リクルート正社員採用 – その種類は？

2022/12/05

リクルート正社員採用 – その種類は？

監修者

sincereed株式会社南雲亮

株式会社リクルートキャリア（現リクルート）にてキャリアアドバイザー、マーケティング企画、事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。
その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。
中途採用の最終面接官としても数百名の候補者とも面接した経験を持つ。

リクルートの正社員募集は、総合正社員、地域限定、カウンター職と分かれますが、今回は総合職にフォーカスしてご紹介していきます。総合正社員では職種で分けるとコーポレート職、ビジネス職、テクノロジー職の3種類。どんなポジションがあるのか、そしてリクルート正社員への転職における難易度にも触れていきます。

そもそもリクルートの転職難易度は？

リクルートの転職難易度は非常に高いです。実際の数字はオープンになってはいませんが、自主応募はもちろんエージェント経由であれ、私が最終面接官をしていた時は、私の担当していた部門だけでも年間数百人の面接がありその中でも内定提示したのは十数人程度でした。これがリクルート全体となると、職種も増え、それに応じた通過数も変わってくるため倍率は推測ですが数十倍になるかと思います。

リクルートは非常に人気企業であり、中途だけでなく新卒でも就職ランキングに毎年ランクインするほどです。リクルート自体の事業内容や保有するサービスはは誰もが知るサービスであり、給与水準や福利厚生など待遇の良さから倍率は毎年高水準となっています。

また書類通過率は他企業と比べ高いほうになっていますが、リクルートでは面接を非常に重要視する企業であり、例えば他企業で作りこんできた面接問答をそのまま使っても、実績・経験が豊富な方でも、リクルートに合わせた面接対策なしには通過することは難しいと言えるでしょう。

この難易度は、募集職種によって違うということはなくリクルートの総合正社員全職種で言えることであり、企画職でも営業職でもエンジニアでも、同じように面接対策は必須です。

リクルートの正社員募集の職種

リクルートではコーポレート職、ビジネス職、テクノロジー職の大きく分けて3種類の募集職種に分かれていますが、一つずつどんなポジションがあるのか見ていきましょう。いくつかピックアップした求人もご紹介していきますので、気になる職種やご興味のあるポジションがあればぜひご相談頂ければ幸いです。

コーポレート職

企画職やファイナンス、人事・総務、法務、広報など、会社機能のポジションになります。

コーポレート職では以下のようなポジションがあり

・経営戦略・ファイナンス（財務/会計/税務）・投資戦略・リスクマネジメント・人事戦略・人材採用戦略・法務・情報セキュリティ・社外広報戦略・CSR戦略

グループ全体の事業推進を牽引していく役割を担っています。

求人：経営企画ポジション

【仕事内容】

①取締役会などの役員会議の運営

②株主総会の運営

③開示関連プロジェクト

・入社後のご活躍の状況を踏まえ、将来的には以下のようなミッションも想定しています。

④グループの中期及び単年度の主要アジェンダの策定・モニタリング

⑤グループのコーポレート・ガバナンス体制の検討（機関設計、決裁権限など）

⑥グループの投資マネジメント方針の設計、HQs決裁の投資案件発生時のコーポレートPMO

⑦グループ横断、HQs横断プロジェクト発生時のプロジェクトマネジメント

【求める経験・スキル】

【必須】

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方

＜経験＞

・3年程度の戦略系、経営系、ビジネス系コンサルティング会社でのご経験

・3年程度の事業会社での経営企画業務のご経験

＜スキル＞

・周囲を巻き込みながら業務を推進できる高いコミニュケーション能力

・ドキュメンテーションスキル

・データ分析スキル

＜スキル＞

・純粋持株会社の経営企画業務に関心がある方

（例：直接的に事業を管掌することはなく、ポートフォリオマネジメント等のアジェンダを取り扱います）

【尚可】

下記のいずれかのスキルをお持ちの方

＜スキル＞

・ビジネスレベルの英語力

・白紙の状態から自ら情報収集を行い、実現までの具体的な絵を描いていく能力

・抽象度の高い課題でも粘り強く考え続けられる思考力

・財務三表に関する基本的な理解

→リクルート経営企画の求人へのリンク

ビジネス職

ビジネス職は、ビジネスディベロップメント、マーケティング（Webも含む）、プロダクトグロース、営業などリクルートの事業を推進・実行していくポジションになります。

ビジネス職では以下のようなポジションがあり

・投資（M&A・合併・提携）・プロダクト戦略・営業企画・CRM ・SEO ・マーケティング戦略・PdM（グロースハック）・編集ディレクター・プロデューサー・営業・アドバイザー

リクルートの様々な事業を展開していくための中核を担うポジションとなっています。

求人：プロダクトマネジメント

【仕事内容】

リクルートグループの国内外の販促メディア事業やSaaS事業、HR事業等を統括するリクルートにおいて、事業やプロダクトの戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。

【詳細】

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。

・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り

・プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定

・内部業務システム自動化による、コスト改善のプランニング

・データソリューション部署連携のもと、BigData/機械学習を活用した企画立案

・ビジネス（売上/利益）、集客（webマーケティング/ブランドプロモーション）、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計

・3年後/5年後/10年後を見据えた中長期シナリオ検討など

【求める経験・スキル】

【必須】

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方

・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方

・激変する環境下でサービスプロデュースをリードしたい方

・事業・プロダクト計画策定に必要な数値に関する力をお持ちの方

・Webサービスのプランニング経験をお持ちの方

【尚可】

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方

・大規模Webサービスのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方

・Webサービス運営企業での開発マネジメント経験をお持ちの方

・ITコンサル、SIerでの業務設計～システム要件定義をされている方

・マネジメント経験をお持ちの方

・新規事業開発の経験をお持ちの方

・既存事業の成長に向けた事業推進経験をお持ちの方

・プロダクトリリースに向けたプロジェクトの全体管理、WBSを基にしたプロジェクト推進業務をされている方

→プロダクトマネジメントの求人へのリンク

テクノロジー職

テクノロジー職は、主にITエンジニアがメインとなっており、リクルートが展開するWebサービスや社内システムの開発・保守運用のポジションになります。

テクノロジー職では以下のようなポジションがあり

・IT戦略・開発ディレクター・プロジェクトマネージャー・フロントエンジニア・サーバーサイドエンジニア・SRE ・セキュリティエンジニア・社内システム企画・業務設計・BPR ・インフラエンジニア・データサイエンティスト・データアナリスト・R&D

リクルートのサービスを支える根幹となるポジションとなっており、最近ではデータ分析などのポジションが目立っています。（これまでのリクルートでは開発などエンジニアポジションは外部ベンダーに任せていた部分もありましたが、社内開発も進んでおりエンジニアにおいても多種多様なポジションが用意されています。）

求人：データサイエンティスト

【仕事内容】

データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。

【仕事内容】

国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。リクルートのデータサイエンティストはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

・担当事業の戦略に基づいて、意思決定支援、売上・利益最大化となるデータ活用プロダクトの企画/モデル設計/実装および改善

・プロダクトにおけるWebアクセスログ、アンケート、売上、効果などのデータを用いた戦略の立案/推進例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。

・営業現場におけるデータ活用支援

・マーケティングにおけるコスト最適化分析

・マーケットの需要に応じた市場予測/最適化

・アクション・売上最大化のための最適化

【求める経験・スキル】

【必須】

・線形代数や微分積分・確率統計の基礎的知識、もしくは機械学習や数理最適化などの分析の基礎的知識（大学時代の経験可）

・Python、 Rなどを使用した分析経験

【尚可】

・専門的な学術論文やドキュメントの読解力(機械学習、深層学習、数理最適化等の専門知識の分野）

・AWS/GCP等のクラウドサービス上でのアプリケーション構築経験

・国際学会での発表や査読付き国際論文でのアクセプト経験

→データサイエンティストの求人へのリンク

リクルートへの転職はエージェントを使い倒すことが一番の近道

リクルートの正社員への転職は難易度は非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得は難しいと言えます。これはどの職種でも同じであり、企画職でもエンジニア職でも難易度は変わりません。面接ではリクルートが求める人材像や企業風土を理解し、ポイントとなる点を押さえていかなければいけません

sincereedではリクルート出身者、最終面接官をはじめ、DX領域における転職支援経験や業務経験を有するエージェントです。リクルート出身だからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

リクルートでのキャリア、リクルートへの転職にご興味のある方はまずは一度ご相談いただければ幸いです。

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