三菱地所への転職｜中途採用難易度や選考フローについても

三菱地所の概要

三菱地所は、1937年に設立された総合デベロッパーとして、オフィス・商業施設・住宅・ホテル・不動産開発や販売などを幅広く展開しています。(*1)

国内事業はもちろんのこと、アメリカや欧州、アジア、オセアニアを中心とした海外事業も積極的に行っています。(*2)

(*1)参照：会社概要｜三菱地所（2025年12月現在）

(*2)参照：海外事業｜三菱地所（2025年12月現在）

三菱地所の中途採用難易度

三菱地所は、名の知れた総合デベロッパーであり、転職者からの人気も高いため、中途採用難易度は高いと言えます。

また、中途採用人数も年間約50人と少なくなっているため、狭き門であると考えられます。(*3）

以下で、三菱地所の中途採用難易度が高い理由をもう少し詳しく解説していきます。

三菱地所の中途採用難易度の高さの詳細

＜応募数が多い＞

知名度が高く、年収も高い有名企業であるため、転職者からの人気が高く必然的に応募数が多くなるため、難易度も上がっています。

＜高い専門性が必要＞

不動産業界での経験や、それぞれの部署で関連する高いスキルや知識が必要となる場合が多いたえ、まったくの未経験で経験業務との親和性がない場合にはかなり難しくなることが予想されます

(*3)参照：S：社会データ｜三菱地所グループ（2025年12月現在）

三菱地所へ転職する際の選考フローと対策

ここでは、三菱地所へ転職する際の選考フローと対策をお伝えします。

選考フロー

三菱地所へ転職する際の選考フローは以下のようになっています。(*4)

1. 決まった期間にエントリー
2. 書類選考並びに適性検査
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接

対策アドバイス

ここで、書類と面接対策を簡単にご紹介します。

＜書類対策＞

応募ポジションと親和性のある経験、スキルをアピールしましょう。

自身の経験スキルが三菱地所において活きること、活躍できる人材だと、まずは相手人事に思ってもらわなければいけないため、結論ファーストを心がけ記載していきましょう。

自身のこれまでの経験を端的に説明した文章から始まり、活かせるスキルや知識・経験についての紹介。さらにそこから時系列でどんな業務を経験してきたのかを書いていきます。 応募書類の重要なポイントは人事担当者に「会ってみたい」と思ってもらうことです。どんなに人物面がよくてもこの書類選考で落ちてしまっては面接で何も伝えられません。

＜面接対策＞

論理的に回答することはもちろんですが、三菱地所の企業風土や特徴などは事前にインプットし、「なぜ三菱地所なのか」などの質問を汎用的な内容にならないようにすることがポイントでしょう。

想定質問から模擬面接を行い、例えば声に出して録音しながらフィードバックしていくなどアウトプットをしっかりと見ながら対策・準備していきましょう。

三菱地所の面接対策についてより詳しく知りたい方は、こちらもご覧ください。

(*4)参照：RECRUITMENT 事務職｜三菱地所（2025年12月現在）

なお、より専門的に選考対策をしたいと考えている方は、三菱地所への転職支援数が多く、「三菱地所がどんな人材を求めているのか」を熟知しているsincereed（ハイクラス転職エージェント）もぜひ利用してみて下さい。

三菱地所に向いている人の特徴

転職活動を成功させる、あるいは入社後活躍を考えたときに企業が求めている人物像を把握し、それに対してご自身が向いていると思えるどうかは非常に大事なポイントとなります。向いている人、すなわち三菱地所が求めている人材の特徴を解説していきましょう。

■「志ある人」

成長意欲がある、自分のなりたい姿がある、コツコツ勉強することや何かを身に着けるのが好き。

■「現場力・仕事力のある人」

臨機応変に仕事をする、根本的に仕事が好き、責任を持って仕事に取り組む

■「誠実・公正である人」

その会社の社員であるという自覚を持って働く、ルールを守った上で成果を出したい、社会的意義を考えるのが好き

■「組織で戦える人」

一人よりもチームで何かを成し遂げることを好む、チームメンバーのことを気にかける、リーダーシップを持つ

■「変革を起こす人」

常に変化を求めていきたい、新しいことを考えるのが好き、ワクワクすることが好き

これはほんの一例ですが、こういった志向性がある方は三菱地所に向いていると言えるのかもしれません。ご自身がどういった特性や価値観があるのかを一度棚卸してみて、これらと照らし合わせてみると、入社後活躍のイメージがより具体的に湧いてくると思います。

三菱地所の中途採用に関するよくある質問

ここで、三菱地所への転職にあたり皆様が気になるであろう質問にお答えしていきます。

Q. 三菱地所が人気な理由は何ですか？

1. 三菱地所では、「丸の内NEXTステージ」や「天神1-7計画」などの大きなまちづくりを多数行っており、社会に大きく貢献できることが人気の1つとなっています。(*5)また、成長できる機会が豊富にある点や、年収の高さなども人気の秘訣です。

Q. 三菱地所で働く魅力は何ですか？

1. 三菱地所では、「まちづくりを通じて社会に貢献する」というミッションのもと、責任あるポジションをチームの一員として担う機会も豊富に準備されているため、大きく成長することが期待できるのが、大きな魅力です。(*6)

Q. 三菱地所の中途採用の倍率は？

1. 三菱地所の中途採用の倍率は、公式には出ていませんが、かなり高いことが予想されます。そのため、しっかりと対策をして臨むことが大切です。

Q. 三菱地所への転職に失敗してしまう人の特徴は？

1. 成長したいという意欲が乏しい人や、毎日同じルーティンワークをこなしていきたい人、個人プレーのみが好きでチームプレーを行いたくない人などは三菱地所には向いていないとみなされ、転職がうまくいかないかもしれません。

(*5)参照：Project Storyプロジェクトストーリー一覧｜三菱地所（2025年12月現在）

(*6)参照：Recuitキャリア採用への想い｜三菱地所（2025年12月現在）

まとめ

ここまで、三菱地所の中途採用の難易度や選考フロー、向いている人の特徴などを解説してきました。

決して簡単ではない三菱地所への転職ですが、sincereedなどのハイクラス転職エージェントのサポートを上手に活用することで、夢を叶えることが出来るかもしれません。

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