記事では口コミサイトから、口コミ・評判を働き方、仕事のやりがい、成長性、社内の雰囲気、福利厚生や社内制度、会社としての強み・展望の6つの項目に分けてご紹介していきます。

 

働き方

フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能

30代前半・女性・中途入社・在籍3年未満「フレックス制でコアタイムは11-16時だったと思う。ある程度自分でコントロールできるので、残業した翌日は早めに退勤なども可能。」

 

リモートワークと出社のハイブリッド勤務

30代前半・女性・中途入社・在籍3年未満「状況に応じてリモート、出社を使い分けできるので女性にとっては働きやすい環境。」

 

若手でも裁量を持って働ける環境

20代後半・男性・新卒入社・在籍3～5年「与えられる裁量が大きく、早いうちから成長できることも当社の魅力。頑張ったら頑張った分だけ評価される体制なので、モチベーション高く仕事に取り組めています。」

 

チームでの協力体制が整っている

30代前半・男性・中途入社・在籍5～10年「メンバーの育成やマネジメントは、自分からやりたいと上長に伝えて任されるようになった業務です。メンバーの成長に何が必要かを考えながらサポートする。それは『人と関わり、介在価値を生み出す』ことにもつながっていると実感しています。」

 

これらの口コミから、マクロミルは柔軟な働き方を推進しており、社員が自律的に働ける環境が整っていることが伺えます。特にフレックスタイム制やリモートワーク、副業制度など、多様な働き方を支援する制度が充実している点が魅力です。また、若手社員にも裁量が与えられ、チームでの協力体制が整っているため、成長意欲のある方にとって働きやすい職場と言えるでしょう。

 

仕事のやりがい

若手でも大手クライアントを担当できる環境

20代前半・男性・契約社員・在籍3年未満「年齢関係なく大手を任せてもらえることも多く、若い内からキャリア形成ができる仕事環境だと思う。」

 

手を挙げれば挑戦できる風土

30代前半・男性・中途入社・在籍3～5年「自己主張ができれば挑戦可能、ただし受動的な姿勢はあまり好まれない。」

 

1年目から大きな案件を任される

20代後半・男性・新卒入社・在籍1～3年「かなり忙しい。1年目から大きな案件を任されるため、やりがいはあるが苦労も多い。」

 

自分の意見を発信しやすい環境

20代後半・女性・中途入社・在籍3年未満「自分でやりたいと思ったことはやりやすい環境だと思います。勉強会を主催したり、情報交換会を社内でしたいなどはすぐできます。」

 

若手の成長を支援する制度が充実

20代後半・男性・新卒入社・在籍3～5年「新卒入社4年目社員が、全社MVPとして表彰される。新卒入社半年の社員が、先輩社員のサポートのもと、プロジェクトの主担当になる。」

 

これらの口コミから、マクロミルは若手社員にも大きな裁量を与え、挑戦を後押しする企業文化があることが伺えます。自ら手を挙げて挑戦したい方や、早期にキャリアを築きたい方にとって、やりがいを感じられる環境と言えるでしょう。

 

成長性

20代が成長できるスピード感のある環境

20代後半・女性・中途入社・在籍3年未満「業務におけるスピード感があって20代が成長できる環境であると思います。また、ナショナルクライアントのお客様が多く、様々な業界の知見を得ることができる。」

 

成長意欲のある社員にはどんどん機会が与えられる

30代前半・男性・中途入社・在籍3～5年「成長意欲のある社員にはどんどん機会が与えられる（と同時に、人材も慢性的に不足気味なので、やる気があれば大体仕事は任せられやすいと思う）。」

 

風通しの良さとチャレンジを応援する文化

20代後半・男性・新卒入社・在籍3～5年「企業文化として、風通しの良さがあり、成長・チャレンジする若手を応援する文化がある。」

 

個々人の成長スピードが早い

30代前半・女性・中途入社・在籍3年未満「面接で『マクロミルは他の会社よりも個々人の成長スピードが早い』と言っていたが、実際に入社してみてその通りだと感じた。」 

 

多様な業界の大企業と関わることで成長できる

30代前半・男性・新卒入社・在籍5～10年「多様な業界の大企業の幅広い部署と対峙し、事業課題に基づいたリサーチの提案活動を行うため、非常に成長できる環境だと感じた。」 

 

これらの口コミから、マクロミルは若手社員の成長を支援する環境が整っており、チャレンジを後押しする企業文化があることが伺えます。成長意欲のある方にとって、やりがいのある職場と言えるでしょう。

 

社内の雰囲気

風通しが良く、意見を言いやすい環境

30代前半・男性・中途入社・在籍5～10年「上司や同僚との距離が近く、意見や提案を気軽に伝えられる雰囲気があります。新しいアイデアも受け入れられやすく、チャレンジを後押ししてくれる文化が根付いています。」

 

チームワークを重視する文化

20代後半・女性・新卒入社・在籍3～5年「プロジェクトはチームで進めることが多く、メンバー同士の協力体制が整っています。困ったときには助け合う風土があり、安心して業務に取り組めます。」

 

フラットな組織構造

30代前半・男性・中途入社・在籍3～5年「役職に関係なく意見を述べることができるフラットな組織です。上下関係にとらわれず、建設的な議論ができる点が魅力です。」

 

オープンなコミュニケーション

20代後半・女性・中途入社・在籍3年未満「社内のコミュニケーションが活発で、部署を超えた交流も盛んです。情報共有がスムーズに行われており、業務効率の向上にもつながっています。」

 

多様性を尊重する職場

30代前半・男性・新卒入社・在籍5～10年「さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、多様性を尊重する文化があります。異なる視点を取り入れることで、新たな価値を創出しています。」

 

これらの口コミから、マクロミルは風通しの良い職場環境を提供し、社員同士の協力や多様性を重視する文化が根付いていることが伺えます。意見を自由に発信できる環境や、チームワークを大切にする風土は、働きやすさや業務の効率化に寄与していると言えるでしょう。

 

福利厚生や社内制度

 

リモートワーク手当の支給

30代前半・男性・中途入社・在籍3～5年「リモートワークが主のため、毎月3,000円程度のリモートワーク手当が支給される。社員の年齢層が若いため、退職金の話は耳にしません。」

 

オフィス環境の充実

20代後半・女性・新卒入社・在籍3年未満「休憩室、社員向けマッサージが安価で受けられるなど、オフィス環境としては充実している。」

 

福利厚生制度の多様性

30代前半・男性・新卒入社・在籍5～10年「福利厚生の制度は色々と考えられており、若手や女性も働きやすい制度が作り込まれている印象です。」

 

フレックスタイム制度の導入

20代後半・女性・中途入社・在籍3年未満「フレックスタイム制度が導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。」

 

持株会や確定拠出年金制度の整備

30代前半・男性・新卒入社・在籍5～10年「持株会（奨励金30%）やライフプラン制度（確定拠出年金制度、加入奨励金あり）など、将来を見据えた制度が整備されています。」 

 

これらの口コミから、マクロミルはリモートワーク手当やフレックスタイム制度、オフィス環境の充実など、社員の働きやすさを支える制度が整っていることが伺えます。また、持株会や確定拠出年金制度など、将来を見据えた福利厚生も評価されています。

 

会社としての強み・展望

業界No.1の地位と寡占的な市場構造

30代前半・男性・中途入社・在籍5～10年「合併により業界No1で競合はあるものの寡占に近く、価格の低下はあるていど底どまり感はある。」

 

リサーチ業界での安定したポジション

30代前半・男性・中途入社・在籍3～5年「リサーチ事業で強力なライバルは不在であり、業界自体が比較的安定している。」

 

マーケティングリサーチ業界でのトップクラスの評価

30代後半・男性・新卒入社・在籍10～15年「マーケティングリサーチ会社の中ではトップクラスで良い会社だと感じる。」

 

安定した業界構造と将来性

30代前半・男性・中途入社・在籍3～5年「リサーチ事業で強力なライバルは不在であり、業界自体が比較的安定している。」

 

業界No.1の地位と寡占的な市場構造

30代前半・男性・中途入社・在籍5～10年「合併により業界No1で競合はあるものの寡占に近く、価格の低下はあるていど底どまり感はある。」

 

これらの口コミから、マクロミルはリサーチ業界での強固なポジションと安定した業界構造により、将来性が高いと評価されていることが伺えます。業界内での優位性や、安定したビジネスモデルが、社員からの信頼を得ている要因となっているようです。

 

マクロミルの基本情報

会社概要

 

社名	株式会社マクロミル（英文社名：Macromill, Inc.）
設立	2000年1月31日
本社所在地	〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F
代表者	代表執行役社長 CEO 佐々木 徹
資本金	10億9,000万円
従業員数	連結：2,228名／単体：1,186名
連結売上収益	438億6,100万円（2024年6月期）
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：3978）
主要拠点	本社（東京）、品川コネクテッドオフィス（東京）、関西支店（大阪）、仙台オフィス、Macromill Base Fukuoka（福岡）
主要子会社	株式会社アクリメイト、株式会社エイトハンドレッド、株式会社エムキューブ、M-Force株式会社、QO株式会社、株式会社シタシオンジャパン、株式会社センタン、株式会社電通マクロミルインサイト、株式会社マクロミルケアネット、株式会社マクロミル・サウスイーストアジア、株式会社モニタス、Macromill Embrain Co., Ltd.（韓国）、Macromill China Insight, Inc.（中国）
決算期	毎年6月30日

 

出典：https://www.macromill.com/company/profile.html（2025年5月時点）

 

事業内容

オンラインリサーチ事業

創業から業界をけん引するマクロミルのオンラインリサーチサービス。業界トップクラスの品質と数を誇るマクロミルグループのパネルネットワークを活用して生活者のインサイトを明らかにする多様なサービスを提供しています。

 

オフラインリサーチ事業

生活者一人ひとりのインサイトを深く掘り下げるオフラインリサーチサービス。モデレーターによるインタビューをはじめ、会場調査、ホームユーステスト、店頭購買分析、視線データ定量分析など、データに基づき生活者に選ばれる商品開発、売り場作りを支援します。

 

セルフ型アンケート事業

基本料金無料、登録したその日から利用できる定量・定性調査のセルフ型アンケートサービス。リサーチサービス自社製品やサービスのユーザー、マクロミルのパネルを対象に、コストや時間を抑えたアンケートの実施、分析を可能にします。

 

海外調査事業

90以上の国と地域、1億人を超える生活者にリサーチが可能なマクロミルの海外調査サービス。グローバル市場への参入からブランド育成まで一気通貫でサポート。グローバル市場におけるビジネスの成功に伴走します。

 

海外調査の研究・ナレッジの発信
東アジア・東南アジアを中心とした海外市場でのマーケティングにおいて、企業等によるデータ利活用の文化の醸成に向けて活動しています。海外におけるマーケティング・リサーチの実施拡大や、調査品質の向上のための研究や情報発信を行っています。

 

デジタル＆データマーケティング事業
豊富なパネルから得られる「属性データ」、購買行動やWebアクセスログ、アプリログといったオンライン上の「行動データ」などのデータを活用し、生活者の行動変化やマーケティング施策の効果を可視化する多様なサービスを提供しています。

 

コンサルティング事業

取得したデータのマーケティング施策への活用について、経営・事業戦略策定から検討・実行・検証まで一気通貫で支援します。また、人材ネットワークを活用した事業立ち上げ支援など、ビジネスを成功に導くコンサルティングサービスを提供しています。

 

マーケティングプロモーション事業

マクロミルの豊富なパネルから得られる多種多様なデータ基盤を活用し、プランニング、広告配信、効果測定に至るまで、広告・宣伝領域におけるPDCAをワンストップで支援します。リサーチを活用した販促支援も行っています。

ライフサイエンス事業

モニタ基盤を活用したヒト臨床試験によるエビデンス取得や、生活者起点での研究戦略・コミュニケーション戦略の策定から実行まで、健康・機能性領域における新価値創造プロセスに伴走します。

 

出典：https://www.macromill.com/company/business/（2025年5月時点）

 

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